《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日(rì )(😘)成立(🕸)的(🛍)天视卫星公司顶尖(🎗)团(tuán )队臻金(🐉)打造，专业(🏴)性(xìng )和娱(🥩)乐性兼具，于(👋)2010年10月30日开播。央(🔸)视多(duō )档社会类(lèi )节目当家主持黄(huáng )健翔(🛹)担纲(gāng )《非你莫(mò )属》主(🎫)持人，以(🍮)机智幽默的主(🚑)持方式(🕕)掌控节目，为受(shòu )众树立健康积极的(🌚)求职(🚨)观，引导正(🔢)确价值(🦗)观。每期12名一流企业高管现(🏂)场招聘，对4位应聘者(💪)进行最(zuì )犀(xī )利的评判和(hé )最(🧤)严格(gé )的挑(tiāo )选(xuǎn )。

非你莫属》由(🤖)2010年6月(yuè )18日成立的(de )天视卫(wèi )(🛎)星(💍)公司(🐾)打造，于2010年10月(yuè )30日在天津卫视开(kāi )(💯)播(😝)，每周日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职(zhí )场性(🐞)和(🍽)娱乐性兼具，为(wéi )受众树立健康的求职观(🚡)，引导正(🏓)确价值观，并(bìng )在节目中制(🚻)造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管(🍹)组成波(bō )士团(🈺)现场(🧥)招(zhāo )聘(pìn )，具有不(🍯)凡身世背(🈂)景及(jí )(🐌)奋(🐱)斗经(💛)历的他们，将对应(🈸)聘者进行最(🕵)犀利的评判和最严格的(de )(🗒)挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫(wèi )担(♈)任(rèn )主(zhǔ )(🍗)持人， [8]  以机智犀(xī )利的主持(chí )方(fāng )式掌控节(jiē )目(🏓)，为受众(🃏)树立(📛)健康积(🏺)极的求(🍏)职观，引(🥖)导正确价(jià )(😕)值(zhí )观(guān )。每期12名企业高管(💓)现(🛒)场(🤟)招聘，对4位应聘者(😎)进(🙂)行(🧖)挑选。他(tā )们敢于挑(👉)战，敢于展示(shì )，拥(yōng )有难(nán )以想(xiǎng )象的特长(zhǎng )，同时每个(📩)人都希望(☔)能(📧)从事自己喜欢的(🏥)工作。节目中(zhōng )的2名国(🛺)内资深职场人士及心理专家，将(🎦)用专业知识给应聘者真(zhēn )实的(⚡)就业指导意见、心理把(😎)握和职场忠告。

真(zhēn )人秀：《非(🕳)你莫(mò )属(🐁)》有一(🛰)定的娱(yú )乐性但(dàn )又兼顾(😇)了(🧜)职(🥖)场人生、职场话(huà )题与(yǔ )争议等一系列“冲突(📀)”元素，直指全球(🤥)的热点和难(nán )题、中(💽)国社(🥐)会婚恋之(🈶)外的(de )热点(diǎn )——就业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企(qǐ )业高管(🍚)组成(🙂)Boss团(tuán )现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘，对应聘者进行挑选(🐋)，高管们(🚁)会提出什(shí )么问(⚾)题，对(duì )应(yīng )聘(✝)者感兴(xìng )趣的是什(shí )么。在(zài )这里可以看(kàn )到求职者与(📼)招聘者的对(♑)白(🔋)。

多样化：有着多年(nián )海外求学经(jīng )历且踌躇满志(zhì )却(😯)一(yī )直苦于找不(⏮)到工(🛹)作的“海待”；有因学(xué )历(lì )问题一直被各单位拒(❤)之门外现今还在依靠(👷)父母的(de )(👯)“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因(yīn )“护士门”事件饱受争议的网络(luò )红人“仙女焰焰”等等(🤛)，话(👽)题(tí )不断，为(🚴)了得(dé )到工(🐉)作(zuò )(🏳)，应(yīng )聘者在(🍉)现场使尽招(zhāo )(📲)数，甚至(♌)有(✝)外(🍯)籍求(🌳)职者为显示(💳)中文水(⛲)平现(☔)场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼具专业(yè )性和娱乐性。节目开播(🏣)由央视睿智冷面笑匠张绍刚(🌼)担纲主持人，以机智幽默(➿)的(de )主持方式(shì )掌(🗑)控节目(mù )，在节目中制造最大(📂)限度(dù )(📬)的良(😏)性精彩冲突。每期4位(wèi )真(🅰)实应聘者(zhě )来自(🐯)全国(guó )各地，他们(men )(⛺)敢(gǎn )(🈵)于挑战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥有难(nán )以想(xiǎng )象的特长(zhǎng )，同时每个人(📊)都(🍏)希望能从事自己(jǐ )喜(🎿)欢的工作(🔋)。节(jiē )目中的2名(🍉)国内(nèi )资深职场人士及心理专家，将(🚿)用专(🐹)业知识给应聘(👍)者(zhě )真实的就业(yè )指(zhǐ )导意见、(🚳)心理(👀)把握和职非你莫(mò )属招聘海(🎎)报源文(⭕)件(jiàn )__场忠告。

《非(fēi )你莫(🏝)属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我(wǒ )有才”、(👣)“别(🤤)对我说(😜)谎”、“谈钱不伤感情”等(děng )环(📲)节(jiē )进行，“自我介(jiè )绍(shào )”通过VCR展示应聘者(zhě )基(jī )本资料，包括(🗄)工作内容、背景故事(⛲)及家人(rén )朋友领导推(tuī )(🐗)荐等(děng )等，“天生我(👨)有才”应(yīng )聘者展示与就(jiù )(🔭)业相(xiàng )关(♈)的才(cái )艺及(🐰)特(tè )长表演，“别对我说(shuō )谎”源(yuán )自职场黄金(jīn )标准——真诚度(🛤)。通(🛡)过(😡)对童年往(wǎng )事、同事关系(xì )、职场(🌤)观(guān )(🍔)念、财务问题等一(🗞)系列尖锐精彩的(de )直(zhí )面提问，考验应聘(🔘)者(zhě )的(🧘)人(rén )性最真实一(💀)面。

最具(jù )关(guān )注(zhù )(🦄)度(dù )的要数“谈(tán )钱(🔯)不伤(shāng )感情”环节，因为(wéi )(📖)在求职压力下，许(xǔ )多求职(zhí )者在应聘(pìn )的过(🤩)程(chéng )(🍸)中为增加(🔎)成功度对待遇问题(tí )都(👣)采取了模(🙄)糊(hú )态(🖊)度(dù )，这(zhè )(👋)也(⤴)使得用人单位得以(yǐ )利(lì )用这种模糊以最小的工资成本获得(dé )最(💗)优(⏭)秀的(🌁)人才(🖨)，所(suǒ )(👜)以《非(fēi )你(nǐ )(👙)莫属》为(wéi )保(bǎo )证应聘者(❄)和公司代表各自的利益与权(quán )力，将要求双方在节目现场直白进行(➗)工资待遇(yù )谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖(jiǎng )金、加(🥅)班费、交通费、通讯(😋)费、餐费、五险(xiǎn )一金……求职(🌇)者的能(néng )力在这些企(🙈)业的高(gāo )管中究(jiū )(🕘)竟价(jià )值(🍅)几何。观众将共同见证求职者的待(dài )遇问题(👇)。