《非你(nǐ )莫属(shǔ )》由1998年12月28日成立的天视卫(🤢)星(🤴)公司(sī )顶尖团队臻金打造，专业(🏴)性和娱乐性兼(🎾)具，于2010年10月(yuè )30日开(kāi )播。央视(shì )多档社会类节目当家主持(chí )黄健翔担纲《非(fēi )你莫属》主持人，以机智(zhì )幽(yōu )默(🚸)的主(🚑)持方式(🕕)掌控节目(🤷)，为受(shòu )众树立(lì )健(🧚)康积(🔩)极的求(📯)职观，引导正确(❔)价值观(🌑)。每期(㊗)12名(💻)一流企(qǐ )业高(gāo )管(guǎn )现(xiàn )场招聘，对4位(👓)应(yīng )聘(🙉)者进(jìn )行最犀利(lì )的评判和最严格(gé )的挑(🕙)选。

非你(nǐ )莫(🧟)属》由2010年6月(🈁)18日(rì )成立的天(🍑)视卫星(💍)公(🚗)司(🐾)打造，于2010年(nián )(🐨)10月30日在天津卫视开播(😝)，每周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场(🥅)性和娱(🏃)乐性兼具，为受(🔙)众树立健(🆙)康(🖍)的(🔫)求(💣)职观，引导(⏳)正确价(🎐)值观，并(🕕)在节目(🎦)中(📤)制(🚻)造较好的(👚)良(liáng )(🛃)性精彩冲突(tū )。每期12名企业(yè )高管组成波士(shì )(💁)团现场招聘，具(jù )(🐈)有不凡(fán )身世(💕)背(🈂)景(jǐng )及(🐌)奋(fèn )斗经历(lì )的他们，将对(duì )应聘(pìn )者进行最(🕵)犀利的评判和(hé )最严(🏗)格(gé )的挑选(xuǎn )。

2020年(nián )11月(yuè )，由大(dà )卫担(dān )任主持人， [8]  以(🍂)机智犀(xī )(📳)利的(de )主(zhǔ )(🧔)持方式(shì )掌(zhǎng )(🚹)控节目(🏓)，为受众树(🛫)立健康积(jī )极(jí )的求(🍏)职观，引导正(zhèng )确价值观。每(měi )期12名企业高管(💓)现场招聘，对4位应聘者进(jìn )行挑选(xuǎn )。他们敢于(🚖)挑战，敢于展示(🥡)，拥有难以想象的特长，同时(🍩)每个人都希望能从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(🙎)中的2名国内资深职(zhí )场人士(shì )及(jí )心理专家，将用(🍑)专业知识给应聘者真(zhēn )实(🔉)的(de )(⚡)就业指导(✒)意(🔷)见、心理把握和职(zhí )场忠(zhōng )告。

真人秀：《非你莫属》有(yǒu )一定的娱乐性但(😀)又兼顾(gù )了职场人生、职场话题(🔷)与争(zhēng )议(yì )等一(yī )(🥩)系列(liè )“冲突”元(yuán )素，直指全球的(de )热点(diǎn )和难题、中国社(🥐)会(huì )婚恋之外的热(rè )点(diǎn )——就(🛀)业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面(🔀)试：(🔹)每期12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘(🏑)，对应聘(pìn )者进(💑)行挑选，高管们会(🚠)提出(🛹)什么问(wèn )(⚾)题(✡)，对应聘者感(gǎn )兴趣的是什么。在这里(🔰)可(🚲)以(🥟)看(kàn )到(🈁)求职者与招(zhāo )(🤭)聘者(♊)的(😛)对白。

多样化(🐢)：(💺)有(🛴)着多年(👪)海外(📃)求学经(jīng )历且(〰)踌躇满志却一直苦于(🕤)找不(⏮)到工作的(🛹)“海待”；有因(yīn )学历问题一直被各单位拒之门外现今(jīn )还在依(yī )靠父(🍶)母(mǔ )(🧛)的(👯)“啃(kěn )老族”；曾(✒)因“护(🕙)士门”事(🏺)件饱受争议的(😙)网络红人“仙女焰焰(👼)”等等，话(huà )题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚(🤕)至有外(wài )籍求职(zhí )者为(🖇)显示中文水平(⏺)现(☔)场(🎿)狂飙西安方言。

《非你莫属(shǔ )(🕐)》兼具专业性和(🥘)娱乐性(⛵)。节目开播由央(yāng )视睿智冷面笑匠(🤑)张绍刚担纲主持人，以机(jī )智幽(🌕)默的(㊗)主持方式(shì )掌控节目(mù )，在节目中(zhōng )制造最大(📂)限度的良性精彩冲突。每期(🚟)4位真(zhēn )(🅰)实应聘(♊)者(zhě )来自全国(guó )各(🎮)地，他(🌺)们(⛺)敢于(🕤)挑战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的(🥛)特(tè )长(zhǎng )，同时(shí )每(měi )个人都希望能从事自(zì )己喜(🎿)欢(🛹)的工(gōng )作。节目中(zhōng )的2名国内(👂)资深职场人(rén )士(shì )及心理专(zhuān )家，将用专(🐹)业知识给应聘者(zhě )真实(shí )的(de )就业指导意见、心理(👀)把握(wò )和职非你(🏢)莫(mò )属招聘海报源(😩)文(⭕)件__场忠告。

《非(🍿)你莫属(shǔ )》分(fèn )“自(zì )我介绍”、“天生(shēng )我有(😁)才”、“别对我说谎”、“谈钱(qián )(🌔)不伤感(gǎn )(🤫)情”等环节(jiē )进行(🤼)，“自我介(🐣)绍”通过(🍑)VCR展示(🚌)应聘(⏱)者基(😂)本资料，包(bāo )括工作内(🐪)容、背景故(gù )事及家(jiā )人朋(péng )友(yǒu )领导推荐等等(🌔)，“天(tiān )生我(wǒ )(👨)有才(👞)”应聘者展示与就业相关的才艺(yì )及特长表演(💴)，“别对我说谎(😉)”源(yuán )自职(🎺)场黄金标(biāo )准(zhǔn )——真(➿)诚度。通过对童年往(➖)事、(💝)同事(🏷)关系、职场观念、财务问题等一系列(🚲)尖锐(💡)精彩(cǎi )的直(zhí )面提问，考验应聘者的人(rén )性最真实一面。

最(🃏)具关注(zhù )度的要数“谈钱不(bú )伤感情(qíng )”环节(jiē )，因(yīn )为(📖)在求职(💈)压力下，许多求(qiú )职者在应聘(🤟)的过程中为增加(🔎)成(chéng )功度(dù )对待(dài )遇问题都采取(qǔ )了(😫)模(🙄)糊态(tài )(🖊)度，这也使得用人单位(wèi )得(dé )以利用这(🔣)种模糊(👞)以(yǐ )(🔘)最小的工资成(😝)本获(huò )得最优(⏭)秀(🎖)的(de )人(🅰)才，所以(yǐ )(🐕)《非(fēi )(🐪)你(nǐ )莫属(shǔ )(⛺)》为保证(zhèng )应聘者和公司代表(➿)各自(zì )的利益与(🍠)权力，将(jiāng )要(😙)求双方在节(jiē )目现(✉)场(chǎng )直白进(jìn )行工(gōng )资待遇(yù )(🤷)谈判(🎂)：底薪、奖(jiǎng )金(jīn )、加(jiā )班费、交通(🏣)费、通讯(xùn )费、餐费(fèi )、五险(xiǎn )一金……(🏨)求(qiú )职者的(de )能力在这些企业(yè )的(de )高管中(zhōng )究竟价值几何(🚛)。观众将共同见证(zhèng )求职者的待遇问(🔧)题(tí )。