《非你莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成(chéng )立(lì )的天视卫星公司(sī )顶尖团队(🆖)臻金(jīn )打(🛤)造，专业性和娱乐(lè )性兼具，于2010年(nián )10月(📼)30日(🖲)开播(bō )。央视多档社会类节目当家主(💆)持黄(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持(🥞)人，以(yǐ )(🍮)机(jī )智幽(yōu )默(mò )的主持方(🥀)式掌(🤯)控节(jiē )目，为(wéi )受众树立健康积极的(de )求职(zhí )观(🛑)，引导(dǎo )正(🔢)确价值观。每期(㊗)12名一流(liú )企业高(✋)管现(xiàn )场招(🤠)聘，对(🙄)4位应聘者进(⛓)行(háng )最犀利的评判和(👃)最严格的挑选。

非你莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日成(💔)立的天(🍑)视(shì )卫(wèi )星公(🚗)司打(🦇)造，于2010年10月30日在天(tiān )津卫视(shì )(🐩)开播，每周日(rì )(💿)晚21:21，周一(yī )(⏲)晚22:05播出。职场性(xìng )和娱(🏃)乐性兼具，为(wéi )(🌂)受众树立健(🆙)康的求职(zhí )(🔥)观，引(📞)导正确价值观(🔲)，并(🕕)在节目中制造(zào )较(jiào )好(🐂)的良性精(jīng )彩(🧘)冲突。每期12名企(qǐ )业高管组成波士(💁)团(🈺)现(⏺)场(chǎng )(🧥)招聘，具有不凡身世背景及(🐌)奋斗经(💛)历的他们，将对应(yīng )(🈸)聘者进行(🍾)最犀利的评判(pàn )和最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由(yóu )大卫担任(rèn )主持(chí )人(🤠)， [8]  以(yǐ )(🍂)机智(zhì )(🌸)犀利的主持方式掌(🚹)控节目，为受众树立健康积极的(de )求(🍏)职观，引(🥖)导正(zhèng )确(🤫)价(😕)值观。每期12名企业高管现(🛒)场(chǎng )招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )者进行挑选。他(tā )们(🔘)敢于挑(👉)战(🤖)，敢于展(zhǎn )示，拥有难(nán )以想象(🚬)的特长，同时每个人都希望能(néng )从事自(zì )己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场(chǎng )人(rén )士及心理(lǐ )专(zhuān )家，将用专业(yè )知识(🌥)给应(🌔)聘者真(🌛)实的就业(yè )指导(dǎo )意见、心理(🈵)把(😎)握(🏌)和职场忠告。

真(🖌)人(rén )秀：《非(🕳)你莫属》有一定的娱乐(🗻)性但(😀)又兼(jiān )顾了职(zhí )场人生(🗒)、职(zhí )场话题与争议等(děng )一系列“冲(chōng )突(📀)”元素，直(zhí )指(zhǐ )全球的热点和难题(🔷)、中(💽)国社会婚恋之外的(de )热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名企业(🤜)高管组成(chéng )(🙂)Boss团(🗳)现场招聘(🏑)，对应聘者进行挑(tiāo )选(🐋)，高(🆘)管(guǎn )们会提出什么问题，对应聘者感(🧑)兴趣(qù )的是什么。在这(zhè )里可以看到(dào )求职者与招(🤭)聘(pìn )者(zhě )的对白。

多(🏻)样化：有着多年海外(📃)求学经历且踌躇满志(zhì )却一(🎯)直苦(kǔ )于(yú )(🕤)找不到工作(zuò )的“海(hǎi )(🐕)待”；有(yǒu )因学历问题一直(🎓)被各单位(wèi )拒之(zhī )门外现今还在依(🐇)靠父母的“啃老(lǎo )族(zú )”；曾(✒)因(yīn )“护士门”事(shì )(🏺)件饱(bǎo )(📔)受(shòu )争议的(😙)网络红人(rén )“仙女焰焰(👼)”等等，话(huà )题不断，为(🚴)了得(🥚)到工作，应聘(pìn )(🖖)者在现场使(🌭)尽招(📲)数，甚至(zhì )(♌)有外(🍯)籍求职者为(🖇)显(📈)示(shì )中文水平(⏺)现场(chǎng )狂飙西(🕗)安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼(🤤)具专(zhuān )业性(🍟)和娱乐性。节目开播(bō )由央视睿智冷(lěng )面(miàn )笑匠张绍(shào )刚担纲主持人，以机(jī )智(📒)幽默(➿)的主持方式掌控(🐞)节(♎)目，在节(❇)目中制造最大限(xiàn )度(dù )的良性精彩(cǎi )(🔊)冲突。每(😧)期(qī )4位(😂)真(zhēn )实(shí )应聘者(zhě )来自全国(guó )各地(😚)，他们敢于挑战(👭)，敢于(🌈)展示，拥(🤪)有难(💠)以想象的特(tè )长，同时(shí )每个人(📊)都希望(🥝)能从事(shì )自己喜欢(🛹)的(de )工作。节目中的2名国内(nèi )资(🈸)深(shēn )职场(chǎng )(♿)人士及(jí )心理专家，将用专业知(zhī )识给应聘者真(zhēn )实的就业(yè )指导意(🏍)见、心(xīn )理(lǐ )把握(wò )(⏭)和(hé )职(zhí )非你(nǐ )莫(💭)属招聘(🦗)海报源文件__场忠告。

《非你莫(mò )属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生(shēng )我有(yǒu )才”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱(qián )不伤感情(qíng )”等环(📲)节进(jìn )行，“自我介(jiè )绍”通过VCR展(zhǎn )示(shì )应聘(⏱)者(zhě )基本(🏅)资(📝)料(🐢)，包括工作内容(róng )、背(💣)景故(gù )事及家人朋友领(lǐng )导推荐等等，“天生(shēng )我(wǒ )有(yǒu )才”应(yīng )聘(🐽)者展示(shì )与(🚒)就业(💑)相关(guān )的才艺及(🐰)特长表演(💴)，“别对(duì )我(wǒ )说(shuō )谎”源(yuán )自职场(👼)黄金(jīn )标准(🥩)——真诚度。通过(guò )对童(tóng )(🌚)年往(wǎng )事、同事关系、职场观念(😍)、财务问题(🥐)等一(🗞)系(xì )列尖锐(ruì )精彩(✝)的直面提问(📠)，考(🧚)验应聘(pìn )者(zhě )的(🧘)人(♊)性(xìng )(🦄)最真实(shí )一(yī )面。

最具关注度的要数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为在求职(zhí )压力下(🚯)，许多(🕺)求职(zhí )者在应聘(pìn )的过程中为(💡)增加成功度对待遇问(wèn )题都采取(🗣)了(le )模糊(hú )态度，这也(yě )使得(🔭)用人单位得以利(🌻)用这种(🏂)模糊以最小(🌧)的(♉)工资成(😝)本(🔎)获得最优秀的人才，所以《非(🐪)你莫属》为保证应(yīng )聘者和公(🚼)司(💄)代表各(gè )自(zì )的利益与权力，将要(😙)求双方在节目现(xiàn )场直白进(📎)行工资待遇谈判(🎂)：底薪、奖金(jīn )、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险(📗)一金(jīn )……求(qiú )(🧡)职者(🅱)的能力在这些企业的(🏖)高(🏕)管中(zhōng )究(jiū )竟(🏺)价(✴)值(zhí )几何。观(guān )众将共(🈴)同(tóng )见证求(🍄)职(🈵)者的待遇(📼)问(wèn )题(👇)。