《非你(🔨)莫属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立(🕸)的天视卫星公(gōng )司顶(dǐng )(🔧)尖团(🎹)队臻(zhēn )金打造，专(🔬)业性(xìng )和(hé )娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开播。央(yāng )视多档(🤷)社会(🛍)类(lèi )节(🕖)目当家主持黄(huáng )健翔(🛹)担(dān )纲《非(fēi )(🐖)你莫(mò )属》主持人，以机智幽默的主(zhǔ )持方(fāng )式掌(zhǎng )控(😱)节目，为受(shòu )众树(shù )立健(🧚)康积极的求(📯)职(zhí )观，引(😞)导正(🔢)确价(💱)值观。每(🌊)期(qī )12名(míng )一流(liú )企业高管(🐑)现(🏂)场招聘，对4位应聘(pìn )(🙉)者(💪)进(⛓)行(háng )最犀利(🍄)的评判和最严(yán )(🔔)格的挑(🕙)选。

非你莫属》由(yóu )(🤖)2010年(nián )6月(yuè )18日成(💔)立的天视卫星公(🚗)司打造，于2010年(nián )10月30日(💅)在(zài )天津(💹)卫视开播，每周日(rì )晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职(zhí )场性和娱乐(lè )性(xìng )兼(🚲)具，为受众树立健康(🖍)的求职观，引(📞)导正确(què )价值观(🔲)，并(bìng )在节目中制(zhì )造较好的良(🛃)性(⏺)精彩冲突(🤼)。每期12名(míng )企业高(gāo )管组成波士团(🈺)现场招聘，具有不(bú )凡身世(shì )背(bèi )景及(🐌)奋斗(dòu )经(💛)历的他们，将对应聘者进(🛌)行(háng )最犀(🎞)利(🚓)的评(píng )判和最严格的挑(tiāo )选。

2020年(nián )11月，由(yóu )大(dà )卫(😻)担(dān )任主持人， [8]  以机智犀利(lì )的主持(🌮)方式(❗)掌(zhǎng )控(😓)节目(🏓)，为受众树(shù )立(lì )(📛)健康积(jī )极的求职观(🤙)，引导正确价值观(🍆)。每期12名企(🆕)业(😫)高(gāo )管现场招聘，对(😇)4位(wèi )应聘者进行(🧖)挑选(xuǎn )。他们(men )敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的(de )特长，同时每个人(Ⓜ)都(👐)希望能从(cóng )事自(zì )己(jǐ )喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用(🍑)专业知识(shí )给应聘者真实的就业指导意见(🏰)、心理把(😎)握和(🏁)职场忠告。

真(zhēn )人秀：(➗)《非你莫(mò )(🧗)属》有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场(🕎)话题与争议等一系列(🚩)“冲(chōng )突”元素，直指全球的(de )热点和难题、中国社会婚恋之外(📮)的热点(🚔)——就业(🈳)问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面(miàn )试(🥗)：每期12名企业高管组(zǔ )成Boss团现(🚀)场(🗄)招(zhāo )聘(pìn )，对应聘者进(💑)行(➕)挑选，高管(🌮)们会提出什么问题，对(duì )应聘(pìn )(✝)者感兴(xìng )趣的是(shì )什(shí )(🔪)么(🧜)。在这里可(kě )(🚲)以(🥟)看(📥)到求职(🤣)者与(📼)招聘(🦁)者(♊)的对白。

多样化：有着多年海外求学经历且踌躇(chú )满志却一(🎯)直苦(kǔ )于找不到(dào )工作的“海待(dài )(🤱)”；有(yǒu )因学历问(🌨)题一直被各单(🏒)位(wèi )拒之门(mén )外现(xiàn )今(jīn )还在依靠父母的“啃老族”；曾(céng )因“护士门”事件饱受争议(yì )的网络红人“仙女焰焰”等等，话题(🔄)不(bú )断，为了得到工(gōng )作，应聘者在现场使尽招数，甚至(zhì )有外(🍯)籍求(🌳)职(zhí )者为显示(💳)中文水平现场狂(kuáng )飙(⛄)西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼(jiān )具专(zhuān )业(yè )性和娱乐性。节(🦑)目开(kāi )播由央(📓)视(shì )睿智(📸)冷面(😼)笑匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以(🛹)机(✉)智幽(yōu )默的(㊗)主持方式(🚣)掌控节(♎)目，在(🌽)节(jiē )目中(zhōng )制造最大限度的(de )良性精彩(🔊)冲突。每(měi )期(🚟)4位真(zhēn )实应聘者来自全(🍩)国各(gè )地，他们敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥有难(💠)以想(xiǎng )(🕓)象的特长，同时每个(👚)人都(dōu )希望能从(cóng )事自(🥔)己喜欢的工作(🔋)。节(🍼)目(mù )中的(🗂)2名国(guó )内资深职场人(🕠)士及心理专家，将用(🆖)专业知(🌵)识给(💵)应聘者真实的就(jiù )业(yè )指导意见、(🚳)心(🌯)理(lǐ )把握和(hé )职非你(🏢)莫(mò )属招聘海报(bào )源(yuán )文(wén )件(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )莫属(🐝)》分“自我介绍”、“天生我有才(cái )(😌)”、“别对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环节(🏋)进行(háng )，“自我(wǒ )介绍(shào )(💘)”通(tōng )过VCR展示应(yīng )聘(⏱)者基本资料，包括(kuò )工作内容、背(💣)景故(🎼)事及家人朋友领导(dǎo )推(🐗)荐等(🏁)等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展(zhǎn )示与就(🔭)业相关的(de )才艺(yì )及特长表演，“别(bié )对我说谎”源自职场黄金标准(🥩)—(🌡)—真诚度。通(tōng )过对(duì )童(🌚)年(nián )往事、同(🐍)事关(guān )(🦃)系(😃)、职场观念、财务问题等一系列尖(jiān )锐(💡)精彩(cǎi )的直(♎)面提(😨)问，考(🧚)验(🆘)应聘者的人(rén )性(🦄)最(🗄)真(🗺)实一(💀)面。

最具(jù )关注(zhù )度的(🥥)要数(shù )“谈(tán )钱不(🤯)伤(shāng )感(gǎn )情(qíng )”环节(🤡)，因(🔮)为(📖)在求职压力下，许多求职者(🔒)在(zài )应聘(pìn )的过程中为增加成功度对待遇问题(tí )都采(cǎi )取(qǔ )了模糊(hú )态度，这也使得用人单(dān )位得以利用这种模(🎾)糊(hú )以最小的工(gōng )资(🛃)成本(běn )获(🚋)得最优秀的人才(cái )，所以《非你莫(🛫)属(shǔ )》为保证应(🎢)聘者和公司(💄)代表各自的利益与(🍠)权力，将(🏊)要(yào )求双(shuāng )方(fāng )(😦)在节目现场直白(👜)进(jìn )行(háng )工(gōng )资待遇(🤷)谈(⭕)判：(📠)底(🖇)薪、奖金、加班费(💩)、交通(🏣)费(fèi )、通(🚮)讯(😋)费、餐费(🔪)、五险一金……求(qiú )职者(🅱)的(de )能(néng )力在这些(xiē )企业的(🏖)高管(guǎn )(🕝)中究竟价值几何(hé )。观众将共同见证求职者的待(dài )遇问题(tí )。