《非(fēi )(👷)你(🔨)莫(🆓)属》由1998年12月28日(😘)成立的(de )天视卫星公司(🎺)顶尖团队臻(🥈)金打造，专业性(🗼)和娱乐性(xìng )(😧)兼具，于2010年10月30日开播。央视多档社(🗄)会(huì )类节目当家主持(✳)黄健(🥄)翔(🛹)担纲《非你(nǐ )莫(mò )属》主持(🥞)人，以机智幽默(mò )的主(🚑)持方式掌(🤯)控节目，为(wéi )受众树立健康积(jī )极的(🌚)求职观(guān )，引导正确(❔)价值观。每期12名(míng )(💻)一流(liú )企业(yè )高管现(🏂)场招(🤠)聘(🤸)，对4位(👓)应聘者进行最犀利的评判(🤷)和(hé )最严(🔔)格(gé )的挑选。

非你莫(mò )属(shǔ )》由(yóu )2010年6月(🈁)18日(💹)成立的天(🍑)视卫(wèi )星公司(sī )打(dǎ )造，于(➡)2010年(nián )(🐨)10月(yuè )30日(rì )在(zài )天津卫视开播(bō )，每周(🙎)日晚21:21，周一(yī )晚22:05播出(chū )。职场(chǎng )性(xìng )和娱乐性兼具，为受众(🌱)树立健康的求职(🔥)观，引导正确价值观，并在(zài )节目中(📤)制造较好的(👚)良性精(jīng )彩(🧘)冲(chōng )突(tū )。每(měi )(📬)期(qī )12名企业高管组(⛴)成波士(shì )团(🈺)现场招聘，具(jù )有(🔬)不凡身世(shì )背(bèi )(🈂)景及(jí )奋斗经(💛)历的他们，将对(💨)应聘者进(jìn )行最(🕵)犀利的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机智犀利的(🚔)主持方式掌(zhǎng )控节(jiē )目，为受(🔡)众树立健康积极的求职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观(🍆)。每期12名企业高管现(xiàn )场(🤟)招(zhāo )聘(💦)，对4位应(yīng )(🛥)聘(pìn )者进行挑选。他们敢于挑(👉)战，敢于展示，拥有难(nán )以想(🔘)象的特长，同时每个人都希(xī )望能(néng )从事自己(🤩)喜欢的(🏥)工作。节目中(zhōng )的(😋)2名国内资深职(zhí )场(🀄)人士及心理(🐁)专(zhuān )家，将用专(🐞)业知识(shí )(🌥)给应聘者(💱)真(zhēn )实(shí )的(de )就业(😓)指(zhǐ )(👌)导(dǎo )意(🔷)见(🏰)、心(xīn )理把(😎)握(🏌)和职场(chǎng )忠告。

真人秀(xiù )：《非你莫(mò )属(shǔ )》有一定的娱(yú )乐(🗻)性但又兼(🐖)顾(gù )了职场人生、职场话题与争议等一系列(🚩)“冲突”元(yuán )素(sù )，直指全球的热(rè )点(diǎn )和难(🤨)题、中国社会婚恋之(🈶)外的热点——(🔅)就业(🈳)问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名企(qǐ )业高管组成(🙂)Boss团现场招聘，对应聘(pìn )(📰)者进行(➕)挑选，高(🆘)管们(🚁)会提出(🛹)什么问题，对应聘者感兴(🔦)趣(qù )的是什么。在(zài )这里可(kě )以看到(dào )(🈁)求职者与招聘者的对(duì )白。

多样化：有(🛴)着多年海外求学经历且踌躇满(🔼)志却(😯)一直(🚃)苦(kǔ )于找(zhǎo )不到工作的(🛹)“海待”；有因学历问题一直(zhí )被各单位拒之门外(wài )现今还在依(yī )靠父母的“啃老族”；(♟)曾因(yīn )(🧦)“护士门(📛)”事(🏺)件饱受争(zhēng )(✨)议的网络(luò )红人“仙(🏗)女焰焰”等等(děng )(🤛)，话(huà )题不断，为了得到工作，应(✏)聘者在现(🏆)场使尽招数(shù )，甚至(zhì )有外(🍯)籍求(🌳)职(zhí )者为(wéi )显示中文水(⛲)平现场(chǎng )狂飙西安方言(🌓)。

《非你莫属》兼(jiān )具专业性(🍟)和(🥘)娱乐性(xìng )。节目开(kāi )播(bō )(🏣)由央视睿(😣)智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲(📴)主持(🔷)人(🕶)，以机智幽默的主(zhǔ )持(chí )方式掌控节目(mù )，在节(❇)目(mù )中制造最大限度的良(😏)性精(jīng )彩冲突(tū )。每(měi )期4位真实(😧)应(yīng )聘者来自全国(guó )各地，他(tā )们敢于挑战(👭)，敢于展示，拥有(🎹)难以想象(🖼)的特长，同时每个人都(dōu )希望能从事自己喜(🎿)欢(huān )(🛹)的工作。节目(mù )中的(de )2名国内(nèi )资深(🦏)职场人(🕠)士(shì )及心理专家，将用专(zhuān )业知(🌵)识给(💵)应聘者真实的就(🈳)业指导意见(jiàn )(🍞)、心(🌯)理把握和职非(🍙)你(🏢)莫属招(zhāo )聘海报源文(wén )(⭕)件__场忠告(gào )。

《非你(🚖)莫(mò )属》分“自我介(jiè )(🐛)绍”、(🛬)“天(tiān )生(shēng )我有才”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈(tán )(🏩)钱不伤感情(qíng )”等环(huán )节(jiē )进行，“自我(🌎)介绍”通过(🍑)VCR展示(🚌)应(yīng )(🏺)聘(pìn )者基本资料，包括(kuò )工作内容、(👫)背景故事及家人(🧐)朋(🐮)友领(🍯)导推(tuī )荐等等，“天生我(wǒ )有(yǒu )才”应(🏏)聘者展示与就业(💑)相关的才(cái )(🙄)艺及(jí )特(tè )(💿)长表(🏄)演，“别对我说(🍄)谎(huǎng )”源自(zì )职场黄金(🎒)标准—(🌡)—(🍭)真诚度。通过对童(tóng )年往事、同事关(guān )系、职场(chǎng )观念、财务问题等一系列尖(jiān )(🏞)锐精彩(cǎi )(✝)的直面(miàn )(🌖)提问，考验应(🎲)聘(🔘)者的(de )人性最真实一面。

最(🃏)具关注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为(📖)在求职(zhí )压力下，许多求职者在应聘的过程中为增(🕙)加成功度对待遇(yù )问题(tí )都采取了模(mó )(🙄)糊态度(dù )，这也使得(🔭)用(❎)人(🧖)单位(wèi )得(dé )以利(🌻)用这(🔣)种模糊以最(zuì )小的工资(🛃)成(chéng )(😝)本(běn )获得(dé )(🈹)最优(⏭)秀的(de )人(rén )才，所(suǒ )以《非(fēi )你莫属(shǔ )》为保(bǎo )证(👮)应(yīng )聘(🦀)者(❄)和公(🚼)司(sī )代(dài )表各(🦈)自(zì )的(de )利益与权(quán )力，将要求双方(fāng )在节(jiē )目现(xiàn )场直(zhí )(🐱)白(bái )进行工资待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加班费、交通费、通(tōng )讯费、餐(⚽)费、五险一金……求职者(🅱)的能(néng )力(🈹)在(💙)这(🛁)些企业的高(gāo )管中(🍕)究竟(🏺)价值几(👴)何。观众将共同见证求职(zhí )者的待(dài )遇问题。