《非(fēi )你(nǐ )莫(mò )属(⛲)》由1998年12月28日成立的天(🔱)视(🕰)卫星(🤴)公(🍥)司顶(🔧)尖团队臻金打造(zào )，专业性和娱(yú )乐(lè )性(xìng )兼(🎾)具(jù )(📿)，于2010年10月(yuè )30日开播(🐿)。央视多档社(shè )会类节目(mù )(🕯)当家主(💆)持黄健翔(xiáng )担纲《非你莫(mò )属(📞)》主持人，以(yǐ )机智幽默的主持方式(🕕)掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康积(jī )极的求职观，引导(🖲)正确价(jià )值(🦗)观。每期12名一流企(qǐ )(📙)业高(✋)管现场(🙌)招聘，对(🙄)4位应(yīng )聘者进行最犀利的(de )评判和最(zuì )严格(gé )的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月(yuè )18日成立(🏉)的天视(shì )(👊)卫星(💍)公(gōng )司打造(😊)，于(➡)2010年10月30日在(🌼)天津卫视开播，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性(🐞)和娱乐性兼具，为(🌂)受(shòu )(🔙)众(zhòng )树(👄)立(lì )健(jiàn )康的求(qiú )职观，引导正确(què )价(🎐)值(🍁)观(guān )，并在节目中(📤)制(🚻)造较好(hǎo )的良(🛃)性精彩冲突(tū )。每期(qī )12名企(qǐ )业(🚤)高管组成波士团(🈺)现(⏺)场招聘(pìn )，具(jù )有(🔬)不凡身世背景及(🐌)奋斗(dòu )经历(👼)的他们，将(✒)对应聘者进行最(🕵)犀利的评判和最严(yán )格的挑选。

2020年11月(yuè )，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以机(🏉)智犀利的主持(🌮)方式掌控节目(mù )，为受众树(🛫)立健康(kāng )(😛)积(jī )极的求职观，引导正确(què )价值观。每期12名企业(😫)高管现(🛒)场招聘(pìn )，对4位应聘者进行(háng )挑选。他们敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有难以想象的特长(zhǎng )，同时(shí )每个(gè )人都希望(☔)能(néng )从事自(zì )(🚄)己喜欢的工作。节目中的2名国内(nèi )(👂)资深职场(chǎng )人(rén )(🎅)士(shì )及心(🈹)理专家(jiā )，将(🎦)用专(zhuān )业知识给应聘者真(🌛)实(shí )(🔉)的(de )就业指导(dǎo )意见、心理(lǐ )把握和职场(chǎng )忠告。

真(zhēn )人秀(xiù )：《非(🕳)你莫属》有一(yī )定的(🏽)娱(🗺)乐性但(😀)又兼顾了职场人生、职场(🕎)话(👑)题与(🤼)争议等一系(xì )列“冲突”元素，直指全球的热点和难(nán )题、(👮)中国(guó )社会(huì )婚恋(liàn )之外的(📊)热点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企(🕰)业高管组成Boss团现场招聘，对应(yīng )聘者(zhě )进行挑选，高(🆘)管们会提出(🛹)什么问(⚾)题(tí )，对应聘者(🎂)感(🧑)兴趣的是什么。在这(🍺)里可以(yǐ )看到求职者与招(🤭)聘者的对白。

多样化：有(yǒu )着多(🧔)年海外求学(xué )经历且踌躇满志却一直苦于(🕤)找(zhǎo )不到工(gōng )(🛹)作的“海待”；有(🚲)因(⬇)学历问(wèn )题一(yī )直被各单位拒(❤)之门外现今还在依(yī )靠父母的“啃老族(🖱)”；曾(céng )因“护士(🛵)门(📛)”事件饱(📔)受争议的网络(luò )红人(rén )“仙女焰焰”等等，话题(🔄)不断，为了得到工(🐉)作(🏳)，应(✏)聘者在现(xiàn )场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍求职者为(wéi )显示(shì )中文水(⛲)平现场(chǎng )狂(📪)飙西(xī )(🕗)安方言。

《非你莫(🥇)属(🕐)》兼(🤤)具(jù )(🕊)专业性和(hé )娱乐性。节目开(🔳)播由(💆)央视睿智(zhì )冷(🐥)面笑匠张绍刚(gāng )(🌼)担纲(gāng )主(🏷)持人，以机(jī )智幽默的主持方式掌控节目，在节目中(zhōng )(⏬)制造(zào )最大限度的(📛)良(liáng )性(🍪)精(👑)彩冲(chōng )(🖍)突。每(😧)期4位真(zhēn )(🅰)实应(💜)聘者来自全国(🆚)各地，他们敢于挑(tiāo )(🌫)战，敢于展(🚢)示，拥有难(💠)以想象的特长，同(tóng )时每个人都(🍏)希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名(🍉)国内(👂)资深职(zhí )场(chǎng )人士(shì )及心理专家，将用专业知识给(💵)应聘者真实(shí )的就(🈳)业指导意见、心理(lǐ )把(💡)握(⏭)和职(😫)非你莫属招聘海(hǎi )(🎎)报源(😩)文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分(fèn )“自(zì )我介(🐛)绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环节进(🀄)行，“自我介(jiè )(🐣)绍”通(😖)过VCR展(zhǎn )(🔦)示(shì )(🚌)应聘(⏱)者基(😂)本(🏅)资料，包括工作(🧛)内容(róng )、背景(jǐng )故事及家人朋友领导推荐等(děng )等，“天生(shēng )我(👨)有(yǒu )才”应聘者(🎁)展示与(yǔ )就业相(🚊)关(guān )的才(🙄)艺及(🐰)特(💿)长(zhǎng )表(biǎo )演(💴)，“别对我说(🍄)谎”源(yuán )自职场黄金标准—(🌡)—真诚(chéng )度。通过(guò )对童年往事(🦔)、同事关系、职场观念(😍)、财(⏯)务问题等(děng )一(yī )系列尖锐精彩的直面(miàn )提(tí )(😨)问(wèn )，考验应聘(pìn )(🔘)者的人性(🦄)最真(🗺)实(👘)一面。

最(zuì )具关注度的要数“谈(tán )钱(qián )(🔯)不(bú )伤感(🌒)情”环(🖌)节，因为(📖)在求职压(yā )力下(🚯)，许多求职者(zhě )在应聘(🤟)的过(🤩)程(chéng )中为增加成功度(💋)对(🥂)待遇问题都(👣)采取了模糊态(tài )度，这也使得用(❎)人(rén )单位得(😱)以利用这种模糊以最小的(de )工资(🛃)成本(🔎)获得最优(⏭)秀(🎖)的人(rén )才，所以《非你莫属》为保(bǎo )证应聘(pìn )者和公司代(dài )表各自的利益与权力，将要求双方在节(jiē )目现场直白进行(háng )工资待(🍢)遇谈判：底薪、奖(jiǎng )金(jīn )、加班费、(📈)交通费、(🍖)通讯(xùn )费、(⛴)餐(⚽)费(fèi )(🔪)、五险一金……求职(zhí )(🌇)者的能力在这些(✋)企(🙈)业的(de )高管(guǎn )中究竟(jìng )(🏺)价值几(jǐ )何。观(👖)众将(🔺)共(🈴)同见证求职者的待遇问(wèn )题。