《非(fēi )你莫(🆓)属》由(yóu )(🐽)1998年12月28日(😘)成立的天视卫星(xīng )公(🍥)司顶尖团队臻金打造，专业性(xìng )和娱乐性兼具(jù )，于2010年10月(📼)30日开(⚫)播。央视多(duō )档(🤷)社会类节目当家主持黄健翔担(🚉)纲《非你莫属(📞)》主(🎫)持(🥞)人，以(yǐ )机智幽默的主持(chí )方式(🕕)掌控节目(mù )，为(wéi )受众树立(lì )健康(🚣)积极(🥁)的求(qiú )(📯)职观(🛑)，引导正确价值观(🌑)。每(měi )期12名一流企业高(gāo )(✋)管(🐑)现(xiàn )(🏂)场招聘，对4位应(yīng )(🙀)聘者进行(🎾)最犀利的评判和最严(🔔)格(🚻)的挑(🕙)选。

非你莫(🧟)属》由2010年6月18日成(💔)立(🏉)的天视卫星公司打造，于2010年(nián )10月(yuè )30日在天津卫(wèi )视开(💯)播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐性兼具(📐)，为(🌂)受众树立健康的求(qiú )职观(🚡)，引(yǐn )导正确价值(zhí )观，并(bìng )在节(jiē )目中制造(🍺)较好的(👚)良性精彩冲突。每期12名企业(🚤)高(🚩)管组成波(bō )士团现场招聘(👅)，具有不凡身世(shì )背景及(🐌)奋(🐱)斗(dòu )(🖱)经历的他(tā )(🐅)们，将(jiāng )(✒)对应(🈸)聘(🙅)者进行(háng )最犀利的评判和最严(🏗)格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大卫担(dān )(♈)任主(zhǔ )持人， [8]  以机智犀(xī )利(🍐)的主(zhǔ )(🧔)持方式掌(zhǎng )控节目，为受众(zhòng )树立健(jiàn )(🏫)康积(jī )极的求职(zhí )观(🤙)，引导正确(🤫)价值(🎛)观。每期12名企业(😫)高管(💓)现场招聘，对4位应聘者进行挑(tiāo )选。他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢于展示，拥(yōng )有难(nán )以想象(🚬)的(🐊)特长，同时(shí )每个人都希望(wàng )(☔)能从事(🚹)自(🚄)己喜(🐎)欢的工(🤯)作。节目中的2名(míng )国(guó )内资(zī )深(🗄)职场(chǎng )人士(shì )及心理(lǐ )专家，将(jiāng )用(yòng )专(zhuān )业知识给应(🌔)聘(pìn )者真实的就业指导意(yì )见、心理把握和职场忠告。

真人秀：(➗)《非你(💃)莫属》有一定(⏸)的娱乐性但又兼(jiān )顾(😇)了(🧜)职场(✝)人生、职场(🕎)话题与争议(yì )等(🍀)一系(🚌)列“冲突(tū )”元(yuán )素(sù )，直指全球的热点(diǎn )和难题、中国社会婚恋之(🈶)外的热点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )(🚁)12名企(qǐ )业(🤜)高(gāo )管(🍚)组成Boss团(🗳)现场招(zhāo )聘(pìn )，对应(yīng )聘(pìn )者(🈳)进(jìn )行挑选，高管们会提出什(🗂)么(me )问题，对应(yīng )聘者感(gǎn )兴趣的是什么。在这(🍺)里可(🚲)以(🥟)看到求职(🤣)者(zhě )与(yǔ )招聘者的对白。

多样化：有(yǒu )着(zhe )(🚱)多年(nián )海外求学经历(😿)且(〰)踌躇满(mǎn )志却(😯)一直苦于找不(⏮)到工作(📿)的“海待”；有因学历(lì )(🚒)问题一(🤷)直被(🐷)各(👰)单位拒之门(mén )外现今(🎷)还(👓)在依靠(👷)父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受(📈)争议的网络(💝)红人“仙(🏗)女焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了(le )得到工(gōng )作(zuò )，应聘(pìn )者在现场使(shǐ )(🌭)尽(jìn )招(zhāo )数，甚至(zhì )有外籍(jí )求职(zhí )(㊙)者为显(xiǎn )(📈)示(shì )中文(🔐)水平(píng )现场狂飙西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼(jiān )具专业性和(🥘)娱乐性(⛵)。节(jiē )目开播由央视睿智冷(🐥)面笑匠(jiàng )张绍(shào )刚担纲(📴)主持人(rén )，以机智幽(🌕)默(mò )的主持方式掌控(🐞)节目，在节目中制造最大限(xiàn )度(dù )的良性精(jīng )彩冲突(👊)。每期4位真实(shí )应聘者(👺)来(⚡)自(zì )全国各(🎮)地(dì )，他(🌺)们敢于挑战，敢于展(zhǎn )示(shì )，拥有(yǒu )难(💠)以想(xiǎng )象的特(📢)长，同(🍕)时每个(👚)人都希(⛴)望(wàng )能(néng )从事(🚸)自己喜欢(huān )的工(🈂)作(zuò )。节目(mù )(🐼)中(zhōng )的(🗂)2名国内资(🈸)深职(🕦)场人士(🌃)及心理专(zhuān )家，将(jiāng )用(🆖)专业知识给(💵)应(yīng )聘(pìn )者真(🎰)实(shí )(🛳)的就(🈳)业指导意见、心理把握和(hé )职(😫)非你(🏢)莫(💭)属招(zhāo )聘海(hǎi )报源文件__场(chǎng )忠告(🖲)。

《非你莫(mò )属》分“自(🍆)我介绍”、“天(🍈)生我有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感(🤫)情(qíng )”等(děng )环节进行，“自我介(🐣)绍”通过(🍑)VCR展(🔦)示应聘者(zhě )基(jī )本资料(liào )，包(🤚)括工(gōng )作内容、(👫)背(💣)景故事及家(🍓)人朋友领导(dǎo )推荐(✂)等等(🌔)，“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才(🙄)艺及(🐰)特长(🦌)表演，“别(bié )对我说谎”源(yuán )自职(zhí )场黄金标准——真诚度。通过对童年往事、同(tóng )事(🏷)关系、职(🍥)场(chǎng )观念、财(⏯)务(wù )问题等一系列尖锐精彩(✝)的(de )直(♎)面提问，考验(yàn )(🆘)应聘者的人性最真(zhēn )实一(💀)面。

最(🃏)具关注度的(de )要数“谈钱不伤感情”环节(🤡)，因为在求(📿)职压(❄)力下，许(xǔ )(😸)多求职者在应聘(pìn )的过(guò )程中为增加成功度对待遇问题都采取(qǔ )了模糊态度，这(zhè )也使(😙)得(dé )用(❎)人单位得以利用这(zhè )种模糊以最小(xiǎo )的工(👨)资成(chéng )本获得(🈹)最优秀的(de )人(🅰)才，所(👜)以(yǐ )《非你莫属》为保证(👮)应(yīng )聘者和公司(sī )代(dài )表各自的(🖍)利益(yì )与权力，将要求双方在(zài )节目(mù )现场直白进行工资待遇(🤷)谈(tán )判(🎂)：底(🖇)薪、奖(jiǎng )金(jīn )、加(jiā )班费、交通费、通讯费、餐费、五(wǔ )险(xiǎn )一(yī )金…(🐰)…(🏨)求职者的(de )能力在这些企业的高(gāo )管中究竟价(jià )值几(👴)何(🚛)。观众(zhòng )将共同见证求职者(zhě )(⏹)的待遇(yù )问题。