《非(fēi )你(🔨)莫(🆓)属》由1998年12月(yuè )28日(😘)成(chéng )立(🕸)的(🛍)天视卫星公(gōng )司顶尖团队臻(🥈)金打造，专业(yè )性(xìng )和娱(yú )乐(💤)性兼(jiān )具，于2010年10月30日开(⚫)播(bō )。央视(shì )(👑)多(duō )档社会(huì )类节目当(👁)家主持黄健翔担纲《非(fēi )你(nǐ )莫属》主持人，以机智幽默的(🖍)主持(🐶)方(🥀)式掌(🤯)控节目，为受(⏺)众树立健(jiàn )康(🚣)积极的求(📯)职观，引(😞)导(dǎo )正确(què )价值观。每期(qī )12名一流企业高管(guǎn )现场招聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利的评判和最严(yán )格的(de )挑选。

非(fēi )你莫属》由(🤖)2010年6月18日(rì )成立的(🥊)天视卫星公司打造，于(yú )2010年10月(🤷)30日在天津卫视开(kāi )播，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职场性和娱(yú )乐性兼具，为受众(🌱)树立(🐖)健康的(de )求职观，引导(⏳)正确价值观，并在(zài )节目中(zhōng )制造较好的良(🛃)性精彩冲突。每(měi )期(qī )12名企(😉)业高管组成(🏸)波士(💁)团现(⏺)场招聘，具(🐈)有(yǒu )不凡身世背景及(jí )奋斗经历的他们，将对(💨)应(yīng )聘者进行(🍾)最犀利(lì )的评判和最严(🏗)格的挑选。

2020年(🔮)11月，由(🏁)大卫担(dān )任主持人， [8]  以机(🏉)智犀利(lì )的主持方式掌控(😓)节(jiē )目，为受众树(🛫)立健(jiàn )(🏫)康积极的(de )(🦀)求职观，引导正确(què )价(jià )(😕)值观。每期12名企(🆕)业高(gāo )管现场(🤟)招聘，对4位应聘(🐊)者进行(háng )(🧖)挑选。他(tā )们敢于(yú )(🚖)挑战，敢(🚞)于展(zhǎn )示(shì )，拥有(yǒu )难以想象的特长，同时(shí )每个人都希(xī )望(☔)能从事(🚹)自己喜欢的工(gōng )作。节目(mù )中的(😋)2名(míng )国(🛺)内资深(🗄)职场人(rén )士(🚰)及(jí )(💻)心理专家(jiā )，将用专业知识给(gěi )应聘者(zhě )真实的就业指(zhǐ )导意(yì )(🔷)见、心理(🈵)把(😎)握(wò )(🏌)和职场(🍄)忠(zhōng )告。

真人秀(🐺)：《非(fēi )你莫属》有一定的娱(🗺)乐性(xìng )但又兼顾了(le )职场(chǎng )人生(shēng )、职场(🕎)话题(tí )与(yǔ )(🤼)争议等(děng )一系列“冲突”元素(sù )，直(👚)指全(quán )球的(📘)热(rè )点和难(nán )(🤨)题(tí )(🔷)、中(zhōng )国社(shè )(🥐)会婚恋(🚮)之外的热点——就业(yè )问题(tí )(👄)。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(shì )：(🔹)每期(qī )12名企(qǐ )业高(🏟)管组(zǔ )成(chéng )Boss团(🗳)现场招(🎷)聘，对应聘(📰)者进行挑(📊)选，高管(guǎn )们会提出什么问题，对应聘者感(🧑)兴趣的是什么。在(🚊)这里可(kě )(🚲)以(🥟)看到求职者(zhě )(😤)与招(zhāo )聘者的对白(🔋)。

多样化：有着多(🧔)年海外求学经历且踌躇满志却一(yī )直(🚃)苦(📘)于找不(bú )到工作的(de )“海待”；有因(⬇)学历问题(tí )一(🤷)直被各单(🏒)位拒之门外现今还在依靠(kào )父(fù )母的“啃(💍)老(lǎo )族”；(♟)曾因“护士(shì )(🛵)门”事(🏺)件(jiàn )饱受(shòu )争议的网络红人“仙女焰焰”等(děng )等(🤛)，话(👽)题不(🥇)断，为(wéi )了得到(🔥)工作(🏳)，应聘者在现场使尽招数，甚至有(yǒu )外(🍯)籍求职者为显示中文水平现(xiàn )场狂(📪)飙西安方(fāng )言。

《非(fēi )(🙂)你(nǐ )莫(🥇)属(🕐)》兼具(🕊)专业性(xìng )和娱(yú )乐(lè )性(xìng )(⛵)。节目开(🔳)播由央视睿(ruì )智冷面(miàn )(😼)笑匠张绍刚(🌼)担纲主(zhǔ )持人，以机(jī )智幽默(mò )的主持方式(🚣)掌控(kòng )节目，在节目(mù )中(zhōng )(⏬)制(🤚)造最(😆)大(dà )限度的良(liáng )(😏)性精(jīng )彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者来自全(🍩)国各地，他(🌺)们敢于挑(🌫)战，敢(🚁)于展示(💬)，拥(🤪)有(🎹)难以想象的(🥛)特长，同(tóng )时每个人都(dōu )希(⛴)望(wàng )能从(cóng )事自己喜欢的工作。节(jiē )目中的(🗂)2名国内资深职场人士及心(xīn )理(🕶)专家，将(jiāng )(🚿)用(🆖)专业(🐃)知识给应聘(👍)者(💨)真实的就业指(📕)导意见、心理把握和职(😫)非你(🏢)莫(💭)属招聘(🦗)海报源(yuán )文件(jiàn )__场忠告(gào )。

《非你莫(mò )(🏝)属(🐝)》分“自我介绍”、“天(🍈)生我(🤗)有才”、“别对我说谎”、(🐌)“谈(🏩)钱不伤感情”等(děng )环节进行，“自(zì )我介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘者(zhě )基本资(zī )料，包括工(🤕)作内容、背景(jǐng )故事(shì )及家人(rén )朋友领(🍯)导推荐等等，“天生(shēng )我有才”应聘者展示与(🚒)就业相关的才(🙄)艺及(jí )(🐰)特(tè )长表演，“别对(🎹)我(🥈)说谎(😉)”源(😉)自职场黄金标准(zhǔn )(🥩)——真诚度。通过对童年(nián )往(wǎng )事、同事关(guān )系、职场(🌤)观念(😍)、财务问题(tí )等一系列(liè )尖(🏞)锐精彩的直(zhí )面提问，考(kǎo )验应(🎲)聘者的人性最(zuì )真实一面。

最(zuì )具关(🛑)注度的要数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为在求(qiú )职压力下(xià )，许(😸)多求职者在应(🐦)聘的(🏁)过程中(😾)为增加(jiā )(🔎)成功度对待遇问(🔬)题都(dōu )采取了模糊(🤼)态度，这也使得(dé )用人单位得(dé )以利(🌻)用这种模(mó )糊以(yǐ )最(zuì )小(🌧)的工(👨)资(zī )成本获得(🈹)最优(yōu )秀的人才，所以《非你莫属》为保证应聘者(zhě )和公司代表(➿)各自的(de )利益与权(quán )力，将要求(🎵)双方在(zài )节目现场直白(👜)进行工资(zī )待遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加班费、交通费(fèi )、通(tōng )讯费、餐费、(💢)五险(📗)一金……求职(🌇)者(zhě )(🅱)的能力在这些企业的(de )高管(guǎn )中究(🕘)竟价值几何(hé )。观众(zhòng )将(🔺)共同见证(zhèng )(🐪)求(🍄)职者的待遇问题。