《非(fēi )你(nǐ )莫(🆓)属》由(🐽)1998年12月28日(rì )成立的天视卫星公司顶(🔧)尖(jiān )团队(duì )臻金打造，专业性和娱乐性兼(🎾)具(jù )，于2010年(nián )10月30日开播。央(🔸)视多档社会(🛍)类(lèi )节目(🕯)当家主(zhǔ )持(✳)黄健翔担纲(🏐)《非你莫(mò )属》主持(🥞)人，以机(jī )(✖)智(zhì )幽默的(🖍)主(zhǔ )持方式掌(🤯)控节目(mù )，为受(shòu )众树(shù )立(📎)健(jiàn )(🧚)康(kāng )积极的求职观(🛑)，引导正确价值观。每期12名(míng )一(🗞)流企(📙)业(yè )高(✋)管现场(🙌)招聘，对(duì )4位应聘者进行最犀利的(⛏)评(🥫)判和最(zuì )严格的挑选。

非你(🐀)莫(🧟)属》由(yóu )2010年6月(yuè )18日成(chéng )(💔)立的天视(shì )(👊)卫星公司打(dǎ )造，于2010年10月30日在天(tiān )津卫视开播，每(měi )周日晚21:21，周一(yī )晚(📛)22:05播出(chū )。职场性和娱乐性兼(jiān )具，为受众树立健康(kāng )的(de )求(💣)职(zhí )观，引导正确价值观，并在节目(mù )中制(zhì )造较(jiào )好(hǎo )的良性精彩冲(💅)突。每期12名企(😉)业(yè )(🚤)高管组成波(❄)士团(tuán )现场招聘，具有不凡身世(shì )背景(🚪)及(jí )奋(fèn )斗经历的他(🐅)们(⛅)，将对应聘者进行最(zuì )犀(xī )利的评(🐇)判和(hé )最严格的(de )挑(tiāo )选。

2020年11月，由大卫担任主(zhǔ )持人(rén )， [8]  以(🍂)机智(🌸)犀利(🍐)的主(🧔)持方(👎)式掌(zhǎng )控节(jiē )目，为受(shòu )(🔡)众树(🛫)立健(🏫)康积极的(de )(🦀)求职(zhí )(➿)观(guān )(🤙)，引导正(zhèng )确价值观。每期12名(míng )企业(😫)高管现场招聘，对(😇)4位应聘(pìn )(🐊)者进行挑选。他们敢于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难以(yǐ )想象的特(tè )长，同时每个人都希(💙)望能(néng )从事自己喜(xǐ )欢的工作。节(⏫)目(mù )中(zhōng )的2名(⤴)国(guó )内资深职场(🀄)人士及心理专家，将(jiāng )用专(zhuān )业知识给应(yīng )聘者真实的(⚡)就(jiù )业指导(✒)意见、心(xīn )理把握和职场忠告。

真(zhēn )人秀：(➗)《非(🕳)你(nǐ )莫属(🐁)》有一定的娱(yú )乐性(📑)但又(yòu )兼顾(😇)了职场人生(🗒)、(😜)职(zhí )场话题与争议(📜)等一系列“冲突(tū )(📀)”元素，直指全球的热点和难题(tí )、中(💽)国(guó )社(shè )会(🍶)婚恋之外的热点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名企业(🤜)高(gāo )管组成Boss团现(xiàn )(🚀)场(chǎng )(🗄)招(zhāo )聘，对应聘者进行挑选，高管们(🚁)会提出(🛹)什(shí )么(💴)问题(tí )，对应聘(pìn )(✝)者感兴趣(qù )的是什(🔪)么。在这(🍺)里可(kě )以(🥟)看到求(qiú )职者与(yǔ )招聘者(♊)的(😛)对白(🔋)。

多(duō )样化：(💺)有着多(duō )年海(hǎi )(🙊)外求学(🔛)经(jīng )历且踌躇满(mǎn )志(zhì )却一直(🚃)苦于找不到工作的“海待”；有因学(🍵)历问题一直被(🐷)各单位拒之门外现今(jīn )还在依靠(kào )(👷)父(fù )母(mǔ )(🧛)的“啃(kěn )老族”；曾因(yīn )(🧦)“护士门”事件饱(bǎo )(📔)受争(✨)议的网络红(hóng )人“仙女(nǚ )焰(yàn )焰”等(děng )(👵)等，话题不断，为了得(🥚)到工(🐉)作，应聘者在现场使尽(jìn )招数(🚽)，甚至有外(🍯)籍求(🌳)职者为显(xiǎn )示中文(🔐)水平现场(🎿)狂飙(biāo )西安方(fāng )言。

《非你(nǐ )莫(mò )属》兼具专业(🚠)性和娱乐性。节目开播由央视(🎹)睿智冷面笑匠张绍(shào )刚(🌼)担(🏞)纲主(🏷)持人，以机(jī )智幽默的主持方式(🚣)掌控节目，在节目中(⏬)制造最大(📂)限(xiàn )(🕟)度的(📛)良(liáng )性精彩冲(🖍)突。每(😧)期4位真实应聘(♊)者来(⚡)自全(🍩)国(🆚)各(🎮)地，他(🌺)们敢于挑(🌫)战(zhàn )，敢于展示，拥(yōng )有难(💠)以想象的(de )(🥛)特(📢)长(zhǎng )，同时每(😞)个(👚)人都(dōu )(🍏)希望能从事(shì )(🚸)自(🥔)己喜欢的工作。节(jiē )目中的2名(míng )国内(👂)资深职(zhí )场(♿)人士及心理(🕶)专家，将(🚿)用专业知识给应聘者真实的(🏵)就业指(zhǐ )导意见、心理(lǐ )把握和职非(🍙)你莫属(shǔ )(📖)招聘海报(bào )源(yuán )文件__场(chǎng )忠告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介绍”、“天生我有才”、(👣)“别对我说谎”、(🐌)“谈(🏩)钱不伤感情”等环节(jiē )进行，“自我介(jiè )绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资料，包括(🗄)工作(🧛)内容、背景(jǐng )故(gù )事及家人朋友(🚂)领导推荐等(🏁)等，“天生我有(🙈)才(cái )”应(yīng )聘者(zhě )展示与(yǔ )就(jiù )业相关的(🏽)才(🙄)艺及特长(zhǎng )表演，“别(bié )对我说谎”源自(🚪)职(zhí )场黄金标(biāo )准——(🍭)真(➿)诚度。通过(guò )对童(🌚)年往事、同事关(🦃)系、职(zhí )场观念、财务(wù )问题等一(🗞)系(😽)列(liè )尖锐(ruì )精彩的直面提问，考验应聘(🔘)者的人(rén )性最真实一面。

最(🃏)具关注度的要(🗡)数“谈钱不伤(shāng )感情”环(huán )节(🤡)，因为(wéi )在求(qiú )职(💈)压(❄)力下，许多求职(🏝)者在应(yīng )聘的过程中(zhōng )为增加成功度对待遇问题都(👣)采(cǎi )(🕣)取了模糊态度(dù )，这也使得(🔭)用(❎)人(🧖)单位得以利(lì )用这种模糊以(yǐ )(🔘)最(zuì )小的工资成本获得(dé )最(💗)优秀的人才，所以(🐕)《非你(👙)莫(mò )属》为保证(zhèng )(👮)应聘者和公司(💄)代表(➿)各自的利益与权力，将要求(qiú )双方在节目(🌟)现场直白进行工资(👲)待遇(yù )谈(⭕)判：底薪、奖金、加班费、交通(tōng )费(fèi )、通讯费(🥟)、(⛴)餐(cān )费、五险一金…(🐰)…求(qiú )职者的能(néng )力在这些企业(☝)的高管中究竟价值几何(🚛)。观众将(jiāng )共(🈴)同见证求职者的待遇问题。