《非你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星(🤴)公司顶(🔧)尖团队臻(zhēn )金打(dǎ )造(🌰)，专业(yè )性(🗼)和娱乐(lè )(💤)性(😧)兼(🎾)具，于2010年10月(📼)30日开(⚫)播。央(yāng )(🔸)视多档社会(huì )类(lèi )节目当(dāng )家(🙍)主(zhǔ )持(✳)黄健翔担纲《非(fēi )你莫(mò )属》主持(chí )人，以机智幽默(mò )(🚸)的(de )主持方式掌(🤯)控节目(🤷)，为受众树立健(jiàn )康积(🔩)极的求职观(guān )，引导(🖲)正确(❔)价值观。每期12名一流企(📙)业(yè )高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利的评判和(hé )最严格的挑(🕙)选。

非你(🐀)莫(mò )属》由(yóu )2010年6月18日成立的天视(👊)卫星(xīng )公(🚗)司打造，于(yú )2010年10月(🤷)30日在天津卫(📟)视开播(bō )，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场(🥅)性和娱乐性兼具，为(wéi )受众(zhòng )树立健康的求职观，引(📞)导正确价值观，并在(😳)节目中制(🚻)造(zào )较好(🐂)的良性(⏺)精彩冲(chōng )突(tū )。每期(qī )12名企业高管组成波(bō )士(💁)团现场招聘，具(🐈)有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应(🈸)聘(🙅)者进(jìn )行(háng )最犀(🎞)利的评(🐇)判(pàn )(♊)和最(🔍)严(yán )格的(de )(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以机智(zhì )犀(📳)利的(de )(🚔)主持方(fāng )式(❗)掌控节目，为受(🔡)众树立健康积(🏺)极的(de )(🦀)求(qiú )职(➿)观，引导正确价值(zhí )观。每(měi )期12名企业高(🕠)管现(xiàn )场招聘，对(duì )4位(wèi )(🔀)应聘者进行(háng )挑选。他们敢(🤬)于(yú )挑(👉)战(🤖)，敢于(🈲)展(😳)示，拥有难(nán )以(🔦)想(🔘)象的特长(🏈)，同(tóng )(👶)时每(měi )个人都希望能从(🐣)事自己喜欢的工(gōng )作。节(jiē )目(🙎)中的2名国(guó )内资深职场(chǎng )人(🎅)士及(💻)心理专家，将(jiāng )(🎦)用专业(yè )(🛳)知识(shí )给(🌳)应(yīng )聘者真实的(de )就业(yè )指导(dǎo )意见、心理把握和职场(chǎng )忠告。

真人秀(xiù )：《非你(💃)莫属(shǔ )》有一定(dìng )的娱乐性但又兼顾了职场人生、职(zhí )场话(👑)题与争(💦)议等一系列“冲突(📀)”元素(sù )，直(zhí )(👚)指(🚇)全(🎄)球的热点(🐺)和(hé )(🔤)难题、(👮)中国社(shè )会婚恋(🚮)之外的(📊)热(rè )点—(🏜)—就(jiù )业(🈳)问(wèn )题。 [1-2]  

现场面(🔀)试(shì )：每期(🚁)12名企业高管组成Boss团现场招(🎷)聘，对(duì )应聘(pìn )者(zhě )进行挑选，高管们会(huì )(🚠)提出什么(💴)问题，对应(yīng )聘(✝)者(zhě )感(🧑)兴(🔦)趣的是什么(me )。在(zài )这里可(kě )以看到(🈁)求职者与招(🤭)聘(pìn )者的(😛)对白。

多样(📠)化：有(yǒu )(🛴)着多(🧔)年(nián )海(🙊)外求学(xué )经历且(qiě )(〰)踌躇(👺)满志却(què )一(yī )直(🚃)苦于找不到工作的“海待(🤱)”；有因(yīn )学历(🚒)问题(🎙)一(yī )直被(🐷)各(👰)单(dān )位拒之门(♓)外现今还(hái )在依(yī )靠父(fù )母的(de )“啃老族”；曾因“护士门(mén )(📛)”事件饱(📔)受(shòu )争议的网络红人(🖐)“仙女焰焰”等等，话(👽)题(🔄)不断，为了得到(dào )(🔥)工作，应(yīng )聘(🖖)者(😾)在现(🏆)场使尽招数，甚至有外(🍯)籍求职者(zhě )为显(xiǎn )示(shì )中(👲)文水平(⏺)现(☔)场狂飙西安(ān )方(fāng )言(yán )。

《非你莫属(🕐)》兼(jiān )具专业性和娱乐(lè )(🏞)性。节目开播由央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚(🌼)担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌(🗑)控节目(🍛)，在节(jiē )目(mù )中(zhōng )制造(zào )最(😆)大限度的良性精彩(🔊)冲(chōng )突。每(měi )期4位真实应(yīng )聘者(zhě )来(⚡)自全国各地(dì )(😚)，他们敢于挑(🌫)战，敢于展(zhǎn )示(💬)，拥有(yǒu )(🎹)难以想(xiǎng )(🕓)象的(🥛)特长，同(🍕)时每个人都希望能(⛑)从事自己喜欢的(🧒)工作。节目(🐼)中(🤬)的2名国(guó )内资深职(zhí )场人士及(🌹)心理专(🚪)家，将用专业(🐃)知识给应聘者真实(🛳)的就业指导(dǎo )意见(🍞)、(🚳)心(xīn )理把握和职非你(🏢)莫(mò )属(shǔ )招聘(pìn )海报源文(wén )件__场忠告(gào )(🖲)。

《非(fēi )你莫属》分“自我介(🐛)绍(🐆)”、“天生我(wǒ )有才(cái )”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通(tōng )过VCR展示应聘(pìn )(⏱)者基(jī )本资料，包括工作内容、(👫)背景故事及家人朋(🐮)友领(🍯)导推荐等等，“天(tiān )生我(wǒ )(👨)有(yǒu )才”应聘者(zhě )展示与(yǔ )就业相(xiàng )关的(🏽)才艺及(🐰)特长表演，“别对(🎹)我说谎(😉)”源自职场黄金标准(🥩)——真诚度(dù )。通(tōng )过(guò )对童年往事、同事关系、职场观念、财(⏯)务问(wèn )题(tí )等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者(🚴)的(🧘)人(♊)性最(zuì )真实一(yī )面(miàn )(⬅)。

最具关(guān )注度的要数“谈钱不(bú )伤感情”环(huán )节，因为(📖)在求(📿)职压力下，许多求职者在应聘的过程(🍸)中(😾)为(💡)增加(🔎)成(chéng )功度对待遇(💈)问题都采取了模糊态(tài )度，这也(⤴)使得用人单位(wèi )得以利用这种模糊以(yǐ )最小的(de )工资成本获得最优秀的人才(cái )，所以《非你(nǐ )莫(mò )(🛫)属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，将要求双方在节目现场直(🐱)白(bái )进行工资待遇谈判：底薪、奖(jiǎng )(🎧)金、加班费(💩)、交通费(fèi )、通(tōng )(🚮)讯费(fèi )、餐费、(💢)五险一(yī )金……(🏨)求职者(zhě )的能力在这些企业(☝)的(🏖)高管中究(🕘)竟价(jià )值几何(hé )。观众将共同见证求职者的待遇问题。