《非你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星(xīng )公司顶尖团(tuán )队臻(zhēn )金打造(zào )，专(zhuān )业(yè )性和娱乐性兼(jiān )具(📿)，于2010年(🌗)10月30日(rì )开播。央(yāng )视多档社会类(🎡)节目(mù )(🕯)当家(🙍)主(zhǔ )持黄健翔担(🚉)纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方式掌控节(jiē )(🐖)目(🤷)，为受众(🚢)树(shù )立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现场(🙌)招(zhāo )聘，对4位应聘者进行最犀利的评(🥫)判(pàn )和(hé )最(zuì )严(yán )格的挑选(⛳)。

非你莫属》由2010年(nián )(🗳)6月18日成立的天(tiān )视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开(💯)播(😝)，每周日(💿)晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场(chǎng )性(🐞)和(hé )娱乐性(🏴)兼具，为受众(zhòng )树(👄)立(🐖)健康(🖍)的(de )求职观(🚡)，引导正确价(🎐)值观，并在节(jiē )目中制(zhì )造较好(🐂)的良性精彩冲突。每期(✖)12名企业(🚤)高(gāo )管组成波士团(tuán )(🈺)现(xiàn )场招聘(pìn )，具(🐈)有不凡身世(shì )(💕)背景及奋斗经(jīng )历(👼)的他(tā )们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严(🏗)格的(de )挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以(🍂)机智犀利(🍐)的主持方式掌控(kòng )节(jiē )目，为受众树(shù )立健康(😛)积极的(de )求(qiú )职观(guān )，引导正确价值(zhí )观。每期12名(míng )企(qǐ )(🆕)业(yè )高管(💓)现场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应(yīng )聘者进(🙂)行挑选。他们敢于(🚖)挑(👉)战，敢(gǎn )于(yú )展示，拥有难以想象的特(tè )长，同(tóng )时每个(gè )人都希望(☔)能从事(🚹)自己(🤩)喜欢(huān )的工作。节目(🙎)中(📦)的2名(míng )国内资深职场人士及(💻)心理(lǐ )专家，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘(🍢)者真(🌛)实的就业指导意见(jiàn )、心(xīn )理(lǐ )把握(🏌)和职场忠告。

真人秀：《非(🕳)你莫属》有(yǒu )一定的娱乐性但又兼顾了职场人(rén )生、职场话题与争议(📜)等一系(🚌)列“冲突”元(yuán )素(🔡)，直指全(quán )球的热(⏭)点和难题、中国社(🥐)会婚恋之外的(de )热点——就业(yè )问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每(měi )(🔨)期12名企业高管(guǎn )组成Boss团(tuán )现场招聘(pìn )，对应(yīng )(😾)聘者进行挑(tiāo )选，高管(🌮)们会提(tí )(🗣)出什么问(wèn )题，对(❄)应聘者感兴(🔦)趣的(de )是什么。在这里可以(yǐ )看(📥)到(dào )求职(zhí )者与(📼)招聘者的(😛)对白(bái )。

多(duō )样化(huà )(🐢)：有着多年(nián )(👪)海(🙊)外求学经历(lì )且(〰)踌躇满志却一直(zhí )苦(kǔ )于找(zhǎo )不到工作的(🛹)“海待(dài )”；有因学历问题一直被各单位(🐞)拒之门(mén )(♓)外现(xiàn )(⚡)今还(👓)在依靠父母的“啃老族”；曾(céng )(✒)因“护士门”事件(jiàn )饱受争议的网(👫)络红人“仙女焰焰”等等(děng )，话题不断，为(🚴)了得到工作(🏳)，应聘(🖖)者在(🍉)现场(😐)使尽招(zhāo )数，甚至(zhì )有外籍求职者(zhě )为(🖇)显示中(zhōng )(👲)文(🔐)水(⛲)平(⏺)现场狂飙(biāo )西安方言(yán )。

《非你莫(🥇)属(shǔ )》兼具专业性和娱乐性。节(jiē )(🦑)目开播由(💆)央视睿(ruì )智(📸)冷面笑匠张绍刚担纲主持(chí )人，以机(jī )智幽(yōu )默的主持方式(🚣)掌控(🐞)节目(🍛)，在节目中制(🤚)造最大限度的(de )良(😏)性(🍪)精彩冲(chōng )突(tū )。每期(🚟)4位真实应聘(♊)者来自(🐯)全(quán )国各地，他(🌺)们敢于(🕤)挑战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥(yōng )有难(💠)以想(🕓)象(xiàng )的特长，同时(shí )每个(👚)人都(🍏)希(xī )望能(⛑)从(🌪)事自己喜(🎿)欢(🛹)的工作。节目(mù )中的2名国(🥨)内资深职场人(🕠)士及心(🔔)理专家，将用专(zhuān )(🐹)业知识给应(yīng )聘(pìn )者真实(shí )的(🏵)就业指导(⏳)意见、心理把(bǎ )握和(🔆)职非你莫(mò )属(shǔ )招(zhāo )聘海(hǎi )报源文件__场(chǎng )(✒)忠(🎮)告。

《非你莫属(🐝)》分(fèn )“自我(📪)介(🐛)绍(shào )(🐆)”、“天生我有才”、“别对(duì )我说(shuō )谎”、“谈钱不伤(🎟)感情”等(🕜)环节进(jìn )行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示(shì )应聘(⏱)者(🎄)基(jī )本(🏅)资料，包括工作内(🐪)容(róng )、背(💣)景(🍜)故(🎼)事及(jí )家人朋友领导推荐(✂)等等，“天生我有才”应聘者展示(shì )与就(jiù )业相关(guān )的(🏽)才艺及(jí )特长表演，“别对我说谎(😉)”源自(🚪)职场黄(huáng )金标(biāo )准——真诚(chéng )度(🛤)。通过对童年往(➖)事、同事(shì )关系(😃)、职场观念(niàn )(😍)、财务问(💵)题等一系(😽)列尖锐精(🔦)彩的直面提问(📠)，考验应(yīng )聘(pìn )者的人性最真实(shí )一(💀)面(miàn )(⬅)。

最具关注度的(de )要数“谈钱不伤感情”环节，因为在求(📿)职(zhí )压(❄)力下(xià )，许(xǔ )多(duō )求职者(zhě )在应(yīng )聘的(de )过(🤩)程中为增(🕙)加成功度(dù )对待(🏂)遇问(wèn )题(⬆)都(dōu )(👣)采取了模糊态度，这也使(😙)得(dé )用人单位得(dé )以利用这种(🏂)模(🎾)糊(👞)以(yǐ )最小(🌧)的工资(zī )成本(běn )获得最优秀的人才，所(👜)以《非你莫属(⛺)》为保证(zhèng )应聘者和公(🚼)司代(dài )(🐿)表各自(zì )(🗜)的利益与权力，将要(yào )求(qiú )(🎵)双方在节(🙆)目现场直(zhí )白进行工资待(dài )遇谈(tán )判：底薪(🙇)、奖金(😼)、加班费、交通费、(🍖)通讯费(🥟)、餐费、五(wǔ )险一金……求职者的能力在(💙)这(zhè )(🛁)些(xiē )(✋)企(🙈)业(☝)的高管中究(🕘)竟价值(zhí )几何(🚛)。观(👖)众将(🔺)共同(🏙)见(jiàn )证求(qiú )(🍄)职者的待(dài )遇问题。