《非你莫属(shǔ )》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成(🕟)立(lì )的(de )天(🔱)视卫星公(gōng )司顶尖团(tuán )队(duì )(🆖)臻金打(🛤)造，专业性(🗼)和娱乐性兼(🎾)具，于(yú )2010年(nián )10月(yuè )30日开播。央视多档(🤷)社会类节目当(👁)家(🙍)主持黄健翔担纲《非(fēi )你莫(mò )属(📞)》主(🎫)持人，以机智幽(😻)默(🚸)的主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康积极的求职观，引(yǐn )导正确价值观(guān )(🌑)。每期12名一(yī )流企业(yè )高管现场(chǎng )招聘(pìn )，对4位(wèi )应聘者进行(háng )最犀(xī )利(lì )的(⛏)评判和最(🧤)严格的(de )挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年6月18日(💹)成立的天(🍑)视(shì )卫星公(gōng )司(sī )打(dǎ )造，于2010年10月30日在(zài )天津(💹)卫视开播，每周(🙎)日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职(💸)场(chǎng )性和娱乐性兼具，为受众树(👄)立健康的求职观，引导正确(què )价值观，并在(😳)节目(🎦)中制造(🍺)较好的良性精彩(🧘)冲突(🤼)。每期(✖)12名企业(🚤)高管组成波士(💁)团现场招聘，具有不凡身世背(bèi )景及奋斗经历的他们，将对应聘者进(jìn )行(🍾)最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由(🏁)大卫(😻)担(dān )任主持(😄)人， [8]  以机智犀(📳)利(lì )的(de )主持方式掌(🚹)控节目，为受众树(🛫)立健康积极的求(qiú )职观，引导正确(🤫)价值观。每(💍)期12名(😯)企业(😫)高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘者进行(háng )挑选。他们(🔘)敢(gǎn )于挑战，敢于展(😳)示(🥡)，拥有难以(🔦)想象的(de )特长，同时每(měi )个人都(dōu )希(xī )望能从事(🚹)自(🚄)己(jǐ )喜欢的工(gōng )作(zuò )。节目(mù )中的(de )2名国内资深职场(chǎng )人士及心理专(zhuān )(🏚)家(jiā )，将用专业知识(🌥)给(🌳)应(yīng )聘(pìn )者真实(shí )(🔉)的(⚡)就业(yè )(😓)指导意见(jiàn )、心理把握(wò )和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非(fēi )你莫属》有一定的娱乐性但(dàn )又兼顾了职场人生、职场话(huà )题与争议等(🍀)一系列“冲突”元素(🔡)，直(👚)指全球的(de )热点和难(🤨)题、中国社会(🍶)婚恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每(měi )期12名企(qǐ )业高管组成Boss团现场招聘(🏑)，对应聘者进行挑(📊)选(🐋)，高(🆘)管们会提(🗣)出什么问(wèn )题，对应聘者感兴趣的(🐻)是什(shí )么。在(zài )这里(🔰)可以看(📥)到求职者与(yǔ )招(zhāo )聘者的对(duì )(♑)白。

多(🏻)样(📠)化：有着(🚱)多年(👪)海(hǎi )外求(🏽)学经历(😿)且踌(chóu )躇(chú )满(mǎn )志却一直(zhí )苦(kǔ )(📘)于找不(bú )(⏮)到(dào )工作的(🛹)“海待”；有因学历问题一(yī )直(🎓)被各单位拒之门外现今还在(zài )依靠父母的“啃(kěn )(💍)老(lǎo )族”；曾因“护士(shì )门(📛)”事(shì )件(📫)饱受争议的网(wǎng )络红(😢)人“仙(🏗)女焰焰(yàn )(👼)”等等，话(huà )题不断，为了得(🥚)到工作(🏳)，应聘者(😾)在(🍉)现(🏆)场使尽招数，甚(🤕)至有外(🍯)籍(jí )求(qiú )职者(zhě )为(🖇)显示中文水平现场狂飙(biāo )西安方(♊)言。

《非你(👃)莫(🥇)属》兼(jiān )具(🕊)专(zhuān )业性和娱乐性。节目开(🔳)播由央(yāng )视睿智冷面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机智幽默(➿)的主(zhǔ )持方式掌控节目，在节目中制造最大(📂)限(xiàn )度(dù )的良(liáng )(😏)性(xìng )精(👑)彩冲突。每(měi )期(🚟)4位(😂)真(zhēn )实(shí )应(💜)聘(pìn )者来(⚡)自全(quán )国各(gè )地，他(🌺)们敢于挑(tiāo )战，敢(gǎn )(🚁)于(yú )(🌈)展示(💬)，拥有难(nán )以想象的(🥛)特长(zhǎng )(🚶)，同(tóng )时每个人都希望能(⛑)从事自己喜(xǐ )欢的(🧒)工作(zuò )。节目中的2名国内资(🈸)深职场(♿)人士及心理专家，将用(🆖)专业知识(🛀)给(gěi )应聘者(💨)真实的(🏵)就业指导意见、心理把握和(hé )职非你莫属招聘海报(bào )源文件(jiàn )__场(chǎng )忠(🎮)告(gào )。

《非(🍿)你莫(mò )属(shǔ )(🐝)》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别(bié )对(🥇)我说谎(🛍)”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环(huán )节进行，“自我介绍(shào )”通(tōng )过(guò )VCR展示(🚌)应(yīng )聘(⏱)者(🎄)基(😂)本资料(liào )，包(bāo )括工作(zuò )内容、背景故事及家人朋(🐮)友领导(dǎo )(💙)推荐等(🏁)等(🌔)，“天生(shēng )(🉐)我有(🙈)才”应聘者(🎁)展示(shì )与就(🔭)业相关(♈)的(🏽)才艺及特(💿)长表演，“别对(duì )我(🥈)说谎(😉)”源(yuán )自职场黄金标准——真诚度。通过对童(tóng )年往事(shì )、同事(shì )关系、职场(🌤)观念、(♊)财(cái )(⏯)务问题等(děng )一(yī )系列(liè )尖锐精(jīng )彩(cǎi )的直面提问(wèn )，考验应聘者的人性最真实一面。

最(zuì )具关(guān )注度的(🥥)要(yào )数“谈钱不伤感(gǎn )情”环(🖌)节(🤡)，因为在求(qiú )职压力下，许多求(qiú )职者在应聘的(de )过程中为增加成功(gōng )度对待遇问(wèn )(🔬)题都采取了模糊态度，这也(yě )使(shǐ )得用(yòng )人(🧖)单位(🦈)得(dé )以利用这种模糊以(yǐ )(🔘)最小的工(gōng )资成本(běn )获得最优秀(🎖)的人(rén )(🅰)才，所以(🐕)《非你(nǐ )莫属(⛺)》为保证(zhèng )应(yīng )(🎢)聘者和公司代表各(🦈)自的利益(🧡)与(yǔ )(🍠)权(quán )力(🔏)，将(🏊)要(yào )求(qiú )双方在(zài )节目现场直(🐱)白进行工(➗)资待遇谈(⭕)判：底(🖇)薪(xīn )、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐(⚽)费、(💢)五(🍬)险一金……求(qiú )职者(🅱)的(🍣)能力在这(🛁)些(✋)企业的高管中(🍕)究竟价值几何。观(guān )(👖)众(zhòng )将共同见证(🐪)求职者(zhě )(⏹)的(de )(💞)待(dài )遇问题。