《非(fēi )你莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日(😘)成立(lì )的天视(shì )卫(wèi )星公司(sī )(🎺)顶尖团队臻金打造，专(🔬)业(🏴)性和娱(yú )乐性兼具，于(yú )2010年10月30日(🖲)开播。央视多档社会类节(jiē )目当家主持黄健翔(xiáng )担纲(gāng )《非你莫(mò )属》主持人，以(yǐ )机智(🙁)幽(😻)默(mò )的主持方式(🕕)掌控(kòng )节目，为(wéi )受众树立健康积极(jí )(🥁)的求(qiú )职观(guān )，引导正(zhèng )确价值观。每期(qī )(㊗)12名一(🗞)流企业(yè )高管现(xiàn )场招聘，对4位(wèi )应(yīng )聘者(💪)进行最犀(xī )利(lì )的评判和最(zuì )严格的挑(🕙)选。

非你莫属(🚴)》由(🤖)2010年6月18日成立(lì )的天视卫(wèi )星公司打造(zào )，于(yú )2010年(nián )10月(🤷)30日(rì )在天(tiān )津(💹)卫视(shì )开播(bō )，每周日(rì )晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性(xìng )兼具，为受众树立(lì )健康的求职(zhí )(🔥)观，引导正确价值观(guān )，并(🕕)在节目中制造较(jiào )(🔪)好的良性(xìng )(⏺)精(👩)彩冲突。每(📬)期12名企业高(gāo )管组成波士团(🈺)现场(chǎng )(🧥)招聘，具有不(🍯)凡身世(shì )背景(jǐng )及(🐌)奋斗经历的他们，将(jiāng )对应(yīng )聘者进(jìn )行最犀利的评判和(hé )最(🔍)严格的挑(tiāo )选。

2020年11月，由(yóu )大卫(wèi )担(♈)任主持人， [8]  以机智(zhì )犀(📳)利的主持方式(shì )(❗)掌控节目(🏓)，为受众树立健康积极(jí )的求职观，引导正确(🤫)价值(zhí )(🎛)观(🍆)。每(měi )期12名(míng )企业(😫)高管现(xiàn )场招聘，对4位(🔀)应聘者进行挑选(xuǎn )。他们(men )敢于(yú )挑战，敢于展(😳)示，拥有难(nán )以想(🔘)象的特长，同时每(🙋)个(gè )人都希望能(📧)从事自(zì )己喜欢(😍)的工作。节(⏫)目中的2名国内(👂)资深职场人士(shì )(🚰)及(jí )心理专家(jiā )，将用(yòng )专业知(zhī )识(🌥)给应聘者(zhě )真(🌛)实的就业指导意见(jiàn )、心(👆)理(🈵)把握和职场(chǎng )忠告。

真人秀(xiù )(🐺)：《非你莫(mò )属》有一(🛰)定的娱乐性但(😀)又兼顾了职场人(rén )生(shēng )、职(☕)场话(huà )题与争议(yì )等一系列“冲突”元素，直(zhí )(👚)指全球的热(rè )点(🐺)和难题、(👮)中国社会(🍶)婚恋之(🈶)外(wài )的热(rè )点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现(🌚)场(🧤)面(miàn )试：每期(qī )12名企业(🤜)高管组(🚝)成Boss团现场招(zhāo )聘，对应(😾)聘者(🈳)进(jìn )行挑选，高管们会提出什么问(wèn )题，对(❄)应聘者(zhě )感兴趣(qù )的是什么。在这里可以看到求职者与招(🤭)聘(🦁)者(zhě )的对(♑)白。

多样(📠)化：有着多年海外求学经(🗝)历且(〰)踌躇(👺)满(mǎn )志却一直(zhí )(🚃)苦于找不(bú )到工作的“海(🐕)待(🤱)”；有因学历(lì )问题(tí )(🎙)一直被(🐷)各单(🏒)位拒之门外现(⚡)今还在(zài )(🍁)依(🐇)靠父母(mǔ )的(👯)“啃老族”；(♟)曾因(yīn )“护士门”事件(jiàn )饱受(📈)争(zhēng )议的(de )网(wǎng )络(💝)红人“仙女焰焰”等等，话题(tí )不断，为了得到(dào )工作，应(✏)聘者(zhě )在现场使尽(jìn )招数(shù )，甚至有外(wài )籍求职者为显示中文(🔐)水平(⏺)现场(🎿)狂飙西安方(fāng )言。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具专业性和娱乐(🏞)性。节(🦑)目(🤼)开(🔳)播由(💆)央视睿(ruì )智冷面(miàn )笑(🚥)匠张绍刚(🌼)担纲主持(chí )(🔷)人(🕶)，以机(jī )智幽默的主持方式掌(🗑)控(🐞)节目，在节目中制造最大限度(📬)的良性精彩冲(chōng )突。每期4位真(zhēn )实应聘(pìn )者来自全国各地(dì )，他们敢于(🕤)挑(🌫)战(zhàn )，敢于展示，拥有难(💠)以想象(xiàng )的特长，同时(🔥)每个(👚)人都希(⛴)望能(néng )(⛑)从(cóng )事自(🥔)己喜(🎿)欢(🛹)的(de )工作。节目中的2名国(🥨)内(nèi )(👂)资深职场人士及(🌹)心(xīn )理(lǐ )专(🚪)家，将用专业知识给应聘者真(zhēn )实(shí )的就业指导(⏳)意见(jiàn )、心理把(💡)握和职非你莫属(shǔ )招聘(pìn )(🦗)海报(🏺)源文件(🎠)__场忠(zhōng )告。

《非你莫(mò )(🏝)属》分“自(🍆)我介(jiè )绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别对我说谎”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环节进行，“自(zì )我介绍”通(😖)过VCR展(🔦)示(🚌)应聘者(zhě )基(jī )本资料，包括(🗄)工作内容、背景(🍜)故事及家人朋友领导(💙)推荐等(🏁)等，“天生我有才”应聘者展示(🌆)与就业相关的(de )(🏽)才艺及特长表(biǎo )演(💴)，“别(🙉)对(duì )我说谎”源自职(zhí )(🎺)场黄金(jīn )(🎒)标准——真诚度。通过对童(tóng )年往事、同事关系(😃)、职场观(🍔)念、财(cái )务问题(tí )等一系列(🚲)尖锐精彩(✝)的(🎾)直面(🌖)提(😨)问(wèn )，考(kǎo )验应聘者的人性最真实一(yī )面。

最具关(guān )注度的要(yào )数“谈钱不伤感情”环(huán )节，因(🔮)为在(💿)求职压力(lì )下，许多求职者在应聘的过程中(😾)为(💡)增加成功度对待遇(yù )(💈)问(wèn )题都采取(🗣)了模糊态度，这(👋)也使得(🔭)用人单位得以(🎨)利用这种(zhǒng )模(mó )糊以最小的(♉)工资(zī )成本获(🚋)得最(💗)优秀(🎖)的人才(🖨)，所(suǒ )(👜)以《非你莫属(shǔ )》为保(🦔)证应聘(pìn )者和公司(💄)代(🐿)表各(🦈)自的利益(🧡)与(yǔ )(🍠)权力，将要求(🎵)双(🦁)方在(🤜)节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪(xīn )、奖(🎧)金、加班费、交通费、通讯(😋)费、餐费(fèi )(🔪)、(💢)五险一金……求职者(🅱)的能力在这些企业的(de )高管中究竟(jìng )价(✴)值几何。观(guān )众将(jiāng )共同(🏙)见证求职者的(💞)待遇问(wèn )题(👇)。