《非你(nǐ )莫属(shǔ )》由1998年12月28日(rì )成(🕟)立的天视(🕰)卫星公(gōng )(🍥)司顶尖(jiān )团队臻金打造，专业性和娱(🥩)乐性兼具，于(yú )2010年10月(📼)30日(rì )开(kāi )(⚫)播(bō )(🐿)。央视多档社会类节目当家(jiā )主持黄健翔(xiáng )(🛹)担(dān )纲《非(fēi )你(nǐ )莫(🛺)属(shǔ )》主(zhǔ )(🎫)持(chí )人，以机(jī )智幽(yōu )默的主持(🐶)方(fāng )式(shì )掌控节目，为受众(🚢)树立健康积(jī )极(jí )的求职(zhí )观，引导正确(què )价(jià )值观。每期12名(míng )一流企业高(gāo )管现(🏂)场招聘，对4位(wèi )应聘者进(⛓)行最(⏰)犀利的评判和(hé )最严(yán )格的挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成(chéng )立(🏉)的(de )天(🍑)视(shì )卫星公司打(dǎ )造，于2010年10月30日在天津(💹)卫视开播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚(📛)22:05播出(chū )。职场性和娱乐性(🏴)兼具，为受(🔙)众树立健康的求职(zhí )观(guān )，引导正(zhèng )确(què )价值观，并在节目中制造(zào )较(jiào )好的(👚)良性精彩(cǎi )冲突(🤼)。每期12名(🎴)企(😉)业高管(guǎn )组成波士团现场招(zhāo )聘(👅)，具(🐈)有不(bú )(🍯)凡身(shēn )世背景(jǐng )(🚪)及奋斗(dòu )经(💛)历的他们，将对应聘者(🛃)进(jìn )行最(zuì )犀利(lì )的评判和(👆)最(🔍)严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由大卫担任主(zhǔ )(🍗)持人， [8]  以机智犀(📳)利(🍐)的主(🧔)持(chí )方式掌(🚹)控(😓)节目，为受(🔡)众树(🛫)立健康(😛)积极的求职观，引导正确价(😕)值观。每期12名企业(yè )高(gāo )管现场招(🏫)聘，对(😇)4位应聘者进(🙂)行挑选。他们敢于(yú )挑战，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥(yōng )有难以想(xiǎng )象(xiàng )的特(📻)长，同时每(🙋)个人都(👐)希(💙)望(wàng )能从事自己喜欢的工(🤯)作(zuò )(📒)。节目中的2名(⤴)国内资深(shēn )职(zhí )场(🀄)人士及心理专(🏚)家，将用专(🐞)业知识给应(yīng )聘(pìn )者(zhě )真(🌛)实的就(🏺)业指导意见(🏰)、(🐋)心理把(bǎ )握和职场忠告。

真人秀：《非你莫(mò )属》有一定的(de )(🏽)娱乐(lè )性但又(yòu )兼(jiān )(🐖)顾了(le )职(zhí )场人(🐩)生、职(zhí )(☕)场话题(tí )与(🤼)争议等一系(🚌)列(🚩)“冲(😄)突”元素，直指(🚇)全(🎄)球的热点和难(🤨)题、中国(🚱)社(🥐)会婚恋(liàn )之(zhī )外(📮)的(de )热点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：(🔹)每期(🚁)12名企业高管(🍚)组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进行(háng )挑选(xuǎn )，高管们会提(tí )出什么问(wèn )(⚾)题，对应聘者感兴趣(🍝)的(de )是(🈷)什(shí )么。在这(zhè )里可(kě )以(yǐ )看到求职(zhí )者与(yǔ )招(zhāo )聘(🦁)者的对白。

多样(yàng )(📠)化：有着多年海外求学(xué )经历且踌躇满志却(què )(😯)一直苦于找(😫)不(bú )到工(gōng )作(zuò )的“海(hǎi )(🐕)待”；(🧀)有(yǒu )因学历问题一直被各(👰)单位(🐞)拒之门外现今(🎷)还在依靠(kào )(👷)父母的“啃(💍)老族”；(♟)曾因“护(hù )士门”事件(jiàn )饱(📔)受争议(yì )的网络红(hóng )人“仙女焰焰(yàn )”等等，话(👽)题不断(Ⓜ)，为了(🎶)得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至(zhì )有外籍(jí )求职(zhí )者(zhě )为显示中文水平现场狂飙西安方(fāng )(♊)言。

《非你莫(mò )属(shǔ )》兼具(jù )专业性和(🥘)娱乐性。节目(🤼)开播(🏣)由(💆)央(yāng )视睿智(📸)冷面(😼)笑(xiào )匠张绍刚担(dān )(🏞)纲主持人，以(🛹)机智(zhì )幽默(➿)的主(zhǔ )持(⏹)方(🎣)式(🚣)掌控(🐞)节(♎)目，在(🌽)节目中制(🤚)造最大限(xiàn )度的良(liáng )性精彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者来(lái )自全国各(gè )地(dì )(😚)，他们敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难以想象的(🥛)特长，同时每(měi )个人(rén )都希望(wàng )能(⛑)从事自己喜(🎿)欢的工作。节(🍼)目中(zhōng )(🤬)的(de )2名国内资(🈸)深职场(♿)人士及心理专家，将用专(🐹)业知识(🛀)给应(🛴)聘者(💨)真实(shí )(🛳)的就业指导意见(jiàn )、心(xīn )理把握(wò )和(🔆)职非(fēi )你莫属招(zhāo )聘(🦗)海(hǎi )报源文件(🎠)__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分“自我介绍”、(🛬)“天生我有才”、“别(🤤)对我说谎”、“谈钱不(bú )伤(shāng )感(gǎn )(🤫)情”等环节进(jìn )行，“自我介(🐣)绍(shào )”通过VCR展示(🚌)应聘(pìn )者基本资料(liào )，包括工作内容(róng )、背景故事及家人朋友领导(💙)推荐等等(děng )，“天(🕖)生我(wǒ )有才”应聘者展示(shì )与就(🔭)业相关的才艺及特长表演，“别对我(wǒ )说谎”源自职(zhí )场(chǎng )黄金标准——真诚度(🛤)。通(tōng )过(😡)对童年往事(🦔)、同事关系、(🌕)职(🍥)场观(🍔)念、财务问题等一系(xì )(😽)列尖(🏞)锐精彩的直(zhí )面提问，考验应(yīng )聘(🔘)者的人性最真实一面。

最(zuì )具关注(🦄)度的要数(🧑)“谈钱(qián )不伤(shāng )(🌕)感情(🎖)”环(🖌)节，因为在(zài )(💿)求职压力下，许多求职者在应聘(🤟)的过程中为增加成功度对(duì )待(🏂)遇(💈)问题(⬆)都采取了模糊态度，这也(yě )使(shǐ )得用人单(dān )位得以(yǐ )(🎨)利用这(🔣)种模糊以最小的工(👨)资(🛃)成本获得(🈹)最(zuì )优秀的(🌁)人才，所以《非你莫(🛫)属》为保证应聘者和公司代表各自的利益(yì )与权力，将要求(🎵)双方在节目现场直白进行工资(zī )待遇谈判：底薪、奖(🎧)金、加班费、(📈)交(jiāo )(🌐)通费(fèi )、通(🚮)讯费、餐费、(💢)五险一金…(🐰)…求(🧡)职(🌇)者的能力在这些企业(☝)的高管(guǎn )中(zhōng )究(jiū )竟价值几(👴)何。观众(zhòng )将共同见证(🐪)求职(zhí )者的待(🎥)遇问题。