《非你莫属(⛲)》由1998年(nián )12月28日成立(lì )(🕸)的天视卫星公司(sī )顶(dǐng )尖团(tuán )队臻金打造，专(zhuān )(🔬)业(yè )性(xìng )和(hé )(🐮)娱乐(lè )性兼具(jù )(📿)，于(yú )2010年10月(yuè )30日(🖲)开播。央视多档社会(🛍)类(🎡)节(jiē )目当家主持黄健翔担纲(gāng )《非你莫属》主持人(rén )，以(🍮)机智幽默的(🖍)主持(🐶)方式(🕕)掌控节目，为(💞)受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观(guān )。每期12名一(yī )流企(📙)业高(✋)管(guǎn )现(xiàn )(🏂)场招(🤠)聘，对4位应聘者进行最(zuì )(⏰)犀利的评判和(👃)最(zuì )严格(🚻)的挑(tiāo )选。

非(🕐)你莫(mò )属》由2010年6月18日成立(🏉)的天视卫星公(🚗)司(sī )打造，于2010年10月30日在天津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场性和娱乐性(🏴)兼(jiān )具，为受众树立(lì )健(jiàn )(🆙)康的求职(zhí )观，引导正确价(🎐)值观，并(bìng )(🕕)在(zài )节(👗)目中制造较好的良性精彩冲(chōng )突。每期12名企业高管组成波士团现场(chǎng )招(🔮)聘，具有不凡(fán )身世(shì )(💕)背(🈂)景及奋斗经历(lì )的他们(⛅)，将对应(🈸)聘者进(jìn )行最犀(🎞)利(lì )的评判(♊)和最严(yán )格(gé )的(🗒)挑(tiāo )选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀(📳)利(lì )的(🚔)主持方式掌控(😓)节目，为受(shòu )众(zhòng )树立健(jiàn )(🏫)康(😛)积极(jí )的(de )(🦀)求职观，引导正(zhèng )确价值观(🍆)。每期12名(😯)企业高管现场(🤟)招聘(💦)，对4位(🔀)应(🛥)聘者进行(háng )(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有难以想象的特长，同(👶)时每个(gè )人都希望能从事自己喜(xǐ )(🐎)欢(😍)的(de )工作(zuò )(📒)。节目中的(😋)2名国(guó )内资深职场(chǎng )人士(🚰)及心(xīn )理专(zhuān )家，将用专(zhuān )业(🛳)知(🤺)识给应聘者真(zhēn )实(shí )的就业指导意见、心理把(😎)握和职场忠告(gào )。

真(🖌)人(rén )(❔)秀(xiù )：《非你莫属》有一(🛰)定的娱乐(lè )性(xìng )但(😀)又兼顾了职场人生、职场话(👑)题与争议(yì )(📜)等(🍀)一(🥩)系列“冲突”元素，直指全(quán )球的热点(diǎn )和难题、(👮)中国社会婚恋之(🈶)外的热(rè )点——(🔅)就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面(miàn )试(🥗)：每期12名(🎴)企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者(zhě )进(💑)行挑选，高管(guǎn )们会提(🗣)出(chū )什么(💴)问(⚾)题，对应(🧔)聘(✝)者感兴(xìng )趣(qù )的是(🈷)什(shí )(🔪)么。在这里可(🚲)以看到求职者(zhě )与招聘者的(de )对白。

多样化：有着多年(👪)海外求(qiú )学经(🗝)历且踌(chóu )躇(👺)满志却一直苦于找不到工作(zuò )的(🛹)“海待”；有因学(xué )历问题(tí )(🎙)一(🤷)直被各单位拒(❤)之门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾(céng )因“护士门”事(shì )件饱受争议(yì )的网络(💝)红人“仙女焰(yàn )(🐥)焰(yàn )”等(👵)等(děng )，话(huà )题(🔄)不断，为(wéi )了得(🥚)到工作(zuò )，应聘者在现(xiàn )场(chǎng )使(shǐ )尽招(zhāo )数(🚽)，甚至(zhì )有(yǒu )外籍(🔙)求职者为显示中文(wén )水平现(☔)场狂飙西安方言。

《非你莫属》兼具专业性(xìng )和娱乐性。节目开播由(💆)央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲(gāng )主持(chí )人，以机智幽(🌕)默的主(🔖)持方(🎣)式掌(zhǎng )控节目，在节目中制造(zào )最(zuì )大(📂)限(xiàn )度的良(😏)性精彩冲(chōng )突。每期(🚟)4位(wèi )真(🅰)实(shí )(😧)应(💜)聘(♊)者来自全(quán )(🍩)国各地，他们(men )敢于挑战(👭)，敢(gǎn )(🚁)于(yú )展(🚢)示，拥(yōng )有难以想象的特长(zhǎng )，同时每(😞)个人都希(xī )望能从事自己喜(xǐ )(🎿)欢的(de )工(🈂)作。节(jiē )目中(🤬)的(de )(🗂)2名国内资深职场人(🕠)士(🌃)及(jí )心理(🕶)专家，将用专业知识给应聘者真实的就(🈳)业指导(⏳)意见、(🚳)心理(👀)把(bǎ )握(⏭)和职非你(🏢)莫(mò )属招聘海(🎎)报源文件__场忠告。

《非(fēi )(🍿)你(nǐ )莫属》分“自(🍆)我介绍(🐆)”、(🛬)“天生我有才”、“别(bié )对我说(shuō )谎(huǎng )”、“谈钱(qián )不(🥑)伤(🎟)感情”等环节进行，“自(🌿)我介(jiè )绍(shào )”通过VCR展示应聘者基本资料，包括(kuò )工作内容、背(💣)景故(🎼)事及家(🍓)人朋(péng )友领(lǐng )导推荐等(🏁)等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展示与(🚒)就业相关的才(cái )艺及特(💿)长表演(yǎn )(💴)，“别对我说(shuō )谎”源自职(zhí )(🎺)场黄金(jīn )标准(zhǔn )(🥩)——真诚度。通过对童年往(➖)事、同事(shì )关(🦃)系、职场观念、财务问题等一(yī )系列(liè )尖锐(💡)精(jīng )(🔦)彩(✝)的直(♎)面提问，考验应聘(pìn )者的人性最真实一面(⬅)。

最具(🎒)关(🛑)注(🦄)度(😬)的(🥥)要(yào )数“谈(🔎)钱(qián )不(bú )(🤯)伤(🌕)感情”环节，因(yīn )为在(💿)求职压力下，许(😸)多求职者在(🔚)应聘的(🏁)过(guò )程中为增加(jiā )成功度对(duì )(🥂)待遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这(zhè )种模(mó )糊以最小(xiǎo )的工(gōng )资成本(🔎)获(🚋)得最优秀的(de )人(rén )才，所以《非你莫属(⛺)》为保(🦔)证应聘者和公(gōng )司(sī )代表各(🦈)自的(de )利益与权力(lì )，将要(yào )求(qiú )双方在节目现场直(🐱)白(bái )进(📎)行(háng )工资待遇谈判：底薪(xīn )、奖(jiǎng )金(😼)、加班(bān )费(fèi )、交通费、通(🚮)讯费、餐(⚽)费、(💢)五险(xiǎn )一金(🏬)……求职者的能(néng )力(🈹)在这些(✋)企业的高管中究竟价值几何。观(👖)众(zhòng )将共同见证求(qiú )(🍄)职者的(de )待遇问题。