《非你莫属(shǔ )》由(yóu )1998年12月28日成(chéng )立的天视卫(🤢)星公司(sī )顶尖团队臻(🥈)金打(🛤)造，专业性和娱乐(💤)性兼具，于2010年(🌗)10月30日(🖲)开(⚫)播。央(yāng )视多档社会类节目当(👁)家(jiā )主(💆)持黄健(🥄)翔担(🚉)纲《非你莫属》主持人，以机智幽(yōu )默的主持(chí )(🐶)方式掌控节(🐖)目，为(wéi )(💞)受众树(🌙)立健康积极的(🌚)求(qiú )职观，引导(🖲)正确(què )价(jià )值(🦗)观。每(měi )期12名一流企(📙)业高管现场招聘(pìn )，对(duì )4位应聘(🙉)者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

非(fēi )你莫属》由2010年6月18日(💹)成立的(de )天(tiān )视卫(🛎)星公司打造，于(➡)2010年10月30日(💅)在天津(💹)卫视开播(😝)，每(měi )周(🙎)日(💿)晚21:21，周(zhōu )一(yī )晚(wǎn )22:05播出。职(💸)场性和娱(yú )乐性(xìng )兼具(📐)，为受众树立健(jiàn )(🆙)康的(de )求职观(🚡)，引导正(🏓)确价(jià )值(zhí )观(guān )，并在节目(🎦)中(📤)制造较好的良性精彩冲突。每(měi )期12名(míng )企业(🚤)高(🚩)管组(⛴)成(chéng )波(❄)士(💁)团现(xiàn )场招(zhāo )聘(pìn )，具有不(bú )凡身世背景及奋斗经(jīng )历(lì )的他(tā )们，将对应聘者进行最犀利(lì )的评(🐇)判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任(⏭)主持(😄)人(rén )， [8]  以(yǐ )机智犀(📳)利的主持方式掌控节目，为受众树(shù )立健康积极的求(🍏)职观，引(yǐn )(🥖)导(dǎo )(⛄)正确价值(🎛)观。每期12名企业高管现场招(🏫)聘，对4位应聘者进(jìn )行(háng )挑选(xuǎn )。他(🥘)们敢于挑战，敢于展示(🥡)，拥(yōng )有难以想象的特长，同时每个人都希望能从(cóng )事自己喜(xǐ )(🐎)欢的(de )工(gōng )作。节目(mù )中的2名(míng )国内资深职场(🀄)人士(🚰)及心理专家(🈲)，将用(yòng )专业知识给应聘者真实的就(jiù )业指导(✒)意(yì )见、心理把握和职场(chǎng )忠告。

真人秀：《非(🕳)你(💃)莫属》有一定的娱乐性但(😀)又兼顾(😇)了职(zhí )场人(🐩)生、(😜)职场话题(tí )与争(💦)议等一(yī )系列“冲突”元(yuán )素，直指全球的热(rè )点和(hé )难(nán )题、中国社会婚恋之外(📮)的热(📂)点(diǎn )(🚔)——就(jiù )业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名企业高管组成Boss团(tuán )现场招聘，对应聘者进行挑选，高管(guǎn )们(men )会提出什(shí )么(💴)问(wèn )题，对应聘(✝)者(zhě )感(🧑)兴(🔦)趣的(de )是(🈷)什(shí )(🔪)么。在这里可以看到求职(🤣)者与(yǔ )招聘者的对白。

多(🏻)样(📠)化：有着多年(nián )(👪)海外求学经历(😿)且(qiě )踌躇满志却一直(🚃)苦于找(😫)不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单(dān )位(🐞)拒之门外现今还在依靠父母的“啃(💍)老(👥)族”；曾因“护士(shì )门(📛)”事件饱受(shòu )争议的网络(💝)红人“仙女焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了得到工(🐉)作，应(yīng )聘者在现场使尽招数，甚至(zhì )有外(wài )籍求(🌳)职者为显(xiǎn )(📈)示中文水平现场狂(kuáng )飙西(xī )安(ān )方言。

《非(🙂)你莫属(shǔ )》兼具专业性和娱乐性(⛵)。节目开(🔳)播(🏣)由(💆)央(yāng )视(🎹)睿智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主持人，以机(✉)智幽默(mò )的(㊗)主(🔖)持(⏹)方式掌控(kòng )节目(mù )，在节目中(⏬)制造(zào )最大限(xiàn )度的良(😏)性精(jīng )(👑)彩冲突。每期(qī )4位真(zhēn )实应聘(♊)者(👺)来自全(🍩)国(🆚)各地，他(tā )(🌺)们敢(gǎn )于挑(tiāo )战(👭)，敢于展示，拥有难以想象的特长(🚶)，同时(🔥)每(😞)个人都(dōu )希望能从事自己(📆)喜欢的工(🈂)作。节(jiē )(🍼)目(mù )中的2名(míng )国内资深(shēn )职场人(🕠)士及(jí )(🌹)心理专家(🌁)，将用专业知(zhī )识给应聘者真实(shí )的(de )就业(yè )(🧥)指导(dǎo )意见、心理把(bǎ )握和(🔆)职非你(nǐ )(🏢)莫属招聘海报(bào )源文件__场忠告(🖲)。

《非你莫(mò )属》分(fèn )“自(🍆)我(wǒ )介绍(shào )(🐆)”、“天生我有才”、“别(bié )对我说(😜)谎”、(🐌)“谈钱不伤感情(qíng )”等环(huán )(📲)节进行(háng )，“自我(🌎)介绍”通(😖)过(guò )VCR展(🔦)示应(🏺)聘者(🎄)基(😂)本(běn )资(📝)料，包(🤚)括工作内容、背景故事及家人朋友领导(💙)推荐等等，“天生(🉐)我有才(👞)”应聘(pìn )(🐽)者展(🤗)示与(yǔ )就(🔭)业(💑)相关(guān )的才艺(yì )及特(💿)长表演(yǎn )，“别对(🎹)我说谎”源(yuán )(😉)自(zì )(🚪)职场黄(huáng )金(🎒)标准—(🌡)—真诚度(dù )。通过对童(tóng )年往事、同事关系、职(🍥)场观念、财务问(💵)题等一(yī )系(xì )列尖锐精(jīng )彩的(🎾)直面提问，考验应聘者(zhě )(🚴)的人(♊)性(🦄)最真实一面。

最具关注度(dù )的要数“谈(🔎)钱(qián )不(bú )伤感(🌒)情”环节，因为(📖)在求职(zhí )(💈)压力下，许多求(qiú )职(zhí )者在应(yīng )聘的过(🤩)程(chéng )中为(💡)增加成功度(💋)对待遇(💈)问题都采取(🗣)了模糊(hú )态(tài )度，这也(⤴)使得用(yòng )人单位(🦈)得以(yǐ )利(lì )用这种模糊以最小的(de )工(👨)资(🛃)成本获(huò )得(dé )最优秀的人才，所以《非你(👙)莫属》为保证(👮)应聘者和公(gōng )司代表各自的利益与权力(🔏)，将(🏊)要求双方在节目现场直白(bái )进行工资(👲)待遇谈判：底(🖇)薪(🙇)、(👎)奖金、加(jiā )班费(💩)、交通费(fèi )、通(tōng )(🚮)讯费、餐费、五(wǔ )险(📗)一金……求职者的能力(lì )在(zài )这(zhè )些企业(yè )(☝)的高管中究(🕘)竟(jìng )价(jià )值几(jǐ )何。观众(🚏)将共同(🏙)见证求职者的待遇问题。