《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日(😘)成(chéng )立的天(🔱)视(shì )卫(🤢)星(xīng )公司顶尖团队臻金(🐉)打(dǎ )造，专业性和(hé )娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日(rì )开播。央(🔸)视多(🎩)档社会(🛍)类节目(🕯)当家主持黄(🔲)健翔(🛹)担纲(gāng )《非你莫属》主持(chí )人，以机(✖)智幽默的主持方式掌控节目，为(💞)受众(🚢)树立健康(🚣)积(jī )极的求职观，引导正确(❔)价(💱)值(🦗)观。每(🌊)期12名(míng )一流企业高管现(xiàn )场招(🤠)聘，对4位(wèi )应聘(pìn )者进行最犀利的(⛏)评(píng )判和(hé )(👃)最严格的挑选(⛳)。

非(fēi )你莫属》由2010年(🗳)6月18日成立的(de )天(tiān )视卫星公(🚗)司打造，于(➡)2010年10月30日在(zài )天津卫(wèi )视开播，每(🏒)周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场性和娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立(lì )健(jiàn )康的(🔫)求职观，引导正确价值观，并在(😳)节目中制造较好的良性精彩冲突。每(📬)期12名企业高管组(zǔ )成波(bō )士团现(⏺)场(chǎng )招聘，具有(yǒu )不(🍯)凡身(🌲)世背景及奋(fèn )斗经(💛)历(lì )的他们(men )(⛅)，将对(💨)应聘(🙅)者(🛃)进(🛌)行最犀利(lì )(🚓)的评(🐇)判和最(zuì )(🔍)严格的(🗒)挑(tiāo )选。

2020年11月，由(🏁)大(🍏)卫(😻)担(♈)任主持人(rén )， [8]  以(yǐ )机智犀利的主(zhǔ )持(🌮)方式掌(🚹)控节(🔚)目(mù )，为受众树(shù )立(📛)健康积极的(de )求职观，引导(dǎo )正确(què )价(😕)值(zhí )观(guān )(🍆)。每(💍)期12名企业高管现(🛒)场招聘，对4位(🔀)应聘者进(jìn )行挑选。他们(🔘)敢于挑战，敢于(🈲)展示，拥(yōng )有难以想象(xiàng )的特(📻)长，同时每个人(Ⓜ)都希望能从事(🚹)自己喜欢的(de )工作。节目中的2名国内资(💼)深职场人士(🚰)及心理专(zhuān )家，将(jiāng )(🎦)用专业知识给应聘者(zhě )(💱)真(zhēn )实的(de )就(🏺)业(yè )指导意(yì )见、心理把(bǎ )握和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你莫(mò )属》有一定的娱乐性但(dàn )又(🔝)兼顾了职场人生(🗒)、职(zhí )场(chǎng )话题与争议等(🍀)一系列(liè )“冲突”元(♈)素(sù )，直指全球的(📘)热点和难题、中国社会婚(👕)恋之外的热点——就业问题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期12名(🎴)企(🕰)业(yè )高(🏟)管组成(🙂)Boss团(tuán )现场招聘(🏑)，对应聘者进行挑(📊)选，高管(guǎn )们会提出什(shí )么问题(✡)，对应聘(pìn )者(🎂)感兴(🔦)趣(qù )的是(shì )(🈷)什么(🧜)。在这(🍺)里可(🚲)以看(📥)到(dào )求职者与招聘者的(de )对白(bái )。

多样化(huà )：有着多(duō )年(👪)海外求(qiú )学经历且踌躇(chú )(👺)满志却一直苦于找不到工(gōng )作的“海(hǎi )待”；有因学历(🚒)问题一直(🎓)被各单(dān )位(🐞)拒(jù )之(zhī )门外现今还在依靠父母的“啃老族(zú )”；曾因“护士门”事(🏺)件(📫)饱(📔)受争议的网络(💝)红人“仙女焰焰(yàn )”等等，话题不断(duàn )，为了得到工作，应聘(pìn )者(😾)在(zài )现场使尽招(📲)数(shù )，甚至(♌)有外籍(jí )求职(㊙)者为(wéi )显示中文(wén )(🔐)水平(píng )现(xiàn )场狂飙西(xī )安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专(zhuān )业(yè )性(🍟)和(hé )(🥘)娱乐性。节(🦑)目(mù )开播由央视睿智冷面(😼)笑匠张(🎀)绍刚担纲(gāng )(📴)主(🏷)持(🔷)人(rén )，以机智幽默(mò )的主(🔖)持方(🎣)式(🚣)掌(zhǎng )控节目，在节目中制(🤚)造最(😆)大限度的(📛)良(😏)性精彩冲突。每期(🚟)4位真(zhēn )(🅰)实应聘者来(lái )自全国(guó )各(🎮)地，他们敢于挑战，敢于(yú )(🌈)展(zhǎn )示(shì )，拥有难以(🕑)想象的特长，同时每个人都希望能从事自(zì )(🥔)己喜欢(huān )的工作。节(jiē )目中(🤬)的(🗂)2名国内资深职场人士及(jí )心理专家，将用(yòng )专业知识给应聘(pìn )者真实的就(🈳)业指导意(yì )见、心理把握和职非你(nǐ )莫属招聘海报源文件__场忠告。

《非你莫(mò )(🏝)属(shǔ )(🐝)》分“自我介绍”、“天(🍈)生我有(😁)才”、(👣)“别对(duì )我说谎”、“谈(tán )钱(qián )不伤感情”等环节(🏋)进行，“自我介绍(shào )”通过VCR展示应聘者(🎄)基本资(📝)料，包括工作内容、背景(jǐng )故事及家(jiā )人朋友领导推(🐗)荐(✂)等等(🌔)，“天生我有才(cái )”应(yīng )聘者展示与(yǔ )就业相(🚊)关的才艺及特长(🦌)表演，“别对我说(shuō )谎”源自职场(chǎng )黄金标准——真诚度(🛤)。通(tōng )过(😡)对(duì )童(tóng )(🌚)年往事(🦔)、同事关(guān )系、职场观(🍔)念、财务问题(🥐)等一系列(liè )尖锐(ruì )精彩(cǎi )的直(zhí )面提问，考验(yàn )应聘者的人性最真实一面(⬅)。

最具(jù )关注度的要(🗡)数(🧑)“谈钱(🔯)不伤(shāng )感(gǎn )情”环节，因为(wéi )在(💿)求职(zhí )压(❄)力(lì )(🍧)下，许多求职者在应聘的过程中(😾)为增加成功(gōng )度(dù )对待遇问题(⬆)都采取了(😫)模糊态度，这也(⤴)使得用人(🧖)单(🏨)位(🦈)得(😱)以(yǐ )利(🌻)用这种模糊以最小的(de )工(gōng )资(zī )成(😝)本获得(dé )最(zuì )优秀的(🌁)人才，所(suǒ )(👜)以(🐕)《非(fēi )你(nǐ )莫属》为(wéi )保证应聘者和公司代表(➿)各自的利益与(🍠)权(quán )力，将要求(qiú )双方在节目(🌟)现场直白进(jìn )行(háng )工(gōng )资待遇谈判：(📠)底(🖇)薪、奖(🎧)金、加班费、(📈)交通费、通(🚮)讯费(fèi )、(⛴)餐费、五(wǔ )险一金(jīn )(🏬)……求职者的能(néng )力(lì )在(zài )这些企业的高管中究(🕘)竟价值几何。观(👖)众(🚏)将共同见证(🐪)求职者(zhě )的待(dài )遇问(🔧)题。