《非你莫属》由1998年12月(yuè )28日成立的天视卫星公(🍥)司(sī )(🎺)顶尖团队臻金打造(🌰)，专(🔬)业性和(hé )娱乐(lè )(💤)性(😧)兼具，于(yú )2010年10月30日(rì )开播。央视(shì )(👑)多(🎩)档(dàng )社会类节目当家(🙍)主持黄健翔担纲《非你莫属》主持(chí )人(🗑)，以机智幽(😻)默(mò )(🚸)的主持(🐶)方式掌(🤯)控(😱)节(jiē )目，为受众(zhòng )(🚢)树立健康(kāng )积(jī )极(jí )(🥁)的(de )(🌚)求职观，引导正确价(💱)值观。每期12名一流企业高管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者进行最(zuì )犀(xī )利的(de )评(🥫)判和最(zuì )(🧤)严格(gé )的挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月(🈁)18日成(💔)立的天(tiān )(🍑)视卫星公司(🐾)打造(zào )，于2010年10月30日在天津(💹)卫(wèi )视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚22:05播出。职场性(xìng )和(hé )娱乐性(🏴)兼(jiān )具(jù )，为受众树(👄)立健(jiàn )康(kāng )的求职观，引导正确价值观，并在节目中(📤)制造较(jiào )好(hǎo )(🐂)的(👚)良性精彩冲突。每期12名(🎴)企业高管(guǎn )(🍹)组成波士团(tuán )(🈺)现场招聘，具有不凡(🔍)身世背(bèi )景及奋(🐱)斗经历的他们，将(jiāng )对(💨)应(🈸)聘者(🛃)进行最犀利的评判和(👆)最(zuì )严(🏗)格的(🗒)挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由大卫担任(rèn )主(🍗)持(chí )人(🤠)， [8]  以机(jī )智犀利的主持方(fāng )式掌控节目，为受(shòu )(🔡)众(zhòng )树立(lì )健(jiàn )康积极的求(qiú )(🍏)职观，引导正确(què )价值观。每(měi )期(🌄)12名企(qǐ )业高(gāo )管(guǎn )现场招聘(💦)，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑(👉)战，敢于展示，拥(🖨)有难以想(xiǎng )象的(de )特(📻)长，同时每个人都希(💙)望(wàng )能从(cóng )事自(zì )己(jǐ )(🤩)喜欢的工作(zuò )。节目中的(de )2名国内(👂)资深职场人士及心理(lǐ )专家(jiā )，将用(🍑)专(🐞)业知(zhī )识给(gěi )应聘者真实(🔉)的就业指(👌)导意见、心理把握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非你(💃)莫属》有一定的(de )(🏽)娱乐性但又(yòu )兼顾了职场(✝)人(🐩)生、职场话题与争议等一(yī )系列(liè )“冲(chōng )(😄)突”元素，直指全球的热(rè )(⏭)点(diǎn )和(🔤)难题(🔷)、中国(guó )社会婚恋之(🈶)外的热点——就业(🈳)问(wèn )题。 [1-2]  

现场(🧤)面(🔀)试：每期12名企(🕰)业高管组成Boss团现场(🗄)招聘，对应聘(pìn )者进行(háng )挑选，高管(🌮)们会提出什么问(wèn )题，对应聘(pìn )(✝)者感(🧑)兴趣(qù )的是什(shí )么(🧜)。在(🚊)这里可以看(kàn )到求(😣)职(🤣)者与招(zhāo )聘者的(de )对白(🔋)。

多样化：(💺)有着多年海外求(qiú )学经历(lì )且(qiě )踌(🙃)躇满(🔼)志却(😯)一直苦于找不(⏮)到(📼)工作(📿)的(🛹)“海待(dài )(🤱)”；有因学(🍵)历问(🌨)题一直(🎓)被各(👰)单位拒之(zhī )门外现今还在依靠(kào )父(🍶)母的“啃老族”；(♟)曾因“护(hù )士门(mén )”事件饱(bǎo )受争议(😄)的网(wǎng )(👫)络红人“仙女焰焰”等(👵)等，话题不断(duàn )，为了得(dé )到(🔥)工作(🏳)，应聘者在(🍉)现场(chǎng )使(shǐ )尽(jìn )招数(shù )，甚至有(✝)外籍求职者为显示中文水平现场狂飙西安方言(🌓)。

《非你(👃)莫属》兼具(jù )专业性和(hé )娱乐性。节目开播由央视睿(ruì )智冷面(miàn )笑匠张绍(shào )刚(🌼)担纲(📴)主(zhǔ )持人(rén )，以(yǐ )机智(📒)幽默的主持方式掌(zhǎng )控节目(mù )，在节目中制造(🦕)最(zuì )大(dà )限度(dù )的良性精彩冲突(tū )。每期(qī )4位(😂)真实(shí )应(💜)聘者来自全(🍩)国(guó )各地，他(🌺)们敢(🈵)于挑战(👭)，敢(🚁)于展示(shì )，拥有(🎹)难以想象的(de )特(📢)长，同时每个人都希(xī )望(🥝)能(⛑)从事(shì )自己喜欢的(de )工作(zuò )。节目(mù )中的2名国(🥨)内资深(shēn )职场人士及(jí )心理专(🚪)家，将用(yòng )专业(yè )知识给(💵)应聘者(💨)真实(shí )(🛳)的就业(🧥)指导(dǎo )意见(jiàn )、心理把握和职(😫)非你莫(💭)属招(zhāo )(🔜)聘海报源(😩)文(wén )件__场(✒)忠(zhōng )(🎮)告(gào )。

《非你莫(🏝)属》分(fèn )“自(zì )我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤(🎟)感(gǎn )(🤫)情”等环节进行，“自(🌿)我介绍”通过VCR展示(shì )(🚌)应(yīng )聘者(zhě )(🎄)基本(běn )资料(🐢)，包括(kuò )工作(zuò )内(🐪)容、背(bèi )景(🍜)故(gù )事及家(🍓)人朋(péng )友(yǒu )领导推荐(jiàn )等等，“天生我(wǒ )有才”应聘者展(zhǎn )示与就业相(xiàng )关的才艺(👂)及特长(🦌)表演，“别对(duì )我(🥈)说谎(huǎng )”源(😉)自职(zhí )场黄金标准——(🍭)真诚度。通过对童年往事、同事关系、职(zhí )场观念、财(cái )(⏯)务问(wèn )题等一系列(liè )尖(🏞)锐精彩(cǎi )的直面(miàn )提问，考验应聘者的人性最真(🗺)实一面。

最具关注(zhù )度的要数“谈(🔎)钱(🔯)不伤感情(🎖)”环节，因为(📖)在求职压力下，许多求(🕉)职(zhí )者在应聘的过程中为增(🕙)加成功度对待遇(💈)问题都(👣)采取了模糊态度(dù )，这也使(😙)得用(❎)人(🧖)单(dān )位(wèi )得(dé )以利(🌻)用这种模糊以最小的工资(zī )(🛃)成本获得最(zuì )优(yōu )秀的人才，所(suǒ )以(🐕)《非你莫属》为(🌔)保证(zhèng )(👮)应聘者和公(🚼)司代表(➿)各自的利益与权力，将(🏊)要求双方在节目现场(🖥)直白进行(➗)工(gōng )资(👲)待(dài )遇谈判(🎂)：底薪(xīn )、奖(jiǎng )金、加班(bān )费、交通费、通讯费、(⛴)餐费、五险一金(jīn )……求职者的能力在这些企业的高管中究竟价(✴)值几何(hé )(🚛)。观(👖)众将共同见证求职者(⏹)的待遇问(🔧)题。