《非(👷)你莫(🆓)属》由1998年12月(yuè )(🌰)28日成立的(🛍)天视(🕰)卫星公司顶尖团(tuán )队臻(🥈)金打造，专业性和娱乐性兼(🎾)具，于(yú )2010年(🌗)10月30日开播(bō )。央(🔸)视多档(🤷)社会(huì )类节(jiē )目(mù )当家(jiā )(🙍)主持黄健(jiàn )翔担纲《非你莫(mò )属》主持(chí )人，以机(✖)智幽默(mò )的主持方(🥀)式掌控节目，为受众树立健(jiàn )康(kāng )积极的求(📯)职观，引(😞)导正确价值观(🌑)。每(🌊)期(㊗)12名一流企业(🔝)高管(guǎn )现场(chǎng )(🙌)招聘(🤸)，对4位应聘者(zhě )进行(háng )(🎾)最犀利的(⛏)评(píng )判和最(zuì )(🧤)严格(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打(🦇)造(😊)，于2010年10月30日在天(🚶)津(💹)卫(wèi )视开播(bō )，每(🏒)周(zhōu )日(💿)晚21:21，周一(⏲)晚22:05播(bō )出。职(💸)场性和(hé )娱(yú )乐性兼具(jù )，为受众树(shù )立(lì )健康的求职观，引(yǐn )导正确价值观，并(🕕)在节目中(📤)制造(🍺)较(🔪)好的(de )良性精彩(🧘)冲突。每期12名企(qǐ )业高管(guǎn )组成(chéng )波(❄)士团现(⏺)场招聘，具有不凡(fán )身世背景及(jí )奋(🐱)斗经(jīng )历的他们，将对应聘(🙅)者(zhě )进(jìn )行最(zuì )犀利的评判和最(zuì )严格的挑(🏆)选。

2020年(nián )11月，由(🏁)大(dà )卫(wèi )担任主(zhǔ )持人， [8]  以(🍂)机智犀利的主持(chí )方式(❗)掌控节目，为受(🔡)众树立(lì )健康积(jī )(🏺)极的求职观(🤙)，引(yǐn )导正(📒)确(què )价值观。每期12名企业高管现(xiàn )场招(zhāo )聘(pìn )，对4位(wèi )应聘(🐊)者进行(🧖)挑(🌥)选。他们(🔘)敢于挑战(🤖)，敢于(🈲)展示，拥有(🛍)难以(🔦)想象的特(📻)长，同(👶)时每个(gè )(📩)人(Ⓜ)都希望能从事自己(🤩)喜欢的(🏥)工作。节(jiē )目中(zhōng )的(de )2名(⤴)国(🛺)内资(💼)深职场人士及(jí )心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知识给(🌳)应(🌔)聘者真(zhēn )实的(de )就业指导意(🔷)见、心(👆)理把握和职(😇)场忠告。

真人秀：《非你莫属》有(🤮)一(yī )定的娱乐性但又兼顾了职(zhí )场人生、职场话题与争(zhēng )议(yì )等一系列“冲突”元(yuán )素(🔡)，直指全(🎄)球(qiú )(🤥)的热(rè )点和(🔤)难题、中国社会(🍶)婚恋之(🈶)外的热点(🚔)——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(miàn )试(🥗)：(🔹)每期12名企业高管组成(chéng )Boss团(tuán )现(🚀)场招聘(pìn )，对应(yīng )聘者进行(➕)挑选，高管们会提(🗣)出什么(💴)问题，对(duì )应聘者感兴(🔦)趣的是什(🔪)么。在这里可以(🥟)看到求职(🤣)者与(yǔ )招聘(pìn )者的(😛)对白。

多(🏻)样化(huà )：有着多(duō )年海外(📃)求(qiú )学经(🗝)历(😿)且(qiě )踌躇(chú )满志(🕙)却一直苦(📘)于找不到(dào )工作的“海待(dài )”；有因学历问题一直被(bèi )各单(🏒)位拒之门外现(⚡)今还在依靠父(fù )母的“啃老族”；曾因“护(🕙)士门(📛)”事件饱受争(zhēng )议的网络红(hóng )人“仙(xiān )女焰焰(yàn )”等等(děng )，话题不断，为了得(🥚)到工作，应聘者在现(xiàn )场使尽招数，甚至有外籍求职(zhí )者为显示中文水(shuǐ )平(píng )现场狂飙西安方言(🌓)。

《非你莫属》兼具专(🈵)业(yè )性和娱乐性(⛵)。节目开播(🏣)由央视睿(😣)智冷面笑匠(jiàng )张绍刚担(dān )纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造(zào )最(zuì )大(dà )限度(📬)的(de )良性精(jīng )彩(🔊)冲突。每期4位(😂)真实(😧)应聘者(zhě )来(⚡)自全(🍩)国各(gè )地，他们(⛺)敢(gǎn )于(🕤)挑战，敢于(yú )展示，拥有难以想(xiǎng )象的(de )特长，同(tóng )时每个人都希望(wàng )能从事自己(jǐ )(📆)喜欢的工作(🔋)。节目中(🤬)的2名国(🥨)内资(🈸)深职场(♿)人士及心(xīn )(🔔)理专家，将用专(🐹)业知(zhī )识给(gěi )应聘(👍)者真实的就业指导意(yì )见(jiàn )、心(xīn )(🌯)理把握和(hé )职非你莫属(shǔ )招聘海报源文件(🎠)__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自(🍆)我(wǒ )介(🐛)绍”、“天生(shēng )(🐞)我(wǒ )(🤗)有才”、“别(🤤)对我说谎”、(🐌)“谈(🏩)钱(qián )不(🥑)伤感情”等(🕜)环(huán )节进(jìn )行，“自我介绍(shào )(💘)”通过VCR展示应聘者基(jī )本资料，包括工作内容(🤚)、背景故事(⛲)及家(🍓)人朋(péng )友领导推荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘者(🎁)展示与就业相关的(de )才艺(👂)及特(tè )长表演，“别对(duì )(🎹)我说谎”源(yuán )自职(zhí )场(chǎng )黄金标准(🥩)——真(zhēn )诚度(dù )。通过对童年往事、同事关系(xì )、职场(🌤)观念、财务问题等一系列尖锐精(🔦)彩(cǎi )的直面(miàn )(🌖)提问，考验应聘者(🚴)的人性(xìng )最(🗄)真(🗺)实(shí )一面(miàn )(⬅)。

最具关注(zhù )(🦄)度的要数“谈(tán )钱不(bú )伤(🌕)感(gǎn )情”环节，因为在求职压(❄)力下，许多求(qiú )职者在应(🐦)聘的过(guò )程中为(💡)增加成(🕜)功度对待遇问(wèn )题(tí )都采取了模糊态度，这(zhè )也使得用人(🧖)单位(wèi )得以利用(🌳)这种模糊以最小的工资(zī )成(chéng )本获(huò )(🚋)得最(💗)优秀的(🌁)人才，所以《非你莫属》为(🌔)保证(👮)应聘(🦀)者和(🍹)公(gōng )司代表各自的利益(yì )与(yǔ )权(quán )(🎬)力，将要(😙)求(🎵)双(shuāng )方(fāng )在(zài )节目现场直白进行工资待遇谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖金(jīn )、加班(😅)费(fèi )、交通(🏣)费、通(tōng )讯费、(⛴)餐费、五险一金…(🐰)…求(qiú )职者(🅱)的能力在这些(✋)企业的高(🏕)管(🕝)中究竟价值几何。观(guān )众(zhòng )将共同见证求(qiú )职(🈵)者的待遇问(🔧)题。