《非你莫属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日(rì )成立的天视(shì )卫星(🤴)公司(🎺)顶尖团队臻金(jīn )打造，专(zhuān )(🔬)业性和娱(🥩)乐性兼(jiān )(🎾)具(📿)，于(👋)2010年(nián )(🌗)10月(yuè )30日开播。央视(👑)多档社会类节目当家主持黄(huáng )健翔担纲《非你(🕌)莫属》主(zhǔ )持人(rén )，以(🍮)机智幽默(mò )(🚸)的主持(🐶)方(fāng )(🥀)式掌控节目，为受(shòu )(⏺)众树立健康积极(jí )的(de )(🌚)求(📯)职(zhí )观，引导(dǎo )正确价值观(🌑)。每(měi )期12名一流企业高管现场招聘，对4位(wèi )(👓)应(yīng )聘者(💪)进行(háng )最(zuì )犀利的评判和(👃)最严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成(chéng )立(🏉)的(🥊)天视卫(wèi )(🛎)星公(gōng )司打(dǎ )(🦇)造，于2010年10月30日在天津卫视(🐩)开(kāi )播(bō )，每(měi )周日晚(wǎn )21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职(💸)场性和娱乐性(xìng )(🏴)兼具，为受(shòu )众树(👄)立健康的求职观，引导正确(què )价值观，并在节目中制造(🍺)较好的(👚)良性精彩(🧘)冲(chōng )突(tū )。每期12名企业高管组成波(bō )士(shì )团现场招聘，具有不凡身世背景(jǐng )及奋斗经历的(😲)他们(⛅)，将(✒)对应聘者进行最(🕵)犀利的评判(♊)和最严(yán )格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智(🌸)犀利的主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康积极的求(qiú )(🍏)职观，引导正确价(jià )值观。每期12名企业(yè )(😫)高管现场招(zhāo )聘，对4位(🔀)应(yīng )聘者进(jìn )行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以(yǐ )想象(xiàng )的(de )特长(🏈)，同(👶)时(🍩)每个(gè )(📩)人都(👐)希望能从事(shì )自(🚄)己喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目(mù )(🙎)中的2名国内(nèi )资(💼)深(🗄)职场人(🎅)士及心理(lǐ )专家，将(🎦)用专业(yè )知识(shí )给应聘(🍢)者(💱)真实(🔉)的就业指(👌)导(dǎo )(✒)意见、心理把握和职(zhí )场忠(🕝)告(🧚)。

真(zhēn )人秀：(➗)《非你莫(mò )属》有一定(⏸)的娱(🗺)乐(🗻)性(xìng )但又(🔝)兼顾了职场人生、职场话题与(yǔ )(🤼)争(💦)议等(🍀)一系列(🚩)“冲突”元素(🔡)，直指全球的热点(🐺)和难题、中国社(shè )会婚恋之(zhī )(🈶)外的热(rè )(📂)点——(🔅)就(jiù )业(yè )(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名(míng )(🎴)企(🕰)业高(🏟)管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对(duì )应聘者进行挑选(xuǎn )，高(gāo )管(guǎn )们会提出(chū )什么问题，对(❄)应(🧔)聘者感兴趣的(🐻)是什(shí )么。在这里可以看到求职(zhí )者与招聘者的对白。

多(duō )(🏻)样化(🐢)：有(🛴)着多(duō )年海外求学(🔛)经(jīng )历且踌躇满(mǎn )志却一直(🚃)苦于找不到工作的(🛹)“海(hǎi )(🐕)待”；有因学历问题一(yī )直被各单位拒(jù )之门外现今还(hái )在依靠父(🍶)母的“啃(💍)老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的(😙)网(wǎng )络红(hóng )(😢)人“仙女(nǚ )焰(🐥)焰(👼)”等(👵)等，话题(tí )不断，为了得到工作，应聘(pìn )者在(🍉)现场使尽招(zhāo )数，甚至有(yǒu )外籍求职者为显示中(👲)文水平现(☔)场狂飙西安方言。

《非(fēi )你莫属》兼(🤤)具专业性和娱乐(🏞)性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张(zhāng )绍刚(🌼)担纲主持(chí )(🔷)人，以机(✉)智(📒)幽默(➿)的(de )主持方式(🚣)掌(zhǎng )控节(jiē )目，在(zài )节目中(zhōng )(⏬)制造最大限度的良性精彩(cǎi )冲(chōng )突。每(😧)期4位真实应聘者来自(zì )全国(guó )各地，他们(men )(⛺)敢(gǎn )于挑战，敢于(🌈)展示，拥有(🎹)难以(yǐ )想(xiǎng )象的(de )特长，同时每个(gè )人都(🍏)希望能从(🌪)事自己(jǐ )喜欢的工作。节目中的2名国(guó )内资深(shēn )职(zhí )场人士及心(🔔)理专家(jiā )，将用专业知识(🛀)给(gěi )应(🛴)聘者真实的就业(🧥)指导(dǎo )意见(jiàn )、心理把握和职非你莫属招聘(🦗)海(hǎi )报源文件__场(✒)忠告(🖲)。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍(shào )(🐆)”、“天(tiān )生我(wǒ )有(😁)才”、(👣)“别(bié )对(duì )我(wǒ )说(😜)谎(huǎng )”、“谈(tán )(🏩)钱不伤感(🤫)情(🎷)”等环节进(🀄)行，“自我(wǒ )介(🐣)绍”通过VCR展(🔦)示应聘(pìn )者基本资(zī )料，包括工(gōng )(🤕)作(🧛)内容、(👫)背景故事及家人朋友领导推(tuī )荐等等，“天生(🉐)我(👨)有才”应聘者展(zhǎn )(🤗)示与就业相(🚊)关的才艺及(🐰)特长表演，“别对我说谎”源(yuán )自职(🎺)场黄金(jīn )标(biāo )准——真诚(🍰)度。通过(😡)对童年往事、(💝)同事(🏷)关系、职场观(guān )念、财(⏯)务问(wèn )题(tí )(🥐)等一(🗞)系列尖(jiān )(🏞)锐精彩的直(♎)面提(tí )问，考验应(🎲)聘(pìn )者的人性(🦄)最(🗄)真实一面(miàn )。

最具关注(🦄)度(dù )(😬)的(de )要数“谈(tán )钱不(🤯)伤感情”环节，因为(wéi )在(💿)求职压力下，许多求职者(zhě )在应聘(pìn )的(🏁)过(guò )程中为(💡)增加成功(gōng )度(dù )对待遇(💈)问题都采(cǎi )取(qǔ )了(le )(😫)模糊态度(📁)，这也使得用人单位得以利用(yòng )这(🔣)种模糊以(🔘)最(🍵)小的工资成(😝)本获得最优秀的(🌁)人(rén )才，所以(🐕)《非你(👙)莫属(⛺)》为保证应聘者和公司代(🐿)表(biǎo )各自(zì )的利益与权(quán )力，将要求(qiú )(🎵)双方在节目现场直(🐱)白(👜)进行(háng )工资待遇(yù )谈(⭕)判：底薪、奖(🎧)金、加(🥅)班(bān )费、交(jiāo )通费(fèi )、通讯费、餐(cān )费、五险一金…(🐰)…求(🧡)职者的能力在这些(xiē )企业的高(gāo )管中究竟价值几(jǐ )何(hé )(🚛)。观众将共(gòng )同见证求职者的待遇(yù )问(wèn )(🔧)题(👇)。