《非(👷)你莫(🆓)属》由1998年12月(yuè )28日成(🕟)立的天视卫星公司(🎺)顶(dǐng )尖团队臻金(🐉)打(dǎ )造(zào )，专业性(xìng )和娱乐性兼具(jù )，于2010年10月30日开播(bō )。央视多档社会类节目当家主(💆)持黄健翔担纲《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以机(jī )智幽默的(de )主持方式掌控(😱)节目，为受众(zhòng )树(shù )立健(🧚)康(kāng )积极的求职(🚨)观，引导正(🔢)确价值(🦗)观(guān )。每期12名一流企业高(gāo )管现场(🙌)招聘，对4位应聘者(zhě )(💪)进行(háng )(🎾)最犀利的评判和最严格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由2010年6月18日成立(lì )的天视卫星(💍)公(gōng )司打造，于2010年10月(🤷)30日在(🌼)天(tiān )津(💹)卫视开(kāi )播，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播(🔷)出(👵)。职场(🥅)性(🐞)和(🍽)娱乐性兼具(📐)，为受众树立(🐖)健康的(de )求职观，引导正确价值(🍁)观，并(bìng )在节目中(zhōng )制造较(🔪)好的良(🛃)性精(👩)彩(cǎi )冲突。每期12名(🎴)企(😉)业(yè )高管(guǎn )组成(chéng )波士团现场(chǎng )招聘，具有不凡身世背(bèi )景及奋(fèn )(🐱)斗经(💛)历(lì )(👼)的他们，将对应(yīng )(🈸)聘(🙅)者进(jìn )行(háng )最犀(🎞)利的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机(🏉)智犀利的(de )(🚔)主(zhǔ )持(🌮)方式掌控节目，为(🤳)受众树(shù )立健(🏫)康积极的求职观，引导(⛄)正(📒)确价(jià )值观。每(měi )期12名企业高管现场(🤟)招(🏫)聘，对4位(🔀)应聘(pìn )者进(🙂)行挑(tiāo )选(❣)。他(🥘)们敢于挑战，敢于展示，拥有难以(yǐ )想象(🚬)的特(📻)长，同(👶)时每个人都希望(☔)能从事自己喜欢的工(🤯)作(zuò )。节目中的(de )2名国内资深职场人士及(jí )心理专家，将用专业知识给(gěi )应聘(pìn )者真实的就业指(zhǐ )导(dǎo )意见(jiàn )(🏰)、心理把握和职场(chǎng )忠(🕝)告。

真(zhēn )人秀(xiù )(🐺)：《非你莫属》有一定的娱(🗺)乐性但又兼顾了职场(✝)人生(🗒)、职场话题(🔷)与争(💦)议等一系(🚌)列“冲突”元素，直指全(🎄)球的热点和(hé )难题、中国社会婚恋之(zhī )(🈶)外的(de )热点(diǎn )—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(shì )：每期12名企业高管组(🚝)成Boss团现场招(🎷)聘，对应聘(📰)者进行挑选(xuǎn )，高(gāo )(🆘)管(🌮)们会提(tí )出(chū )什么(💴)问题(tí )，对应聘者感兴(xìng )(🔦)趣的是(🈷)什(🔪)么。在这(🍺)里可(kě )(🚲)以看到求职者与招(zhāo )(🤭)聘者的对白(bái )。

多样(yàng )化(🐢)：(💺)有着多(🧔)年海(🙊)外求(qiú )学经历且踌(chóu )(🙃)躇满志却一(yī )直(zhí )苦(kǔ )(📘)于找不到工(gōng )作(📿)的(de )“海待”；有(yǒu )因(yīn )学历问题(🎙)一直被各(👰)单(🏒)位拒之门(mén )外(wài )现今还在依(🐇)靠(kào )父母的“啃老族”；曾(✒)因“护(hù )士(shì )(🛵)门”事件(📫)饱受争议(yì )的网络(💝)红(😢)人“仙女(nǚ )焰焰(yàn )”等等，话(huà )(👽)题不(🥇)断，为(wéi )了得到工作(🏳)，应(✏)聘者在现(xiàn )场使尽招数(🚽)，甚至有外籍(jí )求(qiú )职(㊙)者(zhě )为显(📈)示中(👲)文(🔐)水平现场(chǎng )(🎿)狂飙西(🕗)安方言(🌓)。

《非你莫(mò )属(🕐)》兼具专业(🚠)性和(🥘)娱乐性。节(jiē )目开播由央(yāng )视睿智(📸)冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主(zhǔ )持人，以机智幽(🌕)默的主(zhǔ )持方式掌控节目，在节(❇)目中(zhōng )制造最(😆)大(dà )限度的良(liáng )性精彩冲突。每期4位真(🅰)实(😧)应聘者来自全国各(🎮)地，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥(yōng )有(🎹)难(nán )(💠)以想(xiǎng )象(xiàng )的特(tè )长，同(tóng )(🍕)时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名(míng )国内资深(🦏)职(zhí )(🕦)场人士及心(xīn )理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和(🔆)职非你莫属(shǔ )(📖)招聘海(hǎi )报源文(wén )(⭕)件__场忠告(gào )。

《非你莫属》分(🎾)“自(🍆)我介(jiè )绍(🐆)”、“天生(🐞)我(🤗)有才(😌)”、“别对(duì )(🥇)我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感(gǎn )(🤫)情”等环节进行，“自我介绍(shào )”通过(guò )VCR展示应聘者(🎄)基本(běn )(🏅)资(zī )(📝)料，包(bāo )括工(gōng )作内容、背景故事及家人朋(🐮)友领导推(tuī )荐(✂)等等，“天(🕖)生我有才”应(🏏)聘者展示(shì )与就业相(🚊)关的才艺及(jí )(🐰)特长表演，“别对我说谎”源自职场黄金(jīn )标准—(🌡)—真诚度。通过(guò )对童(tóng )年往事、同事(🏷)关系、职场观念(niàn )、财务问(💵)题(🥐)等一系列(🚲)尖锐精彩的(de )直面提问(wèn )，考(kǎo )验应聘者(🚴)的(de )人性(🦄)最(zuì )真实(shí )一面。

最具(jù )关注度的要数(shù )“谈钱(🔯)不伤感(🌒)情”环节，因(yīn )为(📖)在求职压力下，许多求(🕉)职者在(🔚)应(🐦)聘的过程(🍸)中为增(zēng )加(jiā )成功度(💋)对(duì )待遇问题(⬆)都(dōu )采取了(le )模糊(🤼)态(tài )度，这也使得(dé )用人单位得以(yǐ )利(lì )用(yòng )这种(zhǒng )模(🎾)糊以最小的(de )工资成(chéng )(😝)本获得最优秀的人才，所(suǒ )以《非你(nǐ )莫属(⛺)》为保证应聘者(❄)和公司代表各自的利益(🧡)与(yǔ )权力(lì )，将要求双方(😦)在节目现场直(🐱)白(👜)进行工(➗)资待(dài )遇谈判：底薪、奖金(😼)、加(🥅)班费、交通费(fèi )(🎀)、通讯费(fèi )、(⛴)餐(cān )费、五(wǔ )险一金…(🐰)…求职者(zhě )的能力(lì )在这(zhè )些企业的(de )高管(🕝)中(zhōng )究(🕘)竟价(✴)值几何。观众将(jiāng )共同见证求(🍄)职者的待遇问题。