《非(fēi )你(nǐ )莫属(⛲)》由1998年12月(yuè )28日(😘)成立的天(tiān )视卫星公司(🎺)顶尖团队臻金打造(zào )(🌰)，专(zhuān )业性和娱(yú )(🥩)乐(💤)性(😧)兼(🎾)具，于2010年(🌗)10月(yuè )30日开播。央(yāng )视多档(dàng )社(🗄)会类(🎡)节目当家(jiā )主(💆)持黄(🔲)健(jiàn )翔(xiáng )担纲《非(🐖)你(nǐ )莫属》主持人，以机智(🙁)幽(😻)默的主持(chí )方式(🕕)掌控节目，为受(⏺)众(🚢)树立(📎)健康积极的求职观(🛑)，引导正确(què )价(💱)值观。每期(qī )12名一(🗞)流企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者(💪)进行(háng )最犀利的评判和最严(🔔)格的挑(🕙)选(⛳)。

非你莫属》由2010年6月18日成立(lì )(🏉)的天(🍑)视卫(wèi )星(xīng )公(🚗)司打造，于2010年10月30日在天(🚶)津卫(📟)视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职(💸)场性和娱乐性兼具(jù )，为受众树立健康的求(💣)职观，引(yǐn )导正确价值观(guān )，并在节目中制(🚻)造较(🔪)好的良性精彩冲突。每期12名企业(🚤)高管组成波(❄)士团(tuán )现场招聘(pìn )(👅)，具有不凡身世(💕)背景(🚪)及奋斗(dòu )经(💛)历的他们，将对应聘者进行最犀利(lì )的(📯)评判和最(zuì )严格的(🗒)挑(tiāo )(🏆)选(🐣)。

2020年11月，由(🏁)大(dà )(🍏)卫担(♈)任主持人(🤠)， [8]  以机智犀(xī )利的主持方(👎)式掌控节目，为受众树立健康(kāng )积极的求职(➿)观(guān )，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘(🐊)者进(🙂)行挑选(xuǎn )。他(🥘)们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥有难以(🔦)想象(xiàng )(🚬)的特长，同(tóng )时每个人都希望(wàng )能从事(🚹)自(🚄)己喜欢(huān )的工作。节目中的2名(míng )国内(nèi )(👂)资深职场(🀄)人士及心理专家，将用专(🐞)业知(zhī )(🤺)识给应(yīng )聘(pìn )者真实(🔉)的就(🏺)业指(👌)导(✒)意见(jiàn )、心(xīn )理把握(wò )和职场(chǎng )忠告。

真(zhēn )(🖌)人秀：《非你(💃)莫属(shǔ )》有一定的娱乐性(📑)但又兼顾了职场人生、职(☕)场话题与争(zhēng )议(📜)等(děng )一系列(liè )“冲(😄)突”元(yuán )素(🔡)，直(👚)指(zhǐ )全球(qiú )的热点和难题、中国社会婚(hūn )恋之(zhī )外的热(rè )点—(🏜)—就(🛀)业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(🔀)试(shì )：(🔹)每期12名企业高(🏟)管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应(yīng )聘者进行挑选，高管们(men )会提(tí )出什么问题，对应(🧔)聘者感兴趣的是(shì )什么。在这(zhè )里(🔰)可(kě )以看到(dào )(🈁)求(qiú )(😣)职者与招聘(pìn )(🦁)者的对(♑)白。

多样(yàng )化：(💺)有(🛴)着多(🧔)年(👪)海(hǎi )外(📃)求学经历且(〰)踌躇满志却一直苦于找不(bú )(⏮)到工作(zuò )的“海(hǎi )待”；有因学历(lì )问(wèn )题一直被各单(dān )(🏒)位(🐞)拒(jù )之门外现今还(👓)在(🍁)依靠父(🍶)母的“啃老族(zú )”；曾因“护士门(mén )(📛)”事件(📫)饱(📔)受(shòu )争(✨)议的网络(💝)红人(rén )“仙女(nǚ )焰焰”等(děng )等(🤛)，话题(tí )不(🥇)断(Ⓜ)，为了得到(dào )工作，应聘(pìn )者(😾)在现场(chǎng )使(🌭)尽招数，甚至有外(wài )籍(🔙)求职者为显示中文水平现场狂飙西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专(zhuān )业性和娱乐性(xìng )。节目开播由央视(shì )睿智冷面(😼)笑匠(jiàng )张绍刚担纲主(zhǔ )持(chí )(🔷)人，以机智幽默(➿)的主持(⏹)方(fāng )式掌控节目，在(zài )节目中制造最大(dà )(📂)限度的(de )良性精(👑)彩冲突。每期4位真实应聘者来(⚡)自全国各地，他们(men )敢于挑战，敢(🚁)于(🌈)展示，拥有难(nán )以想象的(🥛)特(📢)长，同时(🔥)每个人都(dōu )希望能(néng )从事(shì )自己喜(🎿)欢的(de )工作。节目中的2名国(guó )(🥨)内资深职(🕦)场人士(shì )及(jí )心理(lǐ )(🕶)专(zhuān )家(🌁)，将(jiāng )用(🆖)专(zhuān )业知(🌵)识给应聘(👍)者真实的就(jiù )业指(📕)导意见、(🚳)心理把(bǎ )握和职非你莫属招聘海(🎎)报(bào )源文件(jiàn )__场忠告(🖲)。

《非你(nǐ )莫属》分“自我介(jiè )绍”、“天生(shēng )我有(yǒu )才”、“别(🤤)对我说谎(huǎng )”、“谈钱(qián )不伤感情”等环(huán )节(🏋)进行，“自(zì )我介(jiè )绍(shào )”通(😖)过VCR展示(shì )应聘者基(jī )本资料(🐢)，包括工(🤕)作内容、背景故事(shì )及家人朋(péng )友领(🍯)导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就(jiù )业相(xiàng )关的才艺及特(tè )长(zhǎng )表演，“别对(duì )(🎹)我(wǒ )说谎(huǎng )”源(😉)自职场(chǎng )(👼)黄金标(biāo )准(zhǔn )——真诚度。通过对童年往事、(💝)同事关系、职场(chǎng )观(guān )念、财务问题等一(🗞)系列尖锐(💡)精(🔦)彩的直面提问，考(kǎo )验应聘者的人(rén )性最真实一面。

最具关注度的要数(shù )“谈钱不伤感情”环节，因为在求职(💈)压(❄)力下，许多求职者在应聘的(🏁)过程(🍸)中(zhōng )为(💡)增加成(chéng )(🕜)功度(💋)对(🥂)待遇问(wèn )题都采取了模糊态度(dù )，这(👋)也使得用人单位得以利用这种模糊(hú )以最(zuì )小的(♉)工资成本获得(🈹)最(zuì )优秀的(🌁)人(rén )才(🖨)，所以(🐕)《非(🐪)你(👙)莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应聘者(zhě )和公司(sī )(💄)代表各自的利(lì )(🛂)益与(yǔ )权(🎬)力(lì )(🔏)，将(🏊)要求双(🦁)方在节目现场(🖥)直白进行工资待遇谈(tán )判：底(dǐ )(🖇)薪、(👎)奖金、加班费(fèi )、交通费、通讯费、餐费、五险一金……求(qiú )职者的能力(lì )在这(🛁)些企业(☝)的(🏖)高管中究竟(jìng )价值几何(🚛)。观众将(🔺)共同见证求(qiú )职者的(de )待(dài )遇问(🔧)题(tí )。