《非(👷)你莫属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日成立的天视(shì )卫星公(gōng )司顶尖(🎗)团队臻(zhēn )金打造，专(🔬)业性和娱乐(💤)性兼具，于2010年(🌗)10月(📼)30日(rì )(🖲)开播。央视(shì )多(🎩)档(🤷)社(🗄)会(🛍)类节目当(dāng )家主(💆)持(chí )黄健(jiàn )翔(xiáng )担纲《非你(nǐ )莫属》主持(🥞)人，以机智幽默(mò )的(🖍)主持方式掌控节目(🤷)，为受(⏺)众树(shù )立(lì )健康积(jī )(🔩)极的求(📯)职观，引导正确价(jià )(💱)值观。每期(qī )12名一流企业高管现场(🙌)招聘，对4位应聘(pìn )者进行最犀利的评判和最严格(🚻)的挑选。

非(🕐)你莫属》由2010年6月18日成(💔)立的(🥊)天视(shì )卫(🛎)星公(gōng )司(🐾)打造，于2010年(🐨)10月30日(rì )在天(tiān )津卫视开播，每周日晚21:21，周一(yī )(⏲)晚22:05播出。职场性和(hé )娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康(kāng )(🖍)的(de )求(💣)职(🔥)观，引导正确价值(🍁)观(guān )(🔲)，并在节目中(📤)制造较好(hǎo )的(👚)良性(⏺)精彩冲突。每期(qī )12名(míng )企业高管组成波(bō )士团现(xiàn )(⏺)场招(zhāo )聘，具有(🔬)不凡身世背景及奋斗(🖱)经(💛)历的他们(⛅)，将对应聘者进(🛌)行最犀利(🚓)的评判(pàn )和最严(yán )格的挑选。

2020年(nián )11月(🔝)，由大卫(😻)担(dān )任主持人， [8]  以机(🏉)智犀(📳)利的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立健(jiàn )康(😛)积极的(🦀)求(qiú )职观，引(yǐn )导正确价值(zhí )(🎛)观。每(💍)期12名(😯)企业高(gāo )管(💓)现场招聘(💦)，对(duì )4位应聘者进行挑选。他(tā )们敢于(yú )(🚖)挑战(🤖)，敢于展示，拥有难以想(🔘)象的特长，同时(shí )(🍩)每个(📩)人都(dōu )希(xī )望能(néng )从事(🚹)自己喜(xǐ )欢(😍)的(🏥)工作。节目中的2名(míng )国内资深职场(🀄)人士(🚰)及(jí )心理专家(jiā )，将用专业知识给应聘者真实的(de )就业指导意见(jiàn )、(🐋)心(xīn )理把(😎)握和职场忠告。

真(🖌)人秀(🐺)：《非你(nǐ )莫属(🐁)》有(yǒu )一定的娱(yú )乐(🗻)性但又兼顾(😇)了(le )职场人生、职场(chǎng )话题(🔷)与争(zhēng )议等(děng )一系列(🚩)“冲(😄)突”元素，直指全(quán )球的热点和难题、中国(guó )社会婚恋(🚮)之外(wài )的(📊)热点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名企业高管组成Boss团现场(🗄)招聘，对应聘者进行挑选，高(gāo )管(guǎn )们(men )会提出(🛹)什么问题，对(❄)应聘者感兴趣的(de )是什么。在这里可以(yǐ )看到求职者与招聘者的对白(bái )。

多(duō )样(yàng )化(huà )：有(yǒu )着(zhe )多(🧔)年海(🙊)外求学经历且踌躇满(🔼)志(zhì )却一直苦(📘)于(yú )找(😫)不到工作(zuò )(📿)的(🛹)“海待”；有因(⬇)学(🍵)历(lì )问题(🎙)一直被(bèi )各单位拒(❤)之门(mén )外现今(🎷)还在(zài )依靠(kào )父母(mǔ )的(de )“啃老族(zú )”；曾(✒)因“护士门”事件饱(📔)受争议的(😙)网络红人“仙女焰焰(👼)”等(děng )等，话(huà )题不(bú )断，为了(le )得到(🔥)工作，应聘者在现(xiàn )场使尽招数(🚽)，甚至(♌)有(yǒu )(✝)外(wài )籍求职(㊙)者为(wéi )显示中文水(shuǐ )平现场狂(kuáng )飙西(xī )安方言。

《非你莫属》兼具(jù )专(🈵)业(🚠)性和(hé )娱乐性。节目开播由(💆)央(yāng )视(🎹)睿智(📸)冷面(miàn )笑(🚥)匠(jiàng )张绍(shào )刚担纲主(zhǔ )持人，以机智幽默(➿)的主持方式掌控(🐞)节目，在节目(mù )中制造最(😆)大限度(📬)的(📛)良(😏)性精(👑)彩冲突。每期4位(😂)真实(shí )应聘者(zhě )来(lái )自全国各地，他们(men )敢于挑(🌫)战，敢(gǎn )于(yú )展示，拥有(yǒu )难(nán )以想象的特长，同时(🔥)每个人都希望能从事自(🥔)己喜欢的工(gōng )作。节目中的2名(🍉)国内资深职场(chǎng )人士(shì )及心理专家，将用专业知识给应(yīng )(🛴)聘(pìn )者真(zhēn )实的就(🈳)业指(zhǐ )导意见、心理把(💡)握和职非你(nǐ )莫(mò )(💭)属(shǔ )(📖)招(🔜)聘海报源文(wén )件__场忠(zhōng )告(gào )。

《非你莫属(shǔ )》分“自我(📪)介绍”、“天(tiān )(🍈)生我(wǒ )有才(cái )”、“别对我(wǒ )(🥈)说谎(🛍)”、(🐌)“谈钱(qián )不(🥑)伤(shāng )感情”等环节(🏋)进行(🤼)，“自我(wǒ )(🌎)介(🐣)绍”通过VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景(jǐng )故(gù )事(shì )及(jí )(🐃)家人朋友(yǒu )领导推荐等(děng )等，“天生我有才”应聘者展示与(🚒)就(jiù )业相关(♈)的才艺及特长(zhǎng )表演(💴)，“别对我说谎”源(😉)自职(🎺)场黄(huáng )金标准——真诚度。通过(guò )对童年(nián )往事、(💝)同事关系、职场观念(niàn )、财(cái )务(🏳)问(💵)题(tí )等一系列尖锐精(jīng )彩的直面提(😨)问，考验应(yīng )聘(🔘)者的人性最真实(👘)一面。

最具(jù )关注度的要数(🧑)“谈(tán )(🔎)钱不伤(shāng )感情”环节，因为(📖)在(zài )求职压力下，许多(🕺)求职者在应(🐦)聘(pìn )的(🏁)过程中为增(zēng )(🕙)加(jiā )成功度(💋)对待遇问题都(👣)采取了模糊(🤼)态(tài )度，这也(⤴)使得用人(rén )单位得(dé )以利(lì )用这(zhè )(🔣)种模糊以最(zuì )小的工资成本获(🚋)得最(zuì )优(yōu )秀(🎖)的人才(🖨)，所(suǒ )以《非你(👙)莫属》为(🌔)保(🦔)证应聘(pìn )者和公(gōng )(🚼)司代表各自的利(lì )益与权力(🔏)，将要求双方(😦)在节(jiē )目现场(chǎng )直(🐱)白进行工(gōng )(➗)资(👲)待(🍢)遇(🤷)谈判：底薪、奖金、加(🥅)班费(💩)、交(🌐)通费、通(🚮)讯费(🥟)、餐费、五(wǔ )险(📗)一(yī )金……求职者的能力(lì )在这(zhè )些企业的(de )高(gāo )管中究竟价(✴)值几何。观众将(🔺)共(gòng )同见证(🐪)求职者的待遇问题。