《非你莫属》由1998年(🐌)12月28日成立的(de )天视卫星公(🍥)司顶尖团队臻金打(🛤)造，专(🔬)业(🏴)性和(🐮)娱乐性兼(jiān )具，于(yú )2010年10月30日开播。央视多档社会类(🎡)节目当家主持(chí )黄健翔担(dān )纲《非你莫(mò )属(shǔ )(📞)》主(zhǔ )持人，以机(✖)智(🙁)幽默的主(🚑)持方(fāng )式掌(zhǎng )控节目，为受众树(🌙)立健(🧚)康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业(yè )高管(guǎn )现场招(🤠)聘，对(duì )4位应聘者进行最犀利的(de )评判和(👃)最严格的(🤲)挑选。

非你莫(mò )属》由2010年6月(🈁)18日成立的天视(shì )卫(wèi )星(💍)公(🚗)司打(🦇)造(zào )，于2010年10月30日在天(tiān )津卫视开播，每(měi )周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播(🔷)出。职场(chǎng )性(🐞)和娱乐(🔞)性兼(jiān )具(📐)，为(wéi )受众(zhòng )树立健康的求(💣)职观，引导正(🏓)确价值观，并在(zài )节目中制(zhì )(🚻)造较好(🐂)的良性精彩冲突。每(měi )期(qī )12名(🎴)企业高(🚩)管组成波士(shì )团(🈺)现场招聘，具(jù )(🐈)有不凡(🔍)身世背景及奋斗(dòu )经历的他们(⛅)，将对(💨)应聘(pìn )者进(jìn )行最(🕵)犀利(🚓)的评判和(hé )最严(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀利(lì )的主(zhǔ )持(🌮)方(fāng )式掌控节目，为受(shòu )众树(shù )(🛫)立(lì )健康积极的(de )求(🍏)职观，引导(⛄)正(zhèng )确价(😕)值观。每期(🌄)12名企业(yè )高管(💓)现场招聘，对4位应聘者(zhě )进行挑选。他们敢于挑(tiāo )战，敢(🚞)于(yú )展示，拥有难以想(xiǎng )象(xiàng )的特(📻)长(🏈)，同时每个人(rén )都希(💙)望(wàng )能从事(shì )(🚹)自己喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目(mù )(🙎)中的2名(míng )国内资深职场人士及心理(🐁)专家，将用(yòng )(🍑)专业(yè )(🛳)知识给应(🌔)聘(pìn )(🍢)者真实(🔉)的就业(😓)指导意见、(🐋)心理把握和职(zhí )场忠告。

真人秀：《非(🕳)你(💃)莫属》有一定的(de )娱乐性但又兼顾(😇)了职场(✝)人(rén )(🐩)生、职(☕)场(🕎)话题与争(💦)议等一系(🚌)列“冲突(tū )”元素，直指全球的热(rè )点(🐺)和(hé )难(🤨)题、中国社会婚(👕)恋之(🈶)外(wài )的(📊)热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期(qī )12名企业高管组(zǔ )(🚝)成(chéng )(🙂)Boss团现场招(🎷)聘，对(duì )(🐂)应聘者进行挑选，高管们会(huì )提出(🛹)什么问(⚾)题，对(duì )应聘者感(gǎn )兴趣的是什么(🧜)。在这里可(kě )以(🥟)看(kàn )到求职者与招聘者(zhě )的对白。

多样化：有着多年海外(📃)求学经历且踌(chóu )躇满志却(😯)一(yī )直(zhí )苦于找(zhǎo )(😫)不到工作的(de )“海待(dài )”；有因学历(lì )问题(tí )一直被各单位拒(❤)之门外现今还(👓)在依靠父(🍶)母(mǔ )的(de )“啃老族”；曾(✒)因“护士门”事件饱受争议的(😙)网(wǎng )络红人(🖐)“仙女焰焰”等(👵)等，话题不断，为了得(dé )到(dào )工(🐉)作，应(yīng )聘者(zhě )在现场使(🌭)尽(jìn )招(📲)数，甚(🤕)至(zhì )有外籍求职(zhí )者为(🖇)显示中文(🔐)水(⛲)平现(xiàn )场狂(kuáng )飙西安(📣)方(♊)言。

《非(fēi )你莫属》兼具专(🈵)业(🚠)性和娱乐(lè )性。节目开播由央(yāng )视睿智(zhì )冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲主持人(🕶)，以机智幽默的主持方式掌(zhǎng )(🗑)控节目，在节(jiē )(❇)目中制造最大限(🕟)度的(de )良性(🍪)精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各(gè )地，他(tā )们(⛺)敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难(💠)以想象(xiàng )的(🥛)特长(zhǎng )，同时每个人都(dōu )(🍏)希(xī )望能从事自己喜欢的工作。节目中的(de )2名国内资深(shēn )(🦏)职场人士及(jí )心(xīn )理(lǐ )专家(jiā )，将用专业知识(🛀)给(gěi )应(🛴)聘者(zhě )(💨)真实的(de )就(jiù )业(🧥)指(zhǐ )导意见、心理把(bǎ )握和(hé )职非你莫属(📖)招聘海(🎎)报源文件__场(chǎng )忠(zhōng )告。

《非(🍿)你(🚖)莫属》分(fèn )“自我(📪)介绍”、“天生我有才”、“别对(🥇)我说谎(🛍)”、“谈钱不伤(🎟)感情”等环(huán )节进行，“自(zì )我(wǒ )介(jiè )绍”通过VCR展示(🚌)应聘(⏱)者基本资(zī )料，包(🤚)括(🗄)工作内容、背景(jǐng )故(gù )事及家人(🧐)朋(péng )友(yǒu )领(lǐng )导推荐等等，“天(🕖)生我有才”应聘(🐽)者展示与就业相(xiàng )关的(🏽)才艺(👂)及特长(zhǎng )表演，“别对我说谎”源自职场(👼)黄(💠)金标准—(🌡)—真诚度。通过对(duì )童(tóng )年往(wǎng )事(shì )、同事关(🦃)系、职场(🌤)观念、财务问(💵)题等一系列尖锐精彩的直(♎)面提(tí )问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人性最真(zhēn )实一面(⬅)。

最具关注(🦄)度的要数“谈(tán )钱不(🤯)伤感情(qíng )(🎖)”环节，因为在求(📿)职压力(lì )下(xià )，许多求(🕉)职者在(zài )应(🐦)聘的过程中为增加成功度对待遇(yù )问题(tí )都采(🕣)取(🗣)了模糊态(tài )度(dù )，这也使得用人单位(🦈)得以(🎨)利用这种模糊以最小(xiǎo )的工资成本获得最优秀(xiù )的人才，所(👜)以《非你(nǐ )莫属》为(🌔)保(bǎo )(🦔)证应聘者和(🍹)公司代(🐿)表各(gè )(🦈)自的(de )(🖍)利(lì )益与权(quán )(🎬)力，将要求双(🦁)方在节(🙆)目现场直白进(📎)行工资待(dài )遇谈(tán )判(🎂)：底薪、(👎)奖金、加(jiā )班费(💩)、(📈)交通(tōng )费、通讯(xùn )(😋)费、餐费(🔪)、五险一金(🏬)……(🏨)求职(zhí )者的(de )能(néng )力在这些企业(☝)的高管中(🍕)究(jiū )竟(🏺)价(✴)值(🍅)几何。观众将共同见证求职(🈵)者的待遇问(🔧)题。