《非你(nǐ )莫属(shǔ )》由1998年(nián )(🐌)12月28日成立的天视卫(wèi )星公(🍥)司(sī )顶尖团(tuán )队臻金打造(zào )，专业(yè )性和(hé )娱(yú )(🥩)乐(💤)性兼具，于2010年(nián )10月30日开播。央视多档社会类节目当家主持黄健翔担纲《非你莫属》主持(🥞)人(🗑)，以机智幽(yōu )默的(de )主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价(💱)值观。每期12名一流企业高管(🐑)现场招(🤠)聘(pìn )，对4位应聘者(zhě )进行最(⏰)犀利的评判和最严格的挑选(xuǎn )(⛳)。

非你莫属(shǔ )》由(🤖)2010年6月(yuè )18日成立(lì )的(de )天视卫星公司(sī )打(🦇)造(zào )(😊)，于(➡)2010年(nián )10月(yuè )(🤷)30日在天(🚶)津卫(wèi )(📟)视开播，每周(🙎)日(💿)晚21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场性(🐞)和(hé )(🍽)娱乐性兼具，为受(🔙)众(🌱)树立(lì )健康(🖍)的求职观，引导正确(què )价值观(guān )，并在节(jiē )目中制造较(jiào )好(hǎo )的良(liáng )性(xìng )精彩冲(chōng )突(tū )。每期12名(míng )(🎴)企业高(gāo )管组(zǔ )(⛴)成波(bō )士(💁)团(tuán )现场招聘(pìn )，具(jù )有不凡身世背景及(jí )奋(🐱)斗经历(lì )的他们，将对(duì )应(🈸)聘者进行最犀利的(📯)评判和(hé )最严(🏗)格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫担任主(zhǔ )持人， [8]  以机(jī )智犀利的主(🧔)持方式掌控节目，为受(🔡)众树立健康(kāng )积(jī )极的(🦀)求职观(🤙)，引导正(📒)确(què )价(😕)值观。每期12名企(🆕)业(yè )高管现场招(🏫)聘，对4位(🔀)应聘(pìn )者进(jìn )行挑选。他(🥘)们敢于(yú )(🚖)挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难以想象的特长(🏈)，同时每个(📩)人都希望(wàng )(☔)能(néng )(📧)从事自(🚄)己(🤩)喜欢的工作(zuò )。节目(mù )中的2名国(🛺)内(nèi )资深(shēn )(🗄)职场(chǎng )人(🎅)士(🚰)及心理(🐁)专家，将用专业(yè )知识(🌥)给应聘者(zhě )真实的就(jiù )(🏺)业(yè )指导意见(🏰)、(🐋)心理(🈵)把握和职场忠(zhōng )(🕝)告。

真人秀：(➗)《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了(🧜)职场(✝)人生(🗒)、职场话(huà )(👑)题(tí )与争议(yì )等一(🥩)系列“冲突(tū )(📀)”元素，直指全(🎄)球的热(⏭)点和难(🤨)题(tí )、中(💽)国社会婚恋之外(wài )的热点(diǎn )——就业问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面(miàn )(🔀)试(shì )：每期(qī )12名企业高管组成Boss团现场招聘(🏑)，对应聘者(🈳)进行挑选，高管们会(huì )提出什(shí )么(me )问题(✡)，对应聘(pìn )者感(🧑)兴趣的(de )是(shì )什么。在这里可以看到求职者与招(zhāo )聘者(zhě )(♊)的对(♑)白。

多(🏻)样化：有着多(🧔)年(👪)海外求学(🔛)经历且踌(🙃)躇满(mǎn )志却一直苦(📘)于(🕤)找不(⏮)到(📼)工(🛹)作的“海待”；(🧀)有因学历问题一直被各(👰)单(dān )位拒之(zhī )门外现今还在依(🐇)靠父母(🧛)的(👯)“啃老(lǎo )族(zú )”；曾因“护士(shì )门(mén )”事件饱(bǎo )受争议的网(👫)络红(😢)人(🖐)“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到(🔥)工(gōng )作，应(yīng )聘者(😾)在(zài )现(xiàn )场使尽招数，甚至有外籍求(qiú )职(zhí )(㊙)者为显(📈)示(shì )中(👲)文(wén )水平现(☔)场狂飙西安方言。

《非你(👃)莫(mò )属》兼(jiān )具专业(🚠)性和娱(😱)乐性。节目开(kāi )播由央视睿智冷(lěng )面笑匠张绍刚担(🏞)纲主持人，以机(jī )智幽默(mò )的主持(chí )方式掌控(🐞)节目，在节目(🕥)中制造最(zuì )大限度(📬)的良性(xìng )(🍪)精彩(🔊)冲(chōng )突。每期4位真实应(yīng )聘者(zhě )来自全国(guó )各地，他(🌺)们(men )敢于挑(🌫)战，敢于(yú )展示，拥有(🎹)难(nán )以想(xiǎng )象的(de )(🥛)特长，同时每个(gè )人都希望能从事自己喜欢的工作。节(🍼)目(🐼)中的2名(míng )国内资(zī )(🈸)深职(zhí )场人(rén )士及心理专家，将用(yòng )专业知识给应(yīng )聘者(zhě )(💨)真实的就业指(zhǐ )导意见、心理把(bǎ )(💡)握(⏭)和职(zhí )(😫)非(🍙)你莫(mò )(💭)属(📖)招聘海报源(yuán )文件__场忠(zhōng )告。

《非(fēi )你莫属(🐝)》分“自我(📪)介绍”、“天生我有才”、“别对我(🥈)说谎(huǎng )”、“谈(tán )(🏩)钱不伤感情(qíng )”等环节进行，“自(🌿)我(🌎)介绍(💘)”通(tōng )过(🍑)VCR展示(shì )应聘(⏱)者基(jī )(😂)本(běn )资料，包(🤚)括(kuò )工作(🧛)内容、(👫)背景(jǐng )故(🎼)事(shì )(⛲)及(jí )家(🍓)人朋友领(lǐng )导推荐等(děng )等，“天生我(wǒ )有才”应聘者展示与(yǔ )就(🔭)业相关的(de )才艺及特长表演，“别对我说谎”源自(zì )职场黄金标(biāo )准——真诚(chéng )度。通(🛡)过(guò )对童年往事、同(tóng )事关系、职场观(🍔)念、(♊)财务问题等一系列(liè )尖锐精彩(✝)的直面提问，考(kǎo )(🧚)验(yàn )(🆘)应聘者的人性最真实一(yī )(💀)面。

最(zuì )具(jù )关注度的要数(shù )“谈钱(🔯)不伤(shāng )感情”环(huán )节(🤡)，因为在(💿)求职压(❄)力下，许多求职(🏝)者在(zài )应聘的过程(chéng )(🍸)中(😾)为增加(🔎)成功度对(duì )待遇问题都采取(qǔ )了模糊(🤼)态度(📁)，这(👋)也(yě )使得用人(🧖)单位得以(🎨)利用这种模糊以最小的工资成本获(huò )得最(💗)优秀的(🌁)人才，所以(🐕)《非你莫属》为保(bǎo )证(👮)应聘者(zhě )和公司代表(biǎo )各自的利(lì )益与权力(lì )(🔏)，将要求双(🦁)方在节目现场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖(🎧)金、加班费、(📈)交通费、通讯费(fèi )、餐费、五险一金……求职者(🅱)的(🍣)能力在(💙)这些企业的高(🏕)管中究竟价值几何。观众将共同见(🕘)证求职(zhí )(🈵)者(zhě )(⏹)的(de )待遇问(wèn )题。