《非你莫(🆓)属》由1998年12月(yuè )28日成立(🕸)的天视卫星公司顶尖团(🎹)队(🆖)臻金打造，专(zhuān )业(yè )性和娱乐性兼(jiān )具，于(👋)2010年(nián )(🌗)10月(📼)30日开播。央(yāng )视多(duō )(🎩)档社会类节(🕖)目当家(🙍)主(💆)持黄(🔲)健翔(🛹)担纲《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以机智幽默的主(zhǔ )(🚑)持方式掌控节目，为受众(🚢)树立健康积极的求职观，引导(dǎo )正确价值观。每期12名(💻)一流(liú )企业高管现(🏂)场(🙌)招聘，对4位应(yīng )聘(🙉)者进行最犀利的评判和最严格的(de )挑选。

非(fēi )你(🐀)莫(mò )(🧟)属》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫星公(gōng )司打造，于2010年10月30日在(zài )天(tiān )津卫(📟)视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场(🥅)性(🐞)和娱(yú )乐(lè )性(🏴)兼具，为受众树立(🐖)健(jiàn )康的求职(🔥)观，引导正确价值观，并在节目中(zhōng )制造较好的(👚)良(🛃)性(⏺)精彩冲突。每(📬)期12名(🎴)企(qǐ )业高管组(⛴)成波士团现场招聘，具有不凡身(🌲)世背(🈂)景(🚪)及奋斗(🖱)经历的他们，将对(💨)应聘(🙅)者进行最(zuì )犀利的评(píng )(🐇)判和最严格(gé )的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人(rén )(🤠)， [8]  以(yǐ )机(🏉)智犀(xī )利的主持(🌮)方(fāng )式掌控节目(🏓)，为受众(zhòng )树立健康积(🏺)极(jí )的求职观，引导正确价值观。每期(🌄)12名(míng )企业(yè )高管(💓)现(xiàn )(🛒)场(🤟)招聘(pìn )，对(duì )4位(wèi )应(🛥)聘者进(🙂)行挑选(xuǎn )。他(tā )们敢(🤬)于挑战，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥有难(nán )以想象的(🐊)特长，同(tóng )时每个人都希望能从事(shì )自己喜欢(😍)的工作。节目中的2名(míng )国(guó )内资深(shēn )职场人士及心理专家，将(🎦)用专(🐞)业(yè )知识(shí )(🌥)给应聘者真实的(⚡)就业指导意见、心理把握和(🏁)职(zhí )场忠告。

真(zhēn )人(❔)秀(xiù )(🐺)：(➗)《非你莫属》有一定(dìng )(⏸)的娱乐(🗻)性但(😀)又兼(🐖)顾了职场人生(shēng )、职(☕)场话题(tí )与争(zhēng )议等一(🥩)系列“冲突”元素，直(👚)指(🚇)全球的热点和难题(tí )、中(💽)国社会婚恋(liàn )(🚮)之外的热点—(🏜)—就业(yè )(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高(🏟)管组成(🙂)Boss团现(xiàn )(🚀)场招聘，对应(yīng )聘(📰)者进行(háng )挑(tiāo )选，高管们(🚁)会提(🗣)出什么问(⚾)题(✡)，对应聘者感兴趣的是(🈷)什么。在这(zhè )里(lǐ )可以看(kàn )到求职者与(yǔ )招聘(🦁)者的对白(bái )。

多(duō )样化：有着多年海(🙊)外(📃)求学经(jīng )历且踌躇满志(zhì )却一直(zhí )苦于找(zhǎo )不(⏮)到工作(📿)的“海待”；(🧀)有(yǒu )因学(🍵)历问题(tí )(🎙)一直被各单(dān )位拒之门(♓)外现今还在依(yī )靠父(fù )母的“啃(kěn )老(lǎo )族”；(♟)曾(céng )因(yīn )(🧦)“护士(🛵)门”事件饱受争(✨)议的网(👫)络红人“仙(xiān )女(nǚ )(❎)焰焰”等等(🤛)，话题(tí )不断，为了得到工作，应聘者在现(xiàn )场使尽(🍙)招(zhāo )数，甚至有外籍(jí )求职者为显(xiǎn )示(💳)中(👲)文水平现场狂飙西(xī )安方言。

《非你莫属》兼(jiān )(🤤)具专业性和(🥘)娱乐性。节(🦑)目开播(🏣)由央视(🎹)睿(ruì )智冷面笑匠张(zhāng )(🎀)绍刚担纲(📴)主持(🔷)人(rén )(🕶)，以机(✉)智(📒)幽(🌕)默的(de )主(🔖)持方(fāng )式掌控节目，在(🌽)节(jiē )目(🕥)中制造最大限度的良性精彩冲突。每期(qī )4位真(zhēn )实应(yīng )聘者来(⚡)自全(🍩)国各地(😚)，他们敢于挑战，敢(gǎn )于展(zhǎn )示，拥(🤪)有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜(xǐ )欢的工(🈂)作。节(jiē )目(mù )中(🤬)的2名国内(nèi )资深(shēn )职场人士(🌃)及心理专家，将用专(🐹)业(yè )知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职非你(🏢)莫(💭)属招聘海报(🏺)源(😩)文件(jiàn )__场忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属》分(fèn )“自我介(🐛)绍”、“天生我(wǒ )有才”、(👣)“别对(duì )我(wǒ )(🥈)说谎”、“谈钱(qián )不伤感情(qíng )”等环节(🏋)进行，“自我介绍”通(😖)过(guò )VCR展示应(yīng )聘者基(😂)本(běn )资料，包(bāo )括工作(🧛)内(nèi )容、背景(🍜)故(gù )事及(🐃)家人朋(🐮)友领导(dǎo )推荐等等，“天生我有才(cái )”应聘者(🎁)展示与就业相(xiàng )关的才(🙄)艺及特长表演，“别对(duì )(🎹)我(wǒ )说(shuō )谎”源(yuán )自职场(👼)黄金(jīn )标(🈳)准——真(➿)诚度(dù )。通过对童年往事(shì )、同事(🏷)关系(xì )、职场观念、财务问题等(děng )一系列(🚲)尖锐精(jīng )(🔦)彩的(🎾)直面(miàn )提问，考验应聘(pìn )者的(de )人(♊)性(xìng )最(🗄)真实一面。

最(zuì )具(🎒)关注度的要数(shù )“谈钱不伤感情”环节(🤡)，因为在求职(zhí )(💈)压(yā )力下，许多求职者在应聘的过(🤩)程中(😾)为(💡)增(zēng )加成功(gōng )度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人(🧖)单位(🦈)得以利(lì )用这(zhè )种模(🎾)糊以最(zuì )小(xiǎo )的工资成本获得最优秀的人才(cái )，所(👜)以(yǐ )《非(fēi )你莫属》为保证应聘者和公司代表(➿)各自(🗜)的利(🛂)益(🧡)与(yǔ )权力，将(🏊)要求(qiú )双(🦁)方在节目现场(🖥)直白(👜)进行工资待(dài )(🍢)遇(🤷)谈(tán )(⭕)判：底薪、奖金、加班费、交(🌐)通(🏣)费、通讯(xùn )费、餐(cān )费、五(wǔ )险一金……(🏨)求职(zhí )者的(🍣)能力在这(zhè )些企业(yè )的高管中(zhōng )究竟价值(zhí )几(jǐ )何。观众将共同见证求职者的(💞)待(dài )遇问题。