《非你莫(🆓)属(⛲)》由(🐽)1998年12月28日成立的天视卫星公司顶(🔧)尖团队臻金打造，专(🔬)业性(xìng )和娱(yú )乐(💤)性兼具，于(yú )2010年(🌗)10月(📼)30日(rì )开(kāi )播(bō )。央视(shì )多(duō )档(dàng )社会类节目当(👁)家主持黄(🔲)健翔(xiáng )担纲(gāng )(🏐)《非你(🕌)莫属》主持人，以机智(🙁)幽默的主持方式掌控(😱)节目，为受众树(shù )(🌙)立健康积极(jí )的求职观，引导(dǎo )正(🔢)确价值(🦗)观。每期12名一流企(📙)业(yè )高管现(🏂)场招聘(🤸)，对4位(wèi )应聘者进行最犀(xī )利的评判和最严格的(de )挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年6月18日成立(lì )的(de )(🥊)天视(shì )卫(wèi )星(xīng )(💍)公司打造(zào )，于2010年10月30日在天(tiān )(🚶)津卫视(shì )开播，每(měi )周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出(👵)。职(💸)场性和娱(yú )乐性兼具，为受众树立健(jiàn )(🆙)康的求职观(🚡)，引(yǐn )导正确(🚽)价值观，并(bìng )在节目中(📤)制造(🍺)较好的(👚)良性(⏺)精彩冲突(🤼)。每(měi )期(qī )12名企业高管组成波士团现(⏺)场(chǎng )招聘，具有不凡身世(shì )背景及奋斗经历(👼)的(de )他们，将(jiāng )对应聘者(🛃)进(🛌)行最犀利的评判(♊)和(hé )最严(🏗)格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫(😻)担任主持人(🤠)， [8]  以(🍂)机智犀利的主持(chí )方式掌控节目(🏓)，为受众(🃏)树立(📛)健康积极(jí )(🥈)的求职(➿)观(🤙)，引导(dǎo )正(zhèng )确(🤫)价值(zhí )观(guān )。每期12名企业高管现场(chǎng )招(🏫)聘，对4位(🔀)应(yīng )(🛥)聘者进行挑选。他们(men )敢于(yú )挑(👉)战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的(🐊)特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的(🏥)工作(zuò )。节目(mù )(🙎)中(zhōng )的(😋)2名国内(nèi )(👂)资(💼)深职(🌻)场人(rén )士及(💻)心理专家，将用专业知识给(gěi )应聘者真实(shí )的就业指导意见、心理把(bǎ )握和职场忠(🕝)告(gào )。

真人秀：《非你莫属》有一定(dìng )的娱乐性但又兼顾了(🧜)职场(✝)人生、职场(chǎng )话题(tí )(🔷)与争议等(🍀)一系列(🚩)“冲突”元(♈)素，直指(zhǐ )全球(🤥)的热点和难(nán )题、中国社会婚(👕)恋之外的热点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试(🥗)：每期(qī )12名企业(yè )高管组成(🙂)Boss团现(🚀)场招聘(pìn )，对应聘者(🈳)进行(háng )挑(📊)选，高管们会提出什么(me )问题，对应(🧔)聘者感(🧑)兴趣的是什么。在这(zhè )(🍺)里可(🚲)以看(📥)到求职者与招聘者的(de )对(♑)白。

多(duō )样化：有(🛴)着多年海外(📃)求学(xué )(🔛)经历且踌躇满志(🕙)却一直苦于找不到工作(📿)的“海(🐕)待”；有因(yīn )学历(🚒)问题一直(🎓)被(bèi )各单位(wèi )拒之门外现今(🎷)还在(zài )依(🐇)靠父母的“啃老族(zú )”；(♟)曾(✒)因“护(hù )(🕙)士门”事件饱受争议的网络红人(rén )“仙女(❎)焰焰”等(děng )等，话题不断，为了得到工作，应聘(🖖)者(zhě )(😾)在现场(😐)使尽(jìn )招数，甚至有(✝)外籍求职者(🤯)为显示中文(🔐)水平(⏺)现场狂(📪)飙西安方言(yán )。

《非你(👃)莫属》兼(🤤)具专(zhuān )业(yè )性和娱乐性。节目开(kāi )(🔳)播由央(📓)视睿智(📸)冷(lěng )面笑匠张(zhāng )绍刚担(dān )纲主持(chí )(🔷)人，以机智幽(yōu )默的主持方式(shì )(🚣)掌控节目(mù )，在节目中制造最大限(🕟)度的良(liáng )性精彩冲突(tū )。每期(🚟)4位真实应(💜)聘者来自全国各(gè )地，他(tā )们敢于挑战，敢于展示，拥(🤪)有难以(yǐ )想(🕓)象(xiàng )的特长，同时(🔥)每(měi )个人(rén )都希(⛴)望能(néng )从事自己喜欢的工(gōng )作(🔋)。节(jiē )目中(zhōng )(🤬)的2名国内资深职场人士及心理专(🚪)家，将用专业知识(🛀)给(gěi )应聘(👍)者(zhě )真实的就业(yè )指导意见、心(xīn )理把握和(🔆)职非(fēi )你(nǐ )(🏢)莫(💭)属招聘海(hǎi )报源文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍(🐆)”、“天生我有(😁)才”、“别对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈(🏩)钱不伤感情”等(🕜)环(huán )节进行(🤼)，“自我(wǒ )(🌎)介(jiè )绍(💘)”通(tōng )过VCR展(zhǎn )示应聘者(zhě )基(jī )本资料，包括工作(🧛)内容、背景故事及家人朋友领(🍯)导推荐等等，“天(tiān )生(🉐)我有才(cái )”应聘者展(zhǎn )示与(yǔ )就业相关的(de )才艺及(jí )特长表(🏄)演(💴)，“别对(duì )(🎹)我说谎(huǎng )”源自职场黄(huáng )金标准—(🌡)—真诚度。通过对童年往事、(💝)同事关系、(🌕)职场观念(😍)、财务(wù )问题等(děng )一系列尖(🏞)锐精彩的直(♎)面提问，考验应(🎲)聘者的人性(🦄)最真(zhēn )(🗺)实一(yī )(💀)面。

最具关注度(😬)的要数“谈钱不伤感情(🎖)”环节，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为(wéi )增加(🔎)成功(gōng )度(dù )对待(dài )遇问题都采取了模糊态度(dù )，这也使得(dé )用人(🧖)单(🏨)位(🦈)得(dé )以利(🌻)用这(🔣)种模糊以(yǐ )最小的(de )工资成本获(huò )得最(zuì )优秀的人才，所以《非(🐪)你莫属》为(wéi )保(bǎo )(🦔)证应聘者和(🍹)公(🚼)司代(🐿)表(➿)各(gè )自的利(🛂)益与权力，将(jiāng )要(😙)求双方(fāng )在(🤜)节目现场直白进行(háng )工资待遇(🤷)谈判：底(dǐ )(🖇)薪、奖金、加班费、交(jiāo )通费、通讯(xùn )费、(⛴)餐费、五险(xiǎn )一金(🏬)……求(🧡)职者(🅱)的能力在(💙)这些(✋)企业(yè )的(de )高管中(zhōng )究竟(🏺)价值几何。观(👖)众将(jiāng )(🔺)共同见证求(qiú )职者的待(dài )遇问(wèn )(🔧)题(tí )。