《非(👷)你莫(mò )属》由1998年12月28日成(🕟)立的天视卫(🤢)星公(gōng )司顶尖(🎗)团(tuán )队(duì )(🆖)臻金(jīn )打造，专业性(xìng )和(🐮)娱乐性兼具(jù )，于2010年10月30日开(kāi )播。央(yāng )视多档社会类(lèi )节(jiē )(🕖)目当家主(zhǔ )(💆)持黄健翔(xiáng )担纲《非(fēi )(🐖)你莫属》主持人(🗑)，以机智(🙁)幽默的(🖍)主持方(🥀)式掌(🤯)控节目，为受众树立健康积极的求(📯)职观(🛑)，引导(🖲)正(🔢)确价(jià )值观。每期12名一流(🙂)企(📙)业高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )(🙉)者进行最犀利的(⛏)评判和最严格(gé )(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立的天(🍑)视卫星公(gōng )司(sī )打造，于2010年10月(yuè )30日在(zài )天津卫(📟)视(shì )开播，每(měi )周(zhōu )日晚(wǎn )21:21，周(zhōu )一(yī )晚(wǎn )22:05播出。职场性(xìng )(🐞)和娱乐性兼(jiān )(🚲)具(jù )，为受众树立(lì )(🐖)健康(🖍)的(de )求职观(guān )，引导正确价值观(guān )(🔲)，并在节目中(📤)制造(zào )较好的良性精彩冲突。每(měi )期12名企业高管组成波士团(🈺)现场招聘，具有不(🍯)凡身世背(bèi )景及(🐌)奋斗经历(lì )的他们(⛅)，将对应聘者(zhě )(🛃)进(jìn )行(🍾)最犀(🎞)利(lì )的评判(pàn )和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方(fāng )式掌控(😓)节目(🏓)，为受众(zhòng )(🃏)树立健康积极(jí )(🥈)的求职(zhí )观，引导正(📒)确价值观。每期(qī )12名企业(yè )(😫)高管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对4位(🔀)应聘(🐊)者进行(🧖)挑选。他们敢于挑(👉)战(zhàn )，敢于展(zhǎn )示(🥡)，拥(yōng )有难以想象的特长，同时每个(gè )人都希望能(néng )从事自己喜欢(huān )的工(🤯)作。节(⏫)目中(zhōng )的2名国内(👂)资(zī )深(shēn )职(zhí )场人士及心理(🐁)专家，将(jiāng )用(🍑)专业知识(shí )给(gěi )应(yīng )聘(🍢)者真(zhēn )实(shí )的就业(yè )指(👌)导意见(🏰)、(🐋)心理把(bǎ )(😎)握和(🏁)职场忠告。

真人秀：《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了职场(✝)人生、(😜)职场话(huà )(👑)题与争(💦)议等一系列(🚩)“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中(💽)国社会婚(hūn )恋之外的热点——(🔅)就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试：每期12名企业高管组成Boss团(tuán )现场招聘(🏑)，对应(😾)聘(📰)者进行(háng )挑选，高管们(men )会提出什么问(wèn )(⚾)题(tí )，对(duì )应(🧔)聘者感(gǎn )兴趣(qù )的(🐻)是什么。在(zài )(🚊)这(🍺)里可以看到求职者(😤)与招(🤭)聘者的(de )对白。

多样化：有(🛴)着多年(👪)海(hǎi )外求(🏽)学经历且踌躇满(mǎn )志(🕙)却一直苦(kǔ )于找(zhǎo )不到工作的“海待”；(🧀)有因(yīn )学(🍵)历问题一直被各单(dān )位拒之(zhī )门(♓)外(wài )(➖)现今还在(zài )依靠(kào )父(fù )母的“啃(kěn )老族”；曾因(yīn )“护士门”事(shì )件饱(📔)受争议的(😙)网络(💝)红(😢)人“仙女焰焰”等等(děng )，话题不断，为了(🎶)得到工作(zuò )，应聘者(😾)在现场使尽(jìn )招数(🚽)，甚至有外籍(🔙)求职(zhí )者为显示中(zhōng )(👲)文(wén )水平现(xiàn )(☔)场狂飙西安方言(🌓)。

《非你(nǐ )莫属》兼具专业性和娱乐性(xìng )。节目开播(🏣)由央视睿智冷(🐥)面笑匠张绍刚担纲主持人，以机(✉)智(zhì )幽默的主(🔖)持方(fāng )式(shì )掌(🗑)控节目，在节(❇)目中(⏬)制(🤚)造最(zuì )大限(xiàn )(🕟)度(dù )的良性精彩冲突(tū )。每期4位(😂)真实应聘(pìn )者来自(zì )全(quán )国各地，他们敢(🈵)于挑战，敢(gǎn )于(🌈)展示，拥有难以(yǐ )想象的(de )特长，同(🍕)时(🔥)每(měi )个人都希(xī )(⛴)望(🥝)能从(cóng )事自(🥔)己(jǐ )喜欢的工作。节(jiē )目(🐼)中的(🗂)2名国内资深职(zhí )场(♿)人士及心(xīn )理(🕶)专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意(yì )见、心理把握(⏭)和(hé )职非你莫属招聘海报源文(wén )件__场忠(zhōng )(🎮)告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我说(😜)谎”、“谈钱不伤(🎟)感情(qíng )”等环节进(🀄)行，“自我介绍(💘)”通过VCR展示应聘者基(jī )本资料(🐢)，包括(kuò )工作内(nèi )容、背景故(🎼)事(shì )及(jí )家人朋友(yǒu )领导推荐(jiàn )等等，“天生我有才(cái )(👞)”应聘(🐽)者展(zhǎn )示与就业相关(guān )的才(cái )艺(👂)及特(tè )长表演，“别对(duì )我说谎(😉)”源(😉)自职(🎺)场黄(💠)金(jīn )标(🈳)准—(🌡)—真诚度。通过对童(🌚)年往(➖)事、同(tóng )事(shì )(🏷)关系(😃)、职(zhí )场观念、财务问(💵)题等一系列尖(jiān )锐精彩(✝)的直(zhí )面提问，考验应聘(🔘)者(zhě )的人性最真实一面(miàn )(⬅)。

最(zuì )具关注(🦄)度的(de )要数“谈钱(🔯)不(🤯)伤感情(qíng )”环节，因为在(💿)求职压(❄)力下(xià )，许多(🕺)求(🕉)职者在应(yīng )聘的过程中为增(zēng )加成(🕜)功(🔭)度对待(🏂)遇(💈)问题都(👣)采取了模糊态度，这(zhè )也使得用人单位得以利用这种模糊以最(zuì )小(xiǎo )(🌧)的工资成本(🔎)获得最优秀的人才，所(👜)以(🐕)《非(fēi )(🐪)你(👙)莫属》为保证应聘者(❄)和公司代表各自(🗜)的(de )利(🛂)益(🧡)与权力，将要(😙)求双方在节目(mù )现场(🖥)直白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金(😼)、加(jiā )班费、交通(tōng )费、通(tōng )(🚮)讯费、餐费、五险一金……求职者(🅱)的能力(lì )在这些(✋)企业的高管(guǎn )中(zhōng )(🍕)究(jiū )竟(jìng )价值几(👴)何。观众(🚏)将共同见证求职(zhí )者的待遇问(wèn )(🔧)题。