《非(fēi )你莫属》由(yóu )(🐽)1998年12月28日(😘)成立的(de )天(🔱)视卫星(🤴)公司(🎺)顶(🔧)尖(🎗)团(🎹)队臻(zhēn )金打造，专业性和(hé )(🐮)娱乐性兼具，于2010年(🌗)10月30日开(kāi )播(🐿)。央视多档社会类节目当(dāng )家主持黄健(jiàn )翔(🛹)担纲《非你(🕌)莫(mò )(🛺)属》主(🎫)持人(rén )，以机智(🙁)幽(😻)默的(de )主持方(fāng )式(🕕)掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康(🚣)积极的求职(🚨)观，引导正(zhèng )(🔢)确价值观(🌑)。每(🌊)期12名(míng )一(🗞)流(🙂)企业高管现(xiàn )场(chǎng )招聘(🤸)，对4位应聘者进行(🎾)最犀利(🍄)的评判(🤷)和最严格的挑选(xuǎn )。

非你(🐀)莫(mò )属》由2010年6月18日成立的天(🍑)视卫(🛎)星(💍)公司打造(😊)，于2010年(nián )10月30日在(zài )天津卫视开播，每(🏒)周日(rì )(💿)晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播(bō )出。职场性和(hé )娱乐性(🏴)兼具(📐)，为受众树(shù )立健康的求职观，引导正确价值观，并在节(jiē )目中制造(zào )较好的良性精彩冲突。每期12名企业高(gāo )(🚩)管组成波士团(tuán )现场招聘，具有不凡(🔍)身世背景及(jí )奋斗经历(👼)的他们，将对(💨)应(🈸)聘者进(🛌)行(háng )最犀利的评(píng )判(♊)和最严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主持(chí )方式(❗)掌控(kòng )节(🔚)目，为受众树(🛫)立健康积极(🥈)的求职(➿)观，引导正确(què )价值(zhí )观。每(💍)期12名企(qǐ )业高管现场(🤟)招(zhāo )聘(💦)，对4位应聘(🐊)者(😎)进(jìn )行挑选(xuǎn )。他们(men )(🔘)敢于挑战，敢(🚞)于展(zhǎn )示，拥有难(nán )以(🔦)想象的特长，同时每个(gè )人都希望能从事自己喜欢(😍)的工(🤯)作。节目中的2名国内(👂)资深(shēn )职(🌻)场人(🎅)士及心理专家，将用(yòng )专业知识给应(🌔)聘者真实(shí )的就业(yè )指导意见、心(👆)理(lǐ )把握和职场忠告。

真(🖌)人秀：《非你莫属(shǔ )》有一定(⏸)的娱乐(🗻)性但(😀)又兼顾了职场人(rén )生(shēng )、职场话(👑)题与争议等(🍀)一系(xì )列“冲突”元素(sù )，直指全球的热(⏭)点和难题、中国(guó )社会婚恋之外的(de )热点——就(jiù )业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名(🎴)企业高管组成Boss团现(xiàn )场招(🎷)聘，对应聘者(zhě )进(jìn )行(➕)挑(📊)选，高管们(🚁)会(huì )(🚠)提出(🛹)什(shí )么(💴)问题，对应聘(pìn )者感兴(🔦)趣(qù )的是(shì )什么(me )。在这(zhè )里(lǐ )可以看到求职者与招(zhāo )聘者(zhě )的(de )对白。

多(duō )样化：有着多年海外求(qiú )学(xué )经历且(〰)踌躇满志却(què )一直苦(kǔ )(📘)于找不到工作的(🛹)“海待”；有因学历问(wèn )题一(yī )直被(bèi )(🐷)各单(🏒)位(🐞)拒之门(♓)外(wài )现今(🎷)还在依(🐇)靠(👷)父(🍶)母的“啃(kěn )老族(zú )”；曾因(yīn )“护士门”事件饱受(📈)争议的网络(💝)红(hóng )人“仙女焰焰(👼)”等等，话题不断，为了(le )得到工作，应(yīng )聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求(qiú )职者(zhě )(🤯)为显示(💳)中(zhōng )(👲)文水平现场狂飙西安(📣)方言。

《非(fēi )(🙂)你(👃)莫(🥇)属(🕐)》兼具专业性和娱乐性。节目(🤼)开播(🏣)由央(yāng )视睿(😣)智冷面笑(xiào )匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机智(zhì )幽(🌕)默(mò )的(㊗)主持方(🎣)式(shì )掌(zhǎng )控(🐞)节目(mù )，在节目中制造最(😆)大限度(📬)的(📛)良性精彩冲突。每(😧)期(qī )4位真实应聘(pìn )者(👺)来自全国各(gè )地(dì )，他们敢于(yú )挑(tiāo )战(zhàn )，敢(gǎn )(🚁)于(🌈)展(zhǎn )(🚢)示，拥有难以想象(🖼)的特长，同(tóng )时每个人都(🍏)希望能从(cóng )事自己喜欢的工作。节目中(🤬)的2名(míng )国内资深职场人士及心理专家，将(🚿)用专业知识给应聘(pìn )者真实(shí )的就(jiù )业指导(dǎo )意见、心理把握和(hé )职非你莫属(📖)招聘海报源(yuán )文件__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分“自(zì )我(📪)介(jiè )(🐛)绍”、“天(🍈)生我有才”、“别对(duì )我说谎(huǎng )”、“谈(tán )钱不(🥑)伤感(🤫)情”等环节进(jìn )(🀄)行，“自我介绍(shào )”通(tōng )(😖)过(guò )VCR展示应(🏺)聘(pìn )(⏱)者基(jī )本资料，包括(kuò )工(🤕)作内(nèi )(🐪)容、背景故事及家人朋友领(lǐng )导推(tuī )荐(✂)等等，“天(tiān )(🕖)生我有才(cái )”应聘者展示与就业(yè )相关的(🏽)才(🙄)艺及特(💿)长表(🏄)演，“别(🙉)对我说(🍄)谎”源(yuán )自职场黄金(🎒)标(🈳)准——真诚度(dù )。通(🛡)过(😡)对童(tóng )(🌚)年(🔝)往事、同事关(guān )(🦃)系、职(zhí )场观念、财务(wù )问(💵)题等(děng )一系列尖(jiān )锐(💡)精(🔦)彩的直(♎)面(miàn )提问，考(kǎo )验应聘者的人性(🦄)最(zuì )真实一面。

最具关(🛑)注(zhù )度的要数“谈(tán )钱不(🤯)伤感情”环(huán )节，因为(wéi )在求职压(yā )力下，许(😸)多求职者在应(yīng )聘的(🏁)过程中(😾)为增加(jiā )成功(gōng )度对待遇问(wèn )题(tí )都(dōu )采取了(le )模糊(🤼)态度(dù )，这也使得用人单(dān )位得以利用这(🔣)种模糊以最小(xiǎo )的(de )(♉)工资成(chéng )(😝)本获得最优(⏭)秀(🎖)的(de )人才，所以《非(fēi )你莫(mò )属》为保证应(yīng )聘(🦀)者和(hé )公司(💄)代表各自(🗜)的利益与权力，将要求双(🦁)方在(zài )节(jiē )目(mù )(🌟)现场(chǎng )直白进(📎)行工资待遇谈判：底薪(🙇)、奖金(😼)、(👛)加班费、交通(🏣)费、通讯费、(⛴)餐费、五险一金……(🏨)求职者的能力在这些企业的(de )高管中究竟价值几何。观(guān )众将共同(🏙)见(🕘)证求职者的(de )待(dài )(🎥)遇(yù )问题。