《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日(😘)成立(🕸)的(de )天视卫星(xīng )(🤴)公司(🎺)顶(🔧)尖(jiān )团队臻金打(🛤)造，专(🔬)业性和娱乐(lè )性(😧)兼具，于2010年10月30日开(⚫)播。央视多(duō )档社会类(lèi )节目当家主持黄健翔担纲(🏐)《非你(nǐ )莫属(shǔ )(📞)》主(🎫)持人，以机(jī )智幽默的主持(chí )方式掌控节目，为受众树立(lì )健康积(jī )极的求职观，引导正确价(💱)值观。每期12名一流企(qǐ )业高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对4位应(yīng )聘者进行最犀利(lì )(🍄)的评(🥫)判和(hé )最严(yán )格(gé )的挑(tiāo )选。

非你莫属》由2010年6月18日成(chéng )立的天视卫星公(🚗)司(🐾)打造(😊)，于2010年10月(🤷)30日(rì )在(zài )天津(jīn )卫视(🐩)开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场(chǎng )性和娱乐性兼具，为(🌂)受(shòu )众树立(lì )健康(🖍)的求(qiú )职观，引导正确(què )价值观(guān )，并在节目(🎦)中制造较好的良(🛃)性精彩(cǎi )冲(chōng )突(🤼)。每(📬)期12名企业(🚤)高管(🍹)组成(🏸)波士团(tuán )现场(🧥)招聘(👅)，具有不凡身世背景(jǐng )及(🐌)奋(fèn )斗经历的他们，将对应聘者进行最(zuì )犀利(lì )的评判和(hé )最严格的挑(tiāo )选。

2020年(nián )11月(yuè )，由大(dà )卫担任主(🍗)持人， [8]  以(yǐ )机(jī )智(zhì )犀(xī )利的(🚔)主持方式掌控节(🔚)目，为受众(🃏)树立健康积(🏺)极的求(🍏)职观(🤙)，引(yǐn )导正确(🤫)价值(🎛)观(guān )。每期(qī )12名(míng )(😯)企业高管现(🛒)场招聘，对4位应聘者进行挑选。他(🥘)们(🔘)敢于挑战(🤖)，敢于展示，拥有(🛍)难以想象(xiàng )的(de )(🐊)特长，同(👶)时每个人都希望能(📧)从事自己喜欢的工作(zuò )。节(jiē )目中(zhōng )的2名国(🛺)内资深职场人士及心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知识给应聘者真实的就(jiù )业(yè )指导意(🔷)见、心理(🈵)把握和职场忠(zhōng )(🕝)告。

真人秀：《非你莫(🧗)属》有(🤮)一(🛰)定的娱(🗺)乐(🗻)性但又兼顾了(🧜)职(🥖)场人生、职场话题与(yǔ )(🤼)争(💦)议等一(yī )系列(🚩)“冲突”元素，直指全球的(📘)热点和(🔤)难题、中(💽)国社会婚恋之外(📮)的热点—(🏜)—就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面(miàn )试：(🔹)每期(qī )(🚁)12名企业(🤜)高管组成(chéng )Boss团现场招聘，对应聘者进(jìn )(💑)行(➕)挑选，高管们(men )会提出什么问(wèn )(⚾)题，对(duì )应(🧔)聘者感(🧑)兴(xìng )趣的(🐻)是(shì )什么(me )。在这里可以看到(🈁)求职者与招聘者的(😛)对(♑)白。

多样化(🐢)：有着多年海外(wài )求学(🔛)经历(lì )且(qiě )踌躇(chú )满志却一直(🚃)苦于找(zhǎo )不到(📼)工作的“海待(dài )(🤱)”；有因学历(lì )问(wèn )题一直被(🐷)各单(🏒)位拒之门外现(⚡)今还在(zài )依靠父母的“啃(kěn )老(👥)族”；曾因“护士(shì )门”事(🏺)件饱受(📈)争(zhēng )议的(de )网络(💝)红人“仙(xiān )女焰(yàn )焰(yàn )”等等，话题不断，为了得(🥚)到工(gōng )作，应(✏)聘(🖖)者(😾)在现场使尽招数(shù )，甚至有外籍求职者为显(xiǎn )(📈)示(shì )中(zhōng )文水(⛲)平现场狂飙(biāo )西(🕗)安方言。

《非(🙂)你莫属》兼具(jù )专业性和娱乐性。节(jiē )目(mù )开(🔳)播由央视(shì )睿智(📸)冷(lěng )(🐥)面笑匠张绍刚担(🏞)纲(gāng )(📴)主持(chí )(🔷)人，以机智幽默的主持方式掌控(kòng )节目(mù )，在节目(🕥)中(zhōng )制造最(😆)大限度(📬)的良(😏)性精彩冲(chōng )突。每期4位真(🅰)实应聘者来(⚡)自(zì )全国(guó )各(gè )(🎮)地(😚)，他(tā )们敢(gǎn )(🈵)于挑战，敢于展示(💬)，拥有(yǒu )(🎹)难以想象的特长，同时每个(gè )人都希望能从事(🚸)自己喜(🎿)欢的工作。节(jiē )目中的(de )2名国内(nèi )资深职场人士及心理专(🚪)家(jiā )，将(jiāng )用(yòng )专业知识给应(🛴)聘者真实的就业(🧥)指导意见(🍞)、心理把(bǎ )握(⏭)和职非你莫(💭)属(📖)招聘海报源文(⭕)件__场忠(zhōng )告(gào )。

《非(fēi )你莫属(🐝)》分(fèn )“自我(📪)介绍(shào )”、“天(tiān )生我有(😁)才”、(👣)“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感(gǎn )情”等环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展示(🚌)应聘者(zhě )(🎄)基本资(zī )(📝)料(liào )，包括(🗄)工(gōng )作内容、背景故事及家人(rén )朋友领(🍯)导推荐等等，“天(tiān )生我(wǒ )有才”应聘者展(zhǎn )示(🌆)与就业相(xiàng )关的(🏽)才(cái )艺(yì )及(jí )特长(zhǎng )表演，“别对我说谎”源自(zì )职场(chǎng )黄金(jīn )(🎒)标准(zhǔn )——真诚度(🛤)。通过对童年往事(shì )、(💝)同事关(guān )(🦃)系、职场(🌤)观念、财务问题(tí )等(👵)一系列尖锐精彩的直面(🌖)提问(wèn )，考验(🆘)应聘(🔘)者的人性最真实一面。

最具关(🛑)注(zhù )度的要(yào )数“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为在(💿)求(qiú )职压(yā )力下(xià )，许多求(qiú )职者在应聘的(🏁)过(🤩)程中为增加成功度(💋)对待(dài )遇问题(tí )都采(cǎi )取了模糊态度，这也使得用人单(dān )位(wèi )(🦈)得以利用这种模糊(hú )以最小的(de )工(gōng )资(🛃)成(😝)本获得(dé )最优秀的(🌁)人才，所(suǒ )以(🐕)《非(🐪)你莫属》为(🌔)保(🦔)证应聘(pìn )者和(hé )(🍹)公司代表各自的利益与(🍠)权(🎬)力，将要求(🎵)双方在(zài )节目现(xiàn )场直(🐱)白进行工资待(dài )遇谈(⭕)判：底薪、(👎)奖金(😼)、加班(😅)费(💩)、(📈)交通费(🎀)、(🍖)通(🚮)讯费(fèi )、餐费、五险一金(🏬)……求职者的能力(🈹)在(zài )这些企业(yè )的高管中究竟价值几何(🚛)。观(guān )众将共同见证求职者(zhě )的待遇问(wèn )题。