《非你莫(mò )属(⛲)》由1998年12月28日(😘)成立(lì )的(de )天(tiān )视(shì )卫星公司顶(🔧)尖团队臻金(jīn )打(🛤)造，专业(yè )性(🗼)和(hé )娱乐性兼具，于2010年(nián )10月(yuè )30日开播。央视多档社会(huì )(🛍)类节目当家主持黄(huáng )健翔担纲(gāng )《非(🐖)你莫属》主持人，以机智(zhì )幽默的(de )主持方(fāng )(🥀)式掌控节目，为(💞)受(shòu )(⏺)众树立健康积极的求职(zhí )观，引导(dǎo )正确价值观。每期(qī )12名一流(liú )(🙂)企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应(🙀)聘者进行最犀利(🍄)的评判(🤷)和(hé )最严格(gé )的挑(🕙)选。

非你(nǐ )(🐀)莫属》由(yóu )2010年6月18日成(💔)立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日(💅)在(zài )天津卫(📟)视(shì )开播(bō )，每(🏒)周(zhōu )(🙎)日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和(hé )(🍽)娱乐(🔞)性(xìng )兼具(jù )，为(wéi )受众树立(lì )(🐖)健康的求职(zhí )观(guān )，引导正确(què )价值观，并在(zài )节目中制(🚻)造较好的(👚)良性(xìng )精彩(🧘)冲(💅)突。每期12名企业高管(guǎn )组(zǔ )成波(❄)士团(🈺)现场招聘，具有(🔬)不凡身世背(🈂)景及奋(fèn )斗经历(lì )的(😲)他们，将对应(🈸)聘(🙅)者(zhě )进行最犀(🎞)利的评判和(hé )最严(🏗)格的挑选(xuǎn )(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主持人(rén )(🤠)， [8]  以机(jī )智犀利的主持(chí )方式掌控节目，为受(shòu )众(🃏)树立(lì )健(🏫)康积极的求职(➿)观，引(🥖)导正确价值观。每期12名企(🆕)业(yè )(😫)高管现(xiàn )(🛒)场招聘，对(duì )4位应(yīng )聘者进行(háng )挑选。他们(🔘)敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥(yōng )有难以想象的(de )特长，同时每(🙋)个人(Ⓜ)都希(xī )望能从事(🚹)自(zì )己喜(xǐ )欢的(🏥)工(🤯)作。节(⏫)目(mù )(🙎)中的2名国内资深职场人士(shì )及心理专家，将用专业知识(shí )给(gěi )应聘者真(🌛)实的就(🏺)业指导意见、心(👆)理(lǐ )把(😎)握和(🏁)职场忠(🕝)告。

真人(rén )秀：《非你莫属》有一定(⏸)的(🏽)娱乐性但又(🔝)兼顾了职(zhí )场人生、职场(🕎)话题(tí )(🔷)与争议等(děng )一系(🚌)列“冲突(tū )”元(yuán )(♈)素(🔡)，直指(🚇)全球(qiú )(🤥)的(📘)热点(diǎn )和难(🤨)题(🔷)、中国(guó )社(shè )会婚恋(liàn )之外的热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(🧤)面试：(🔹)每(🔨)期(🚁)12名企业(yè )高(🏟)管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对(❄)应聘者(🎂)感(gǎn )兴趣的是什么。在这里可以看到求(😣)职者与招聘者的对白(🔋)。

多样化：有着多年海外求(qiú )学经历(😿)且踌躇满(mǎn )志却一(yī )直苦于找不到工作的“海待(dài )”；(🧀)有(yǒu )因学历(🚒)问题一直被各(👰)单位(wèi )(🐞)拒之(👬)门外现(xiàn )今还在依靠父母的“啃老(lǎo )族”；曾因“护(hù )士门”事件(jiàn )饱受争(✨)议的网络(luò )红(hóng )人“仙女焰(yàn )焰(👼)”等等，话题(tí )不断(duàn )，为了得(dé )(🥚)到(🔥)工作(🏳)，应(yīng )聘者(😾)在现场(😐)使(🌭)尽招数(shù )(🚽)，甚至有外(🍯)籍(🔙)求(🌳)职(zhí )(㊙)者(🤯)为显示(💳)中文水平现场狂飙西安方言(yán )。

《非你莫(mò )属》兼具专业性和(hé )娱(yú )(😱)乐(🏞)性。节目开(kāi )播由(💆)央视睿智(zhì )(📸)冷面笑(xiào )匠张绍刚担纲主(🏷)持人，以机智幽默的主(🔖)持方式掌控节目，在(🌽)节目中制造最大限度(dù )的良性(🍪)精(jīng )彩(cǎi )冲(chōng )突。每期(🚟)4位真实应聘者来自(🐯)全国各(gè )地，他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢于展示(💬)，拥有难(nán )以想象的特长(zhǎng )，同(tóng )时每个人都希望能从事自己(📆)喜欢的(de )工作(🔋)。节目(🐼)中的2名(🍉)国(🥨)内资(🈸)深(shēn )职场人士及心理专家，将用专业(yè )知识给应聘(👍)者(zhě )真(🎰)实的就业指导(dǎo )(⏳)意见(🍞)、心理把(💡)握(⏭)和职非你莫(mò )属(shǔ )招聘海报(🏺)源(yuán )文件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫(🏝)属》分“自我介绍(shào )”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情(qíng )”等环节进行(háng )，“自(🌿)我(wǒ )介绍”通过VCR展示应聘者基本资料(liào )，包(🤚)括工(🤕)作内容、背景故事及家人朋(péng )友领(🍯)导推荐等等，“天生我有才”应聘者(🎁)展(🤗)示与就业相(xiàng )关的才(cái )艺及特长(zhǎng )表演，“别对我说谎”源自职场(👼)黄(huáng )金(jīn )标(biāo )准(zhǔn )——真诚度(dù )(🛤)。通(🛡)过对(duì )童年往事、(💝)同(🐍)事关系、职(zhí )场观念、财务问题等一系列尖(jiān )锐精彩(cǎi )(✝)的直面提问，考验应聘者的(de )人性最(🗄)真(zhēn )实一面。

最(zuì )具(🎒)关(🛑)注度(dù )的要数“谈钱(qián )不伤感(gǎn )情”环(🖌)节(jiē )(🤡)，因(🔮)为在求职压(yā )(❄)力下，许(😸)多(🕺)求(qiú )职者在应聘的过程中为(wéi )增加成(chéng )功度对待遇问题都采取了模糊(🤼)态(🖊)度，这也使得用人单位得(dé )(😱)以(🎨)利用这种模糊(hú )以(yǐ )最(🍵)小(🌧)的工资成本获得最优秀的(de )人(rén )才，所以(🐕)《非你(nǐ )莫属》为(wéi )保证应(yīng )聘者和公司代(dài )表各(🦈)自的(de )利益与(yǔ )权(🎬)力，将(🏊)要求双方在节目现场直白(👜)进行(➗)工资待遇谈判：底薪(xīn )、奖金、(👛)加班费、交通(🏣)费(🎀)、(🍖)通讯费、餐费、五险一(yī )金(🏬)……求职(🌇)者(🅱)的能力(lì )在这些(xiē )企(qǐ )(🙈)业的高管中究竟(🏺)价值(zhí )几何。观众将(🔺)共(gòng )同见(🕘)证(🐪)求职者的待(🎥)遇问题(👇)。