《非你莫属(shǔ )》由1998年(nián )(🐌)12月28日成立的(de )天视卫星公司顶(dǐng )尖团(🎹)队臻金打造(🌰)，专(zhuān )业性和娱乐性兼具，于2010年10月(📼)30日开播(bō )。央视多(🎩)档社会类(lèi )节目当家主持(✳)黄(huáng )健翔担(dān )(🚉)纲《非你(🕌)莫属(shǔ )》主(zhǔ )(🎫)持人(rén )，以机智幽默的(de )(🖍)主持方式掌控(kòng )节(🐖)目，为受(shòu )众树立健康积极(jí )的求职观(🛑)，引导正(zhèng )确价值观。每期(qī )12名一(🗞)流企业(🔝)高管现场(chǎng )招聘(🤸)，对(duì )4位应聘者进行最(zuì )犀利(🍄)的评(píng )判和最严格(🚻)的挑(tiāo )选(⛳)。

非(🕐)你莫属》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立的(de )天(tiān )视(👊)卫星(xīng )公(🚗)司(🐾)打(🦇)造(😊)，于2010年10月30日(💅)在天(tiān )津(💹)卫视(🐩)开(💯)播，每(měi )周日(💿)晚(🎥)21:21，周(🤥)一晚22:05播(🔷)出。职(zhí )场性(🐞)和娱乐性(🏴)兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观(🔲)，并(bìng )在节目中制造较好的良性精彩(🧘)冲突(🤼)。每期(✖)12名企业(yè )高管(guǎn )组成波士团现场(🧥)招(zhāo )(🔮)聘(pìn )，具有(yǒu )不凡身世背景及奋斗经历(👼)的他们，将对(💨)应(yīng )聘(🙅)者(zhě )进行最犀利的(📯)评判和最严格的(de )挑选。

2020年11月(🔝)，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主(🧔)持方式掌控节目，为受众(zhòng )树(🛫)立健康(😛)积(🏺)极的求职观，引导正(📒)确价(jià )值(zhí )(🎛)观。每期12名(míng )企(qǐ )业高管现场(🤟)招聘，对4位应聘者(zhě )进(🙂)行(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢于挑战，敢于展示(🥡)，拥(🖨)有难以想象的(de )特(tè )长，同时(🍩)每个人都希望(☔)能从事(🚹)自己喜欢的工作。节(⏫)目(🙎)中的2名国(guó )内资深(🗄)职场(🀄)人士(🚰)及(💻)心(xīn )理专家，将用专(🐞)业知识(shí )给应(🌔)聘者真(zhēn )实的就业指导(dǎo )意见、心理把(😎)握和职场忠告。

真(🖌)人秀：《非你莫(mò )属(shǔ )》有一定的娱(yú )乐性但又兼顾了职场人(rén )生、职场话题与争(💦)议等(🍀)一(🥩)系列“冲突”元(yuán )素，直指(🚇)全球的(📘)热点和(🔤)难题、中(💽)国社(🥐)会(🍶)婚(hūn )恋之外(wài )的(de )热点——就(🛀)业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企(qǐ )业(yè )高管组成Boss团现(xiàn )场(🗄)招聘(🏑)，对应聘者进行挑选，高(gāo )管们会(🚠)提(🗣)出什么问(wèn )题，对应(yīng )聘者感兴(xìng )趣(qù )的是(shì )什么。在这(🍺)里可以(yǐ )(🥟)看到求职者与(yǔ )招聘者的对白(🔋)。

多样化：有着多年海外(wài )(📃)求学(🔛)经历且踌躇满志却一直苦于找不(bú )到(📼)工作的(🛹)“海待”；有因学历(🚒)问题(🎙)一直被(🐷)各单(dān )位拒(jù )之门(♓)外(➖)现今还在(zài )依靠父母的“啃(💍)老族”；曾因“护士门”事件饱受争(zhēng )议(😄)的网络红人“仙女焰焰(👼)”等等，话题不(bú )断，为了得到工作(zuò )，应聘者(zhě )(😾)在(🍉)现场(chǎng )使尽招(zhāo )数(shù )，甚至(♌)有外(wài )籍(jí )求职者(🤯)为显示(💳)中文水平(píng )现场(🎿)狂(kuáng )飙西安方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具(🕊)专业性和娱(yú )乐性(xìng )。节目开播(bō )由(yóu )央(yāng )视睿智冷面笑匠张绍刚担纲(gāng )主持人，以机智幽默的主持方(fāng )式掌控节目(mù )，在节目中(zhōng )制造(🦕)最(😆)大限度的(📛)良性精彩冲突。每期4位真实应聘者(zhě )来(lái )自全国(guó )各地，他们(⛺)敢于挑战(👭)，敢于展示(shì )，拥(🤪)有难以想(🕓)象的特长，同时每个人都(dōu )希望(wàng )能从事(shì )自(zì )己喜欢(huān )(🛹)的工作。节目中的2名(míng )国内资深职(🕦)场(chǎng )人士(shì )及(🌹)心理专家，将用专(🐹)业知识(shí )给应聘者(zhě )真(🎰)实的就业指导意见、心理(👀)把握和职非你莫属(shǔ )招(zhāo )聘海报源(yuán )文件__场忠告(🖲)。

《非你(nǐ )莫(mò )属》分“自(🍆)我介(jiè )绍”、“天生(shēng )我有才(cái )”、“别对我(🥈)说谎(🛍)”、“谈钱不伤(🎟)感(🤫)情”等环节(jiē )进行，“自我介绍”通过VCR展示应(yīng )(🏺)聘者基本(běn )资(zī )料(liào )(🐢)，包括(kuò )(🗄)工(gōng )作内(🐪)容(🤚)、背景(jǐng )故(gù )事及家(jiā )(🍓)人朋友领(lǐng )导推(tuī )荐等(🏁)等，“天生我有(🙈)才(👞)”应聘(🐽)者展示与就(jiù )(🔭)业(💑)相关的才艺及特长表演，“别对(🎹)我(wǒ )说(🍄)谎(😉)”源自职场黄金(jīn )标准——真诚度(🛤)。通(tōng )过对童年(🔝)往事、同(tóng )事关(🦃)系、(🌕)职场(🌤)观(guān )念、财务(wù )问题等一(🗞)系列(liè )尖(🏞)锐精(🔦)彩(cǎi )(✝)的(🎾)直(zhí )面提问，考验(yàn )(🆘)应(🎲)聘者(🚴)的人性(🦄)最真实一面。

最具关(🛑)注度(😬)的(de )要(yào )数“谈(tán )钱不伤(🌕)感情”环节(jiē )，因为(wéi )(📖)在求职压力(🍧)下(🚯)，许(xǔ )多(duō )求职(zhí )者(🔒)在应聘(🤟)的(de )过程中为增(zēng )加成(🕜)功度对待遇问题都采取(qǔ )了(le )模糊态(tài )度(dù )，这也使(shǐ )得(dé )用人单位得以利用这种(zhǒng )模糊以最小的工资成(chéng )本(běn )获得最(zuì )优(⏭)秀的人才，所以《非你莫属》为(🌔)保证应聘者和公司(💄)代表各(🦈)自(zì )的利益(🧡)与权力，将(jiāng )要求双方在(zài )(🤜)节目现场(🖥)直白进(📎)行工资待(🍢)遇谈(tán )判：底薪、奖金、加(jiā )(🥅)班费、(📈)交通费、通讯费(fèi )、餐费、五险(xiǎn )一金……求职者(zhě )(🅱)的能力在这(🛁)些企业的高管(🕝)中究竟(jìng )(🏺)价值几何。观众将共(gòng )同见证(zhèng )求职者的待遇问(🔧)题。