《非你莫属》由1998年12月(🌰)28日(rì )(😘)成立(lì )的(de )天视卫星公司(🎺)顶尖团(🎹)队(🆖)臻(zhēn )金打造，专业(yè )性和娱乐性兼具(jù )(📿)，于2010年(nián )10月30日开播。央视(shì )多档社会类(lèi )节目(mù )当家主持黄健翔担(🚉)纲《非你莫属》主持(chí )人，以机智幽默的主持方(🥀)式(shì )掌控节目，为受(⏺)众树立健(🧚)康积(jī )极的求职观，引(😞)导正(zhèng )确价值观(guān )。每(měi )(🌊)期12名一(yī )流企业(🔝)高管现场招聘，对4位应聘者进行(🎾)最犀利(🍄)的(de )评(🥫)判和最严格的挑(tiāo )选。

非你(🐀)莫(mò )(🧟)属》由2010年6月18日(💹)成立的(🥊)天视(shì )卫星公(🚗)司打造，于2010年(nián )10月30日在(zài )天津(💹)卫视开播(bō )(😝)，每周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场性和娱乐(🔞)性(🏴)兼具，为受众树(shù )立健康的求职观(guān )，引导正确(què )价(jià )(🎐)值观(guān )(🔲)，并(🕕)在(😳)节目中(zhōng )制(🚻)造较好的(👚)良性(xìng )精彩冲突。每(měi )期(✖)12名(míng )企业高管(guǎn )(🍹)组成波(bō )(❄)士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋(🐱)斗经历的他们，将对应聘者进行(háng )(🍾)最(zuì )犀(xī )利(lì )的评(píng )判(pàn )(♊)和最(zuì )(🔍)严格(gé )的挑选(xuǎn )。

2020年11月(yuè )，由(🏁)大卫担(dān )任主(zhǔ )(🍗)持(chí )人， [8]  以(🍂)机智(zhì )犀(xī )利的主(🧔)持方(fāng )(👎)式(❗)掌控节目(mù )，为受(🔡)众树(shù )立健(jiàn )康积(jī )(🏺)极的求(qiú )职观，引导(⛄)正确(què )价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )应聘(🐊)者进(jìn )行挑选。他们(🔘)敢(🤬)于挑战，敢于展示，拥有难以(🔦)想(🔘)象的特长，同时每个人(rén )都希望能(📧)从事自(🚄)己喜欢的(🏥)工作。节目中(zhōng )的2名国内资(💼)深职场(chǎng )(🀄)人士及心理专家，将用专(zhuān )业知识给应聘者真实的就业(😓)指导意(yì )见(🏰)、心(xīn )理把握和职场(🍄)忠(zhōng )告。

真(🖌)人(rén )(❔)秀：《非你莫(🧗)属》有一定的娱(yú )乐性(📑)但又(🔝)兼顾(😇)了职(zhí )场人生、职场话(👑)题与争议等一系列“冲(😄)突”元素，直(zhí )指全球的热点(diǎn )和难(🤨)题、中国社(🥐)会婚恋之外(wài )的热点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期(🚁)12名(míng )企(🕰)业高(gāo )(🏟)管组(🚝)成Boss团现场招(zhāo )聘，对(duì )应(😾)聘者(zhě )(🈳)进行挑选(🐋)，高(gāo )管们会提出什(shí )么问题，对(duì )应(yīng )聘者感兴(xìng )趣的是什么。在这里可以看到求(😣)职者(😤)与招聘者(zhě )的(de )对白。

多样化：有(🛴)着多年海外求(qiú )学经历(lì )且踌躇满(mǎn )志却(què )(😯)一(yī )直(zhí )苦于找(zhǎo )不到(dào )工作(zuò )的(🛹)“海待”；有因学(🍵)历问题一直被各单(dān )位(wèi )(🐞)拒之门外现(⚡)今还在(zài )依靠父(fù )母的(de )“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门”事(shì )件饱受(shòu )(📈)争议(yì )(😄)的(😙)网络红人“仙(🏗)女焰(🐥)焰”等(děng )等，话题不断(Ⓜ)，为了得到(🔥)工作，应聘者在(zài )现(🏆)场(chǎng )使尽招数，甚至有外(wài )籍(jí )求(qiú )职者为显示中文水平(⏺)现场狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属》兼(jiān )具(jù )专(🈵)业(🚠)性(🍟)和娱乐(🏞)性。节目开(🔳)播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担(dān )纲主持人(🕶)，以机(jī )智幽(🌕)默的主(🔖)持方式掌控节(♎)目，在节目中制(🤚)造最大限度的良性(🍪)精彩冲(chōng )突。每期4位真实(shí )应(yīng )聘者(zhě )来自全国各(🎮)地，他们敢于挑(🌫)战(👭)，敢于展(🚢)示，拥有难以想(xiǎng )象的特长，同(tóng )时每个人都(🍏)希望能从事(🚸)自己(📆)喜欢的(🧒)工作。节目中的2名(🍉)国(guó )内(nèi )资深职场人士(🌃)及心(🔔)理(🕶)专家，将用专业知(zhī )识给应聘者真(zhēn )实的(🏵)就业指(📕)导意见、心理(lǐ )把(bǎ )(💡)握和(hé )职非你莫(mò )属招聘海(🎎)报源文件__场(chǎng )(✒)忠告(gào )。

《非你(nǐ )莫(🏝)属(shǔ )》分“自(🍆)我介绍”、“天(🍈)生我有(😁)才(😌)”、“别(🤤)对(duì )我(🥈)说谎”、“谈(🏩)钱不(bú )伤感情(🎷)”等环(huán )节进(jìn )行，“自我介绍”通过(guò )VCR展示应(🏺)聘者基(jī )本资(zī )(📝)料(liào )，包括工作内容、背(bèi )景故事及家人朋(péng )友(🚂)领导(💙)推荐等等(🌔)，“天生(🉐)我有(🙈)才(👞)”应聘者(zhě )展示(shì )(🌆)与(yǔ )就业相(🚊)关的才艺及特长表演，“别对我(wǒ )说谎”源自职(🎺)场黄(huáng )金(jīn )标准——真诚度(🛤)。通(🛡)过对童(🌚)年往事、同事关系(😃)、职场观念、(♊)财(⏯)务(🏳)问题等一系列(🚲)尖锐精彩的直面(miàn )提问，考验应聘者的人性(xìng )最(🗄)真实(shí )一面。

最具关(guān )注度的要(yào )数“谈钱不伤感情”环节，因为在求(qiú )职压力下(🚯)，许多求职(zhí )(🏝)者在应(🐦)聘的过(guò )程中为(wéi )增加(🔎)成功度对待遇问题都(👣)采(cǎi )取(🗣)了(le )模糊(hú )态度，这也(⤴)使(shǐ )得用人单位得(dé )(😱)以(🎨)利(🌻)用这(🔣)种模糊(hú )以最小(xiǎo )的(♉)工(👨)资成本获(huò )得最优秀的(🌁)人才(🖨)，所以《非你莫属(shǔ )》为保证应聘(pìn )者和(🍹)公(gōng )司代(dài )表(➿)各自的(🖍)利益与(yǔ )(🍠)权力，将(🏊)要求双(shuāng )方在(🤜)节目(🌟)现场直白进行(háng )工(➗)资待遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加班(bān )费、交通费、通讯(xùn )费、餐费、五险一(👷)金……(🏨)求职者的(🍣)能力在这些企业的高管中究(jiū )竟价值几(jǐ )何。观众将(jiāng )共同见(jiàn )证(zhèng )求(qiú )职者(⏹)的待(dài )遇问题。