《非(fēi )你(nǐ )莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星(xīng )(🤴)公(gōng )(🍥)司顶尖团(tuán )队臻(zhēn )金(🐉)打造，专业(🏴)性和娱(yú )乐性兼具(jù )，于2010年10月30日(rì )开(kāi )(⚫)播。央视(👑)多档社会类节(🕖)目当家(🙍)主持黄健翔担(dān )纲(gāng )《非你莫(mò )属》主持(🥞)人(rén )，以机智幽默的主持方式掌控(😱)节(🐖)目，为受众树立健康积极的求职(zhí )观，引导正确(❔)价值(🦗)观(guān )。每期12名(míng )一流(liú )企业高管现场(chǎng )招(🤠)聘，对4位应聘者(zhě )(💪)进行最犀利的评判和最严(yán )(🔔)格的挑选。

非(fēi )你莫属(shǔ )》由(yóu )2010年6月18日(💹)成立的天视(shì )卫星公司打(dǎ )造，于(➡)2010年(nián )10月30日在(🌼)天(tiān )(🚶)津卫视开播(bō )，每周日晚(wǎn )21:21，周一(yī )晚22:05播出(chū )。职场性和娱乐性兼(jiān )具，为(🌂)受众树立(🐖)健康的(🔫)求职观，引导正确价值观(guān )，并在节目(🎦)中制造较好的良性(⏺)精彩冲突。每(měi )期12名企(qǐ )业高(🚩)管(🍹)组(zǔ )成波士团现场(🧥)招聘，具有(yǒu )不凡身世背(bèi )景及(🐌)奋斗经(jīng )历的他(🐅)们，将对(💨)应聘者进行最(zuì )犀利的评判和最(zuì )严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由大卫担任主(🍗)持人， [8]  以(🍂)机(jī )智犀(xī )利的主(zhǔ )持方(fāng )式(shì )(❗)掌控节目，为(🤳)受(shòu )众(zhòng )(🃏)树立健(🏫)康积(jī )极的(de )(🦀)求(🍏)职观，引(yǐn )导(⛄)正(📒)确价值观。每期12名企业高(gāo )管现场招聘(💦)，对4位(🔀)应聘者进行挑选。他(🥘)们敢(gǎn )于(yú )(🚖)挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展示，拥(🖨)有难以想象(xiàng )的特长，同(tóng )时(shí )每个(gè )人都希望能从(cóng )事(shì )自己喜(xǐ )欢的(🏥)工作。节目中的(de )2名国内(👂)资(zī )深职场人士及心理专家(🈲)，将(jiāng )(🎦)用专业知(zhī )(🤺)识给(gěi )应(🌔)聘者真实的就业指导(dǎo )意见、心(👆)理把(bǎ )握和职场(🍄)忠告(🧚)。

真人秀：《非你莫属》有一定的(🏽)娱(🗺)乐性但又(🔝)兼(jiān )顾了职场人生(shēng )、职(☕)场话题与争(💦)议等一系列“冲(chōng )突”元素，直指全(quán )球(qiú )的热点和难题、(👮)中国(🚱)社会(🍶)婚恋之外的(de )热点(diǎn )—(🏜)—就业(yè )问题。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面(🔀)试(🥗)：每(měi )期(qī )12名企(🕰)业高管组成(chéng )Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进行挑选，高(gāo )管们会提出什么问(wèn )题(✡)，对(duì )应聘(pìn )者感(🧑)兴趣的(de )是什么。在(🚊)这里可(kě )以看到求职者与(📼)招聘(🦁)者(zhě )的对白(🔋)。

多(duō )样化：有着(🚱)多(🧔)年(👪)海外(wài )求学经历且踌(chóu )(🙃)躇(chú )满志(🕙)却一直苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直(🎓)被各(gè )单位拒之门(♓)外现今还在依靠父(fù )母的“啃老族”；曾因(🧦)“护士门”事件(jiàn )饱受(shòu )争议(yì )的网络红人“仙(🏗)女焰焰(👼)”等等，话(👽)题(tí )不断(Ⓜ)，为(🚴)了得到工作，应聘(🖖)者在现场使(🌭)尽招(📲)数，甚至有外籍求职者为显示中(zhōng )文(🔐)水平现场狂飙西安方言(🌓)。

《非你(👃)莫属》兼具专业(🚠)性和娱乐性(⛵)。节目(🤼)开播(bō )由央视睿智(zhì )冷面(😼)笑(xiào )匠张绍刚(gāng )担纲(📴)主持人(🕶)，以机智幽默的(de )主持方(fāng )式掌控(🐞)节目，在节(jiē )目中制造最大(dà )限度的良(liáng )性精彩(cǎi )冲突。每期(qī )4位(wèi )(😂)真实(shí )应(yīng )聘者来自全国各地，他(🌺)们敢于挑战(👭)，敢于展(🚢)示(shì )，拥有(🎹)难以(yǐ )想象(🖼)的特长，同时每个人都希(xī )望能(⛑)从事(🚸)自己喜(xǐ )欢的工(gōng )作(zuò )。节目中的2名国内资深职场(chǎng )人士及心(xīn )(🔔)理(🕶)专(🚪)家，将用专业(yè )(🐃)知识(shí )给应聘(pìn )(👍)者真实的就业指导意见、心理(👀)把握和(hé )职非(fēi )你莫属招(zhāo )(🔜)聘海报源文件__场忠告。

《非(fēi )你莫属(🐝)》分“自我介绍(shào )”、“天(tiān )生我(🤗)有才”、(👣)“别对(🥇)我(🥈)说谎”、(🐌)“谈钱(qián )不伤感情”等(děng )环(📲)节(jiē )(🏋)进行，“自我介绍(💘)”通(😖)过VCR展(🔦)示应(🏺)聘者(🎄)基本资料，包括(🗄)工作内容、背景故事及家(jiā )人(🧐)朋友领导推(🐗)荐等等，“天生我(👨)有才”应聘(pìn )(🐽)者(zhě )展(zhǎn )示与就业相关的(🏽)才艺(yì )及特长表演，“别(bié )对(duì )我说谎”源(yuán )(😉)自(zì )(🚪)职场(👼)黄(💠)金标准(🥩)——真诚度(dù )。通过(guò )对童年(🔝)往事(shì )、同事(🏷)关(guān )系(😃)、职场观念、财务问题等(👵)一系列尖锐精彩(cǎi )(✝)的直面提(😨)问，考(🧚)验应聘者(🚴)的人性最真(🗺)实一面。

最具关注(zhù )度的要(yào )数(shù )“谈钱不伤感(🌒)情”环(🖌)节(jiē )，因为(📖)在(💿)求职压力下，许多求职者在(🔚)应聘(🤟)的(de )过程中为(💡)增加成功度对待遇(yù )问(wèn )(🔬)题都采取了(le )模糊(🤼)态度，这也使(😙)得(dé )用(❎)人单位得以(🎨)利(lì )用这种模糊以最小的(de )工资(zī )成本获得(dé )最优(yōu )秀的人才，所(👜)以《非你莫属(shǔ )》为(wéi )保证应聘者(zhě )和公司代(🐿)表各自(zì )的利益与(🍠)权(🎬)力(lì )，将要求双方在节目(mù )现场直白(bái )进行工(gōng )资待(🍢)遇谈(tán )判：底薪(🙇)、奖金、(👛)加班费、交通(tōng )费、通讯(😋)费(🥟)、(⛴)餐(cān )费、(💢)五(🍬)险一金(jīn )(🏬)…(🐰)…求职者(zhě )的(🍣)能力在(💙)这(🛁)些企(🙈)业的高管(guǎn )中究竟价值几何(🚛)。观众(zhòng )将共(gòng )同见证求(qiú )职者的待遇问题(👇)。