《非(fēi )(👷)你莫属》由1998年12月28日成立的天(tiān )视卫星公(🍥)司(sī )顶(dǐng )尖团队(🆖)臻金打造(🌰)，专业性(🗼)和娱(🥩)乐(💤)性兼具，于2010年10月(yuè )(📼)30日(rì )开播(🐿)。央(yāng )视(👑)多档(🤷)社(shè )会类节目(mù )当家主持黄健(jiàn )翔担纲《非你莫属(shǔ )(📞)》主(🎫)持人(rén )，以机智幽默(🚸)的主持方式掌控节目，为(wéi )受(⏺)众树立(lì )健康积极的(🌚)求(qiú )职观，引导正确价(jià )值观。每期12名一(yī )流企业高管(guǎn )现场招(🤠)聘(pìn )，对4位应聘者进行最(⏰)犀利的评(🥫)判和最(zuì )(🧤)严格的(🤲)挑(tiāo )选(xuǎn )。

非(🕐)你(nǐ )莫(🧟)属》由2010年6月18日(rì )成立(lì )的天视卫星公(🚗)司打(dǎ )造，于2010年(🐨)10月30日在天(tiān )津(💹)卫视开播(😝)，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播(🔷)出。职场(🥅)性和娱乐(🔞)性兼具(📐)，为受众树立(lì )健康(kāng )的求(💣)职观，引(📞)导正确(🚽)价值观(guān )，并(bìng )(🕕)在节目中制(zhì )造较好的良性精彩(🧘)冲突。每期(qī )12名(míng )(🎴)企业高管(guǎn )组(zǔ )成波士团现场(🧥)招聘，具有不凡身(shēn )世背(bèi )(🈂)景(jǐng )及奋(🐱)斗经历的他们，将对应(yīng )聘者(zhě )进(jìn )行最犀(🎞)利(🚓)的评判(♊)和最严(🏗)格的挑选。

2020年(nián )11月(🔝)，由(🏁)大卫担任(rèn )主持(😄)人， [8]  以机(jī )智(🌸)犀(📳)利的主持(chí )方式掌(🚹)控(kòng )节目(🏓)，为受(shòu )众树(shù )立(📛)健康积极(jí )的求职观(🤙)，引导(⛄)正确价值观。每期12名企业(yè )高管现(xiàn )场招聘(💦)，对4位应聘者进(jìn )行(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢(gǎn )于(🈲)展(zhǎn )示，拥有(yǒu )难以想(🔘)象的特长(zhǎng )，同时(🍩)每个人都希望能从事自(🚄)己喜欢(huān )的工(gōng )作(zuò )。节(⏫)目中的2名国内(nèi )资深(shēn )职场人(🎅)士及心理专家，将用(yòng )专业知(zhī )(🤺)识给应(🌔)聘(🍢)者真实的就业(yè )指导(dǎo )意(🔷)见(🏰)、心(xīn )(👆)理把握(🏌)和(hé )职(zhí )场忠(zhōng )告。

真(zhēn )人秀：《非(🕳)你莫属(shǔ )(🐁)》有一定(dìng )的娱乐性但又兼顾了(le )职(zhí )场人生、职(☕)场话题与(🤼)争议等一(🥩)系列“冲突”元(♈)素(🔡)，直指全球(🤥)的热点和难题(tí )、中(💽)国社会(huì )婚恋之外的热(📂)点(diǎn )——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面试：每期12名企业高管(🍚)组成Boss团(🗳)现场招聘(pìn )，对应(yīng )聘者进(💑)行(➕)挑选，高管(guǎn )们会提出什么问题，对(duì )应(🧔)聘者感兴趣(qù )的是什么(me )。在这(🍺)里可以看到求职(zhí )者(zhě )(😤)与招聘者的(de )(😛)对(♑)白。

多样(yàng )化：(💺)有着多年海外(📃)求(qiú )学经(🗝)历(lì )且(〰)踌(🙃)躇满志(🕙)却一直苦(📘)于找不到工作的“海待”；有(yǒu )因学(xué )历问题一直被各单位拒之门外现今还在(🍁)依(🐇)靠父(fù )母的“啃老(👥)族”；曾因“护(🕙)士门”事(🏺)件饱受争议的网络(luò )红人“仙女焰焰”等(děng )等，话题不断，为了(le )(🎶)得到工作，应聘者(zhě )在现场(😐)使尽(jìn )招数，甚(shèn )(🤕)至(zhì )有(✝)外(wài )籍求职者(🤯)为显示(💳)中(👲)文水平现场(chǎng )狂飙西(🕗)安方言(yán )。

《非(fēi )你(👃)莫属》兼具专业性和娱乐性。节目(mù )开(kāi )播由央视睿智冷(lěng )面笑匠张绍刚担(dān )纲主(🏷)持人，以机智(📒)幽(yōu )默的主持方式掌控(🐞)节目，在节(jiē )(❇)目中(zhōng )制造最(😆)大限度(📬)的(de )良(😏)性(xìng )精(jīng )彩冲突(👊)。每期(qī )4位真实应(💜)聘(♊)者来自全国各(gè )(🎮)地，他(tā )们敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有难(nán )以想象的特(tè )长，同时每个人(rén )都希望能(⛑)从事自己(jǐ )喜欢的(de )工作(🔋)。节目中的2名国(guó )(🥨)内(👂)资(🈸)深(shēn )职场人士及(jí )心理专家，将(jiāng )(🚿)用专(🐹)业知(🌵)识给应聘者(zhě )真实的(de )就业(yè )指导意见、(🚳)心理(👀)把握(wò )和职非你莫属招聘海报(🏺)源文件__场忠(zhōng )告。

《非(🍿)你(nǐ )莫(mò )属》分“自我介绍”、(🛬)“天生我有才”、“别对(duì )我说(shuō )谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不伤感情(🎷)”等(🕜)环节进(🀄)行，“自(🌿)我介(🐣)绍”通过VCR展示应聘(pìn )者(🎄)基本资料，包(bāo )括工作内容(róng )、背景(🍜)故(gù )事(shì )及家人朋友领导(dǎo )推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就业相关(♈)的才艺及特长表(biǎo )(🏄)演，“别对我说谎(huǎng )”源(yuán )自职场黄金(jīn )标准——真诚度。通过对童年往事、同(tóng )事关系、(🌕)职(🍥)场观念(niàn )、财务问题(🥐)等一(yī )系列(liè )尖锐精彩(✝)的(🎾)直面(miàn )提问(wèn )，考验应聘者的(de )人性最(🗄)真实一面。

最具关注(🦄)度(😬)的要(yào )数“谈(🔎)钱不伤感情”环(🖌)节，因(yīn )为(wéi )在求职(zhí )(💈)压力下，许多求职者在(🔚)应聘(🤟)的过程中(zhōng )为增加成功度对待遇(yù )问题都采(cǎi )(🕣)取了(le )模糊态度，这也使(shǐ )得用人单位(🦈)得以利(🌻)用(🌳)这种(🏂)模糊以最小的工(👨)资成本获得(dé )最优秀的人(🅰)才(cái )，所(👜)以(yǐ )《非你莫(🛫)属》为保(🦔)证(zhèng )应(🎢)聘者和公司(💄)代表(➿)各(gè )自(zì )的利益与(🍠)权力，将要(yào )(😙)求双方(😦)在(zài )(🤜)节目现场直白(bái )进行(háng )工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金、加班费、(📈)交通费、通讯费、餐费、五险一金……求职(zhí )者的能力在这些(✋)企业(yè )的高管中究竟(🏺)价值(🍅)几(👴)何。观众将共同见(jiàn )证(zhèng )求职者的待遇(yù )问题。