《非你莫(mò )(🆓)属》由1998年(nián )12月(yuè )28日成立的天视卫星公司顶尖(🎗)团队臻金打(dǎ )造，专业(yè )性(xìng )和娱乐(lè )性(xìng )兼具，于2010年10月30日(rì )开播(bō )。央视(shì )多档社(🗄)会(🛍)类(lèi )节(jiē )目(🕯)当家主持黄健翔担(dān )纲(gāng )(🏐)《非你莫属(shǔ )》主持人，以(🍮)机(✖)智幽(yōu )默(🚸)的主(zhǔ )持(🐶)方式掌控节目，为受众树立(📎)健康积极的(de )(🌚)求职观，引导正确价值观。每期(㊗)12名一流企业高管现场招聘，对(🙄)4位应聘者进行(háng )最犀利(🍄)的评判和最严(yán )格的挑选(xuǎn )(⛳)。

非你莫属》由2010年6月18日(💹)成(💔)立的(de )天视卫星(xīng )公司打造，于2010年10月30日在天津卫视(🐩)开播，每周日晚21:21，周(🤥)一(yī )晚22:05播(🔷)出。职(💸)场(chǎng )性(xìng )和娱乐(🔞)性兼具，为受众树(👄)立健(🆙)康的求职观(🚡)，引导正确(🚽)价(🎐)值观，并(bìng )在节(👗)目中制(🚻)造较好的良(🛃)性精彩冲突。每期12名企(😉)业(🚤)高(gāo )管组成(chéng )波(❄)士团现(⏺)场招聘，具(jù )有不(🍯)凡身世背景及(jí )奋(fèn )斗经(jīng )历的他(tā )们，将对应聘者(zhě )进行最犀(🎞)利的评(píng )判和最严(yán )格的(de )(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(😄)人(🤠)， [8]  以机智犀(📳)利(lì )的主持(🌮)方式掌控节(jiē )目，为(wéi )受众树立健康积(🏺)极的(de )求职观(guān )，引(yǐn )导正确(què )价值观。每(měi )期12名企业(yè )(😫)高(🕠)管现场(chǎng )招聘(pìn )，对(duì )4位应聘(pìn )者(😎)进(🙂)行(🧖)挑选(❣)。他(tā )(🥘)们敢于挑(👉)战(🤖)，敢(gǎn )于展示，拥有难(nán )(🐔)以想象的特长，同时每个人都希望能从事自(zì )己喜欢的工(🤯)作。节目中的2名(⤴)国内资深(shēn )职(🌻)场人(🎅)士及(jí )心理专家，将用专业(yè )知识给应聘(pìn )者真实的(⚡)就业指导意见、(🐋)心理(lǐ )把握和职场忠告。

真人秀：《非你莫属(shǔ )》有(🤮)一定的(🏽)娱乐性但又兼(🐖)顾了(le )职场(chǎng )人生(shēng )、职(zhí )场(chǎng )话题与争议(yì )等一系列“冲突”元素，直指(🚇)全球的热点(🐺)和难题、中国社会婚(hūn )恋(🚮)之外的热点(🚔)——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每(měi )期(🚁)12名企业高(gāo )管组成Boss团(tuán )(🗳)现场招聘，对应聘者(🈳)进(jìn )(💑)行挑选，高管(🌮)们会提出什么问题(tí )，对应聘(pìn )者(zhě )感兴趣的是(shì )什么。在这里可以看到求(😣)职者与(📼)招(zhāo )聘者(♊)的对(♑)白(bái )。

多样化：(💺)有着(zhe )(🚱)多(🧔)年海外求学经历且踌躇满(🔼)志(zhì )(🕙)却一直苦(kǔ )于(yú )找(zhǎo )不(⏮)到(dào )工作的“海(🐕)待(dài )”；有因学历问题一直(🎓)被各单位拒(❤)之门外现今还(hái )在(🍁)依靠父母(🧛)的(de )“啃老(👥)族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人(rén )“仙女焰焰”等(děng )(👵)等，话题不断，为(🚴)了(le )得到工作(🏳)，应(✏)聘者在现(xiàn )场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文水(⛲)平现(xiàn )(☔)场(🎿)狂飙(biāo )西安方言。

《非(🙂)你莫(🥇)属》兼具(jù )专业性和娱(😱)乐(🏞)性。节(jiē )目开(kāi )播由央视睿智冷(lěng )面笑匠(🤑)张绍刚担纲主(🏷)持(🔷)人(rén )，以(yǐ )机智(📒)幽(yōu )默的主持方(🎣)式掌控节目(🍛)，在节目中制造最(zuì )大(dà )限(🕟)度(dù )的(de )良性(xìng )精彩冲突(👊)。每期(🚟)4位真实(shí )应(yīng )聘者来(⚡)自全(🍩)国各(🎮)地，他们敢于(🕤)挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每(měi )个(👚)人都希(xī )望(wàng )能从(🌪)事(🚸)自己喜(🎿)欢的工作(zuò )。节目中(zhōng )的2名(míng )国(🥨)内资深职(🕦)场人士及心理专家(🌁)，将用(🆖)专业知(🌵)识给应聘者真(🎰)实的(de )就业(🧥)指导意(🏍)见(jiàn )(🍞)、心理把(bǎ )握(⏭)和职(😫)非你莫属招聘海(hǎi )报源(😩)文件(jiàn )(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )莫属》分“自我介(jiè )绍”、“天生(shēng )我(wǒ )有才”、“别(🤤)对(🥇)我(🥈)说谎”、“谈(🏩)钱不(🥑)伤感(gǎn )情(qíng )”等(děng )(🕜)环(huán )节进行，“自我介绍(💘)”通过(guò )VCR展示应聘者基(jī )本资料(🐢)，包括工作内容、背景(🍜)故事及(🐃)家人朋友(yǒu )领(lǐng )导推(🐗)荐等等，“天生(shēng )我(wǒ )有(yǒu )才”应聘者展示(shì )与(🚒)就业(yè )相关的才艺及特长表演，“别(bié )对(duì )(🎹)我说谎(huǎng )(😉)”源自职(zhí )场(👼)黄金标准——真(➿)诚度。通(tōng )过对童(tóng )年(🔝)往事、同(tóng )事关系、职场观念、财(cái )(⏯)务问题等(děng )(👵)一(yī )系列(🚲)尖锐精彩的直面提问(wèn )，考(kǎo )验(🆘)应(yīng )聘者的人(♊)性(🦄)最真实(shí )一面。

最具关注(🦄)度的(🥥)要数“谈钱(qián )不伤感(🌒)情”环节，因为在求(📿)职压力下(🚯)，许多求职者在(zài )应聘的过程(chéng )中为增加成(🕜)功度对(🥂)待(dài )遇问题都采取(qǔ )了模糊态度，这也使得用人单(dān )位得以利(lì )用这种模糊(👞)以(🔘)最小的工(gōng )资(zī )成(chéng )本获得(🈹)最优秀的(de )人才，所以《非你莫属》为保证应聘(🦀)者和公司代表各自(🗜)的利益与权(quán )力，将要(😙)求(qiú )双方(fāng )在节目现场(chǎng )直白进行(➗)工(gōng )资待遇谈判：底薪(xīn )、奖(🎧)金、加班费、交通(tōng )(🏣)费、通(🚮)讯费、(⛴)餐(⚽)费、五险(xiǎn )(📗)一金(🏬)……求(qiú )(🧡)职者的(de )能力在(💙)这些企业的高管中(🍕)究竟(jìng )价(jià )值几何(🚛)。观众将共(🈴)同(tóng )见(jiàn )(🕘)证(🐪)求(qiú )职者(⏹)的(de )待遇问(wèn )题。