《非(👷)你莫属》由1998年12月28日成立(lì )的天视(shì )卫星(xīng )公司(sī )顶尖(jiān )团(tuán )队臻金打造，专业(yè )性和娱乐性兼具(jù )，于2010年10月30日开(⚫)播。央视(shì )多(🎩)档(🤷)社(shè )会类节(🕖)目当家主(zhǔ )持黄健翔(xiáng )担纲《非你莫属(📞)》主持(🥞)人，以机智幽默的(de )主持方式掌控节目，为受众树立(lì )(📎)健康(🚣)积极的求职观，引导正确(què )价值(zhí )观。每期12名(míng )一(yī )流企(qǐ )业(yè )高管现(🏂)场(🙌)招聘，对4位(👓)应聘者进行(🎾)最犀利的评判和最严格(gé )的挑选。

非(🕐)你莫属》由2010年6月(yuè )18日(💹)成立的天视(shì )卫星公司打造(😊)，于2010年10月30日(rì )在天津(💹)卫视(🐩)开播，每周日晚(🎥)21:21，周(🤥)一(yī )晚(wǎn )22:05播出。职场性和(hé )娱乐性(xìng )兼具，为受(shòu )众树立健(jiàn )(🆙)康(🖍)的求职(🔥)观，引导(⏳)正确价值观，并(🕕)在(zài )(😳)节(👗)目(🎦)中制造较(jiào )好的(👚)良性精彩冲突(🤼)。每期(✖)12名企业高管(🍹)组(zǔ )成波士(💁)团现(⏺)场招聘，具有不凡身世背景及(🐌)奋斗(🖱)经历的他(tā )们，将对应(yīng )聘者进行最(zuì )犀利的评(píng )判和最严格(🍉)的(de )挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担(♈)任(rèn )主(🍗)持人(rén )(🤠)， [8]  以机(🏉)智犀利的(🚔)主持方式掌控节(🔚)目，为受众树(shù )立健康积极的求职观(guān )，引导(⛄)正确价(jià )值观(guān )。每期12名企业高(🕠)管现场招聘(pìn )(💦)，对4位应(yīng )聘者进行(háng )(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢于挑战，敢于(🈲)展(zhǎn )示，拥(yōng )有(yǒu )难以想象的特(tè )(📻)长，同时每个人都(👐)希望能从事(shì )自(🚄)己喜(xǐ )欢(😍)的工作。节目中的2名(⤴)国内资深职场人士(shì )及(jí )心理专家，将用专业知识给应聘者真(🌛)实的就(jiù )(🏺)业指(👌)导(✒)意见(🏰)、心理(lǐ )(🈵)把握和职场忠(zhōng )告(gào )。

真人秀(xiù )：《非你(nǐ )莫(🧗)属》有一(yī )定(⏸)的(de )娱乐性(📑)但又兼(jiān )顾了(le )职场人(rén )生、(😜)职(zhí )场话题与争议等一系列“冲突(📀)”元素，直指全(🎄)球(🤥)的热(⏭)点和难(nán )题(tí )、中国社(🥐)会婚恋之(🈶)外的热点——(🔅)就业(yè )问(😌)题。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面(miàn )试：每(🔨)期12名(míng )企业(yè )高(🏟)管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什(shí )(🗂)么问题，对(duì )应聘(✝)者感(🧑)兴趣的是(shì )什么。在(🚊)这里可以看到求职(zhí )者与招(zhāo )聘者的(de )对白。

多(🏻)样化：有着(zhe )(🚱)多(duō )年海(🙊)外求学经历(lì )且(qiě )踌躇满志却一直苦于找不到工(gōng )(🛹)作的(de )“海待(🤱)”；有因学(xué )历问题一直被各单位拒之门外现今还在(🍁)依靠(kào )父母的(👯)“啃老族”；曾因(🧦)“护士门”事(🏺)件饱受(shòu )(📈)争议的(de )网络(💝)红(hóng )人“仙(🏗)女焰焰”等等，话题(🔄)不断(Ⓜ)，为(🚴)了(🎶)得到工作，应聘者(😾)在(zài )(🍉)现场使(🌭)尽招数，甚(🤕)至有外籍求(🌳)职者(🤯)为显示中(zhōng )文水平现场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼(🤤)具专业性(xìng )(🍟)和(hé )(🥘)娱(😱)乐性。节(jiē )目开播由(💆)央(📓)视睿智冷面笑匠张(🎀)绍刚担纲主持人(🕶)，以机(✉)智幽默的(㊗)主(zhǔ )持(⏹)方(🎣)式(🚣)掌控节目，在节目中制(zhì )造最大限度(📬)的良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应聘者来自(zì )全国各地，他们敢于(yú )挑(tiāo )(🌫)战(👭)，敢(gǎn )于展示(💬)，拥(yōng )有难以想(🕓)象(xiàng )的(de )特长(🚶)，同时(shí )每(měi )个人(📊)都希望(🥝)能从事(shì )自(🥔)己喜欢(huān )的工作。节(jiē )目中的2名国(guó )(🥨)内资深(shēn )职场人(🕠)士及心(xīn )理专家，将用专(🐹)业知(zhī )(🌵)识给(gěi )(💵)应聘者真实(shí )的(🏵)就(🈳)业指导(⏳)意见、心理把握和职非你莫(mò )属招聘海报源文件__场忠(zhōng )告。

《非(fēi )你莫(🏝)属(shǔ )》分(🎾)“自我(📪)介绍”、“天(tiān )(🍈)生我(🤗)有才”、“别(🤤)对(🥇)我说谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不伤(shāng )感情”等环(📲)节进行，“自(zì )我介绍”通过VCR展示应聘者基本资料(liào )，包括(kuò )工作内容、背景故事及家人朋(péng )友领导推荐等(🏁)等，“天生(🉐)我有(🙈)才”应聘者(🎁)展示与就业(yè )相关的(de )才艺及(jí )特长表(biǎo )演(💴)，“别对我说(shuō )谎(😉)”源自职场黄金(jīn )标准——真诚度。通过(😡)对童(tóng )年(🔝)往事、同(tóng )事(shì )关系、(🌕)职场(chǎng )观(guān )(🍔)念、财务问题等一系列尖锐精(jīng )彩(cǎi )的直面提问，考验应聘者的(de )人性(🦄)最真实一面(miàn )。

最具(jù )关注度(😬)的(de )要(yào )数“谈钱不伤感情”环(huán )(🖌)节，因(🔮)为在(zài )求(qiú )职(zhí )压力下，许多(🕺)求职(🏝)者在(🔚)应聘的(de )过程中(zhōng )为增(🕙)加成功度对待(dài )遇问题都采取(qǔ )了模糊态度，这也(⤴)使得用人单位得以利(lì )用这种(zhǒng )(🏂)模(mó )糊(hú )以最(zuì )小(🌧)的工资成本获得最优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫(🛫)属》为保(🦔)证应(yīng )聘者和(hé )公(gōng )司代表各自的(de )利益与权力(🔏)，将要求(🎵)双方在节(jiē )目(🌟)现(xiàn )场(🖥)直(zhí )白(bái )进行工资待遇谈判(pàn )：底(🖇)薪、奖(🎧)金(jīn )、加班费、交通费、通(🚮)讯费、餐(cān )费、(💢)五险一(👷)金(jīn )……求(qiú )职(zhí )者的能力在这些企业的(🏖)高管中究(🕘)竟(🏺)价值(zhí )(🍅)几何(🚛)。观众将共同见(🕘)证求职者的待遇问题(tí )(👇)。