《非(fēi )(👷)你莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天视卫(wèi )星(🤴)公(🍥)司顶尖团队臻金打造，专业(yè )(🏴)性和(hé )娱乐(lè )(💤)性兼具(jù )，于2010年10月(📼)30日开播。央视多(duō )档社(🗄)会类(lèi )(🎡)节目当家主持黄健翔担(🚉)纲《非(🐖)你莫(🛺)属(shǔ )》主持(chí )人，以机(✖)智幽默的(de )主(🚑)持(chí )方式掌控节(🐖)目(🤷)，为(wéi )受众(zhòng )树立(lì )健康(kāng )积极的求职观，引(😞)导正(🔢)确价值观。每(🌊)期12名一流企业高管现(xiàn )场招(zhāo )聘，对(duì )4位应(yīng )聘者进行最犀(🈴)利(lì )的评判和(hé )最(zuì )严格的挑(🕙)选(xuǎn )。

非(fēi )(🕐)你(nǐ )莫(🧟)属》由(🤖)2010年(nián )6月18日成立(🏉)的天视(👊)卫(wèi )星公(gōng )司打造，于2010年10月(yuè )30日在天津卫视开播，每(měi )周日晚21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职(💸)场性和娱乐(lè )性兼具，为受众(🌱)树立(lì )健康的求职观，引导正(zhèng )确价值观，并在节(👗)目(🎦)中制造(🍺)较好(🐂)的(de )良性精彩(🧘)冲突(tū )。每期12名(míng )企业高(gāo )管组(zǔ )成波士(💁)团现场招聘，具有不凡身世(💕)背景及(🐌)奋斗(🖱)经历的他(🐅)们，将(✒)对(duì )应聘者进(jìn )行最犀利的评判和(👆)最严格(🍉)的挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫担(♈)任主持人， [8]  以机智犀利的主持(🌮)方式掌控(kòng )节目，为受众树(🛫)立(lì )健康(kāng )积(jī )极(🥈)的求职观，引导正确(🤫)价值观。每期(qī )(🌄)12名企业高管现场(chǎng )招(🏫)聘，对4位应聘者进行挑选。他们(men )敢于挑战，敢于展示(shì )，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象(🚬)的特(📻)长，同(👶)时每个(📩)人(Ⓜ)都希望能(néng )(📧)从(🐣)事自(zì )己喜欢(😍)的工(gōng )作。节目(mù )中的2名(⤴)国内资深职场(🀄)人(🎅)士及心理专家(jiā )，将(🎦)用专(zhuān )业知识给应(yīng )聘者(💱)真实的(⚡)就业指导意见、心理把握和职场忠告。

真人秀(xiù )：《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一定(dìng )的娱乐性(📑)但又兼(jiān )(🐖)顾(gù )了职场人生(shēng )、职场话题与争议等一系列“冲突(tū )”元素(🔡)，直(👚)指全球(qiú )的热点(diǎn )和难(nán )题、中国社会(🍶)婚(👕)恋(liàn )之(🈶)外的热点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管(🍚)组成(🙂)Boss团现场招(🎷)聘，对(🐂)应聘者进(jìn )(💑)行(➕)挑(📊)选，高管(guǎn )们会(huì )(🚠)提出(chū )什么问(wèn )题(✡)，对应聘者感兴趣的是什么(me )(🧜)。在这里(🔰)可以(🥟)看(kàn )(📥)到求(qiú )职者与招聘者的对白。

多(duō )样(yàng )(📠)化(huà )：有着多(duō )年(👪)海(🙊)外求学(xué )(🔛)经历且踌躇满志(🕙)却(😯)一直(zhí )苦于(yú )找不到(dào )工作的“海待”；有因(yīn )学历问题一直(zhí )被各单位拒(jù )之(zhī )门外现今还在依靠(kào )父母的“啃老族”；曾因“护士门(📛)”事(🏺)件饱受(📈)争议的(😙)网络红人“仙女焰(yàn )焰”等等，话(huà )题不断，为了(le )得到工(gōng )作(🏳)，应聘者在现场使尽招(zhāo )数，甚至(zhì )有(✝)外(wài )(🍯)籍求职者为(wéi )(🖇)显(xiǎn )示中(zhōng )文水平现(☔)场狂飙西(xī )安方言。

《非你莫属(shǔ )》兼(🤤)具(🕊)专业性和娱(yú )乐性。节目(🤼)开播由(yóu )央(yāng )视睿(ruì )智冷面(miàn )笑匠(jiàng )张绍刚担纲主持人，以(yǐ )机智幽默(mò )(➿)的主(zhǔ )(🔖)持(⏹)方(fāng )(🎣)式(shì )掌(zhǎng )控节目，在节目中制(🤚)造最大限度的良(😏)性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国(guó )各地，他们(men )敢于挑战，敢于展(zhǎn )(🚢)示，拥有(yǒu )难以想象的(de )(🥛)特长，同(tóng )(🍕)时(🔥)每个(👚)人(📊)都(dōu )希望能从事(🚸)自己(📆)喜欢的(🧒)工作。节(🍼)目中的2名(míng )国内资深职场人士及心(xīn )理专(🚪)家，将用专业知(zhī )识给应聘(pìn )(👍)者(zhě )真实的就业指(📕)导意(🏍)见、(🚳)心理(👀)把握和(🔆)职非你(nǐ )莫属招聘海报源(😩)文件__场忠告(gào )。

《非你莫属》分“自我介(🐛)绍(🐆)”、“天(🍈)生我有才”、“别(🤤)对我说谎(🛍)”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介(jiè )(🐣)绍(💘)”通(tōng )过(guò )(🍑)VCR展(zhǎn )示(🚌)应(🏺)聘者(🎄)基本资料(🐢)，包括工作内容(róng )、背(💣)景故事及家人朋(péng )友领导推(🐗)荐等等，“天生我有才”应聘者展示(shì )与就业相(🚊)关的才(cái )艺及特长表(biǎo )演(yǎn )，“别对(duì )我(wǒ )说(🍄)谎”源自职场黄(huáng )金标准——真(➿)诚度。通(🛡)过对(duì )童年往(wǎng )事、(💝)同(🐍)事关系(😃)、职(🍥)场观念、财务(🏳)问题等一(🗞)系列(🚲)尖(🏞)锐精彩(cǎi )的(de )直面提(😨)问，考验应聘者的人(♊)性(xìng )(🦄)最真实(👘)一面。

最具(🎒)关注(zhù )度的要数“谈(tán )钱(qián )不伤感情”环节(jiē )，因(yīn )为(wéi )在求职压(❄)力下，许(xǔ )多(duō )(🕺)求职者在应聘的过(🤩)程(chéng )中为增加成功(gōng )度(dù )对待遇问题都采取了模糊态度，这也(yě )使得用(yòng )(❎)人单位得(😱)以(yǐ )(🎨)利用(🌳)这(zhè )种(zhǒng )模(🎾)糊以最小(🌧)的工资(zī )成(chéng )本(🔎)获得最优秀(🎖)的人才(cái )，所(suǒ )以《非你(nǐ )莫属》为保证应聘(🦀)者和公司代表各自(🗜)的(de )(🖍)利益(🧡)与权力，将要求双方(fāng )在(zài )节(🙆)目现场直白进行工(gōng )资待遇(🤷)谈判：底(dǐ )薪、奖(🎧)金(jīn )(😼)、加班费(💩)、交通费、(🍖)通讯费、餐(⚽)费(🔪)、五险一金…(🐰)…求职者的(🍣)能力在这些企业的高管中(zhōng )究竟价值几何。观(guān )众将共同见证求职(zhí )者(zhě )的待遇问题。