《非(👷)你莫属》由1998年12月28日成立的天视(🕰)卫(🤢)星(🤴)公司顶尖(🎗)团队臻金打造(zào )，专业(yè )性和娱乐(💤)性兼具(📿)，于2010年10月30日开播(🐿)。央视(shì )多(🎩)档(🤷)社会类节目当(👁)家主持(✳)黄健翔担纲《非你莫(mò )属(📞)》主持人，以(yǐ )机智幽(😻)默(mò )的主持(chí )方式(shì )掌控节目，为受(⏺)众树立健(jiàn )康(kāng )积极的求职观，引导(dǎo )正确价值观。每期12名一流(🙂)企业高管(guǎn )现场招(🤠)聘，对4位应(🙀)聘者进行最(zuì )犀利的评判(pàn )和最严格的(🤲)挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的(🥊)天视卫星公司打(🦇)造，于2010年(nián )10月(yuè )30日在天津卫视开播(bō )(😝)，每周日晚(🎥)21:21，周一(yī )晚(📛)22:05播出。职场性和娱乐性兼(jiān )具(jù )，为受(shòu )众树立健康的求职观，引(yǐn )导正(zhèng )确价值观，并在节目中制造(🍺)较(jiào )好(hǎo )的良性精彩冲(💅)突。每(měi )期(✖)12名企业高(gāo )管组成波(❄)士(shì )团现场招聘，具有不凡(fán )身世背(bèi )景(jǐng )及(jí )奋(🐱)斗经历的他们(men )，将对应聘者进行最(zuì )犀(xī )利(lì )的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大(🍏)卫担任主持(😄)人， [8]  以机智犀(📳)利的主持方式掌控节(jiē )目(🏓)，为受众树立(📛)健康积极(jí )的求职观，引导正确(🤫)价值观。每期12名企(qǐ )业(😫)高管现场招聘，对4位应聘者进行挑(🌥)选。他们(men )敢于挑(tiāo )(👉)战(zhàn )(🤖)，敢于展示(🥡)，拥有(🛍)难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜(xǐ )欢的工(🤯)作(zuò )。节目中的2名(⤴)国(🛺)内资深职(🌻)场人士(shì )及心(🈹)理(lǐ )专家，将用(🍑)专(zhuān )业知识给(gěi )(🌳)应聘者真实(🔉)的(de )就业指(👌)导(✒)意(🔷)见、心理(lǐ )把握和(🏁)职场忠告(🧚)。

真人(❔)秀(xiù )(🐺)：《非(fēi )你莫属》有一定(⏸)的(de )(🏽)娱(🗺)乐(lè )性但又兼(jiān )(🐖)顾了(le )职场人生(shēng )、职(zhí )场话题与争议等一系列(liè )“冲突(📀)”元(♈)素(🔡)，直指全球(🤥)的(📘)热点和难题、中国(guó )社会婚恋之(zhī )(🈶)外(📮)的热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(yè )高管组成Boss团现(🚀)场招聘，对(🐂)应聘(📰)者进(jìn )行(➕)挑(tiāo )选(🐋)，高管们会(🚠)提(tí )出什么问题(✡)，对应聘者感(🧑)兴趣(qù )的是(🈷)什么(me )。在这里可以看到求职(🤣)者(zhě )(😤)与(📼)招聘者的对(duì )白。

多样化(🐢)：有着多(🧔)年海外求学(xué )经(jīng )(🗝)历(😿)且踌(chóu )(🙃)躇满(🔼)志却(què )(😯)一直苦于(🕤)找不(bú )到工(gōng )作的“海待”；有因学历问题(🎙)一(yī )(🤷)直被(🐷)各单位拒之门外(➖)现今还(hái )在依靠(👷)父母(mǔ )(🧛)的“啃(kěn )老族”；曾因“护(hù )士门”事(shì )件饱(📔)受争议(yì )的网络(luò )红人“仙女焰(🐥)焰(👼)”等(děng )等，话(👽)题不断(Ⓜ)，为(🚴)了得到工作，应聘者在现场使(shǐ )尽(jìn )招(zhāo )(📲)数，甚至有外籍求职(zhí )者为显(xiǎn )示中(zhōng )文水平现场狂飙(⛄)西安方言(🌓)。

《非你(nǐ )莫(🥇)属》兼具专业性(🍟)和娱乐性。节(jiē )目开播由央视睿智冷(🐥)面笑匠张绍刚(gāng )担纲(gāng )主持人(🕶)，以机智幽默的(de )主持(chí )方式掌(🗑)控(🐞)节目，在节目中(⏬)制造最(😆)大限度(📬)的良(liáng )性(🍪)精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于(yú )挑(tiāo )战(zhàn )，敢(🚁)于展示(💬)，拥(yōng )有难以(🕑)想象(xiàng )(🖼)的特长(zhǎng )(🚶)，同时(shí )每个(gè )(👚)人(rén )都(dōu )希望(🥝)能从(cóng )事(shì )自己喜欢的(de )工作。节(jiē )(🍼)目中(zhōng )的(de )2名(míng )国内资(zī )深职(zhí )场人士及(🌹)心理专家，将(jiāng )用(yòng )专(🐹)业知识给应(🛴)聘(👍)者(zhě )真实的(🏵)就(🈳)业指导意(🏍)见(🍞)、心理把握和职非你(🏢)莫属(📖)招聘海报(🏺)源文件__场忠(🎮)告。

《非你(🚖)莫属(shǔ )》分“自(zì )我(📪)介绍(shào )”、“天生(shēng )(🐞)我有才(cái )”、(👣)“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱不伤感情”等环节(🏋)进行，“自(zì )我介(jiè )绍”通(tōng )(😖)过VCR展(🔦)示(shì )应聘者基(jī )本资料，包括工(🤕)作内(🐪)容、背景故(gù )(🎼)事(shì )及家人朋友领(🍯)导推荐等等(děng )，“天生我有才(👞)”应聘者(zhě )展(🤗)示(shì )与(🚒)就业相关的才艺及特长表(biǎo )演，“别对(duì )我(🥈)说(shuō )谎(huǎng )”源自职场黄(huáng )金标准(zhǔn )——真诚度。通过对童年往事、同事(shì )关系、职场观(guān )念、财(cái )务问题等(děng )一系列(🚲)尖锐精彩的直面提问(wèn )，考(🧚)验应(yīng )聘者的人性最真实一面(miàn )。

最具(jù )关注度的要(yào )(🗡)数“谈(tán )钱不伤(🌕)感(gǎn )情(qíng )”环(🖌)节，因(🔮)为在(💿)求(📿)职压(❄)力(lì )下，许(😸)多求职者在(🔚)应(🐦)聘的(🏁)过(guò )程中为(💡)增(zēng )加成功度(💋)对待遇问题(⬆)都(👣)采取了(le )模糊态度，这也使(shǐ )得用人单位得以利用这种模(mó )糊以最小(🌧)的工资成本获(huò )得(🈹)最优秀的人才，所(suǒ )以《非你莫属》为保证应聘者和公司代(dài )表(biǎo )各(🦈)自的(de )利益与权力，将(jiāng )要求(qiú )双方在节(🙆)目现场直白进行工资待遇谈判：(📠)底薪、奖(jiǎng )金、加(🥅)班费、交通(tōng )费、通(tōng )讯(😋)费(fèi )、餐费(fèi )(🔪)、五(wǔ )险一金……求(qiú )职(zhí )者(🅱)的能力在(zài )这(zhè )些(xiē )企(qǐ )业的高管(guǎn )中究竟价值(zhí )几何。观众将共同(tóng )(🏙)见(🕘)证(🐪)求职(🈵)者(⏹)的待遇(yù )(📼)问题。