《非你莫(🆓)属》由(yóu )1998年12月28日(rì )成(🕟)立(🕸)的天视(🕰)卫(wèi )(🤢)星公司顶尖团队臻(zhēn )(🥈)金(jīn )打造，专业性和(🐮)娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月30日开(kāi )播。央视多档(🤷)社(🗄)会类(🎡)节目当家(🙍)主持黄(🔲)健翔担纲《非你莫属》主持人，以机(✖)智幽默的(de )主(zhǔ )持方(🥀)式(shì )掌控节目(mù )，为受众树立(📎)健康积极的(de )求职观，引导正确价值(🦗)观。每(měi )期12名(míng )一流企(📙)业高管现场招聘，对4位应聘者进(jìn )行最(⏰)犀利的评(píng )判和最严格的(🤲)挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日成立的(de )天视卫(wèi )星(xīng )(💍)公(🚗)司打(🦇)造，于2010年10月30日(💅)在(🌼)天津卫视开(kāi )播，每周日晚(🎥)21:21，周(zhōu )一晚(📛)22:05播出(chū )。职(zhí )场性(🐞)和娱(yú )乐(lè )性(🏴)兼具，为(wéi )(🌂)受众树(shù )立(lì )健康(kāng )的求(qiú )(💣)职(🔥)观，引导正确价值(zhí )观，并在(zài )节目中制(zhì )造较(jiào )好的良性(⏺)精彩冲(💅)突。每期12名企业(yè )高管组成波士团现(⏺)场(chǎng )招聘，具有不凡(fán )身世背景及奋斗(dòu )经历的他们，将对应聘者(zhě )进行(háng )最犀(🎞)利(lì )的评判和最严格的(🗒)挑(tiāo )选。

2020年11月，由大卫(😻)担任(⏭)主持人， [8]  以机智(zhì )犀利(🍐)的主持方式(shì )掌控节(jiē )目，为受众(🃏)树立健(🏫)康积极(jí )的求职观，引导正确(què )价值观。每期12名企业高管现场招(zhāo )聘(pìn )，对4位应聘者进行挑(tiāo )选。他(tā )们敢于挑(👉)战，敢(🚞)于展示，拥(yōng )有难以(yǐ )想象的特(tè )长，同时(🍩)每个人都希望能(néng )从事自己喜欢的(🏥)工作(📒)。节目中(📦)的2名国内(👂)资(💼)深(🗄)职(🌻)场(🀄)人士及心理(🐁)专家(jiā )(🈲)，将用专业知识给应聘者真实的(de )就业指(zhǐ )导(✒)意见、心(👆)理把(bǎ )握和(hé )职场忠(🕝)告。

真人秀：《非(fēi )你莫属》有一定的娱(yú )乐性但又兼顾了(le )职场人生(🗒)、(😜)职场话题与(🤼)争议等一系列(liè )“冲突”元素(sù )，直指全球的热点(diǎn )和难题、中国社会婚恋之(zhī )外的热点——(🔅)就业问(😌)题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每期12名(míng )企(🕰)业(🤜)高(gāo )管组成(chéng )Boss团现场招聘，对应(😾)聘者(zhě )(🈳)进行(háng )挑选，高管们会(🚠)提出什么问题，对(duì )应聘者感兴趣的是什(shí )么。在这里可以看到(🈁)求职者(zhě )与招聘者(zhě )的对白。

多样化：有(🛴)着多(🧔)年(nián )海外求(qiú )学经历且踌(chóu )躇满(mǎn )志却一直苦于找不(bú )到工(🛹)作的“海待”；有因(⬇)学(🍵)历问(🌨)题一(🤷)直被各单(🏒)位(wèi )拒之门外(wài )现(xiàn )今还在依靠父(🍶)母的“啃老(👥)族(zú )”；(♟)曾(céng )因“护(hù )(🕙)士门”事件(jiàn )(📫)饱(bǎo )(📔)受争议的网(👫)络红人“仙女焰焰”等(👵)等，话题不(bú )断，为了得到工作，应聘(pìn )者(😾)在现(xiàn )场(😐)使(🌭)尽招数，甚至有(✝)外(wài )籍求职者为显(📈)示中文水平现场狂飙西(🕗)安(ān )方言(yán )(🌓)。

《非(fēi )你莫属》兼具专(🈵)业(🚠)性(xìng )(🍟)和娱(😱)乐性。节目开播(bō )(🏣)由(💆)央视(shì )睿智冷面笑匠(🤑)张绍刚(gāng )担纲(gāng )主持人，以机智幽(🌕)默(➿)的(de )主持(chí )方式掌(zhǎng )控节(jiē )目(🍛)，在(🌽)节目(mù )中制造最(😆)大限度的(de )良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应聘者来自全(🍩)国各地，他(🌺)们敢于(🕤)挑战(👭)，敢于展示，拥有难(nán )以(yǐ )(🕑)想象的特长(zhǎng )，同时每个人(rén )都希望能从(cóng )事自己喜欢的(de )工作。节(🍼)目(mù )(🐼)中的2名国内(nèi )资深(shēn )职场人士及心(xīn )理专家，将用专业知识(shí )给应(🛴)聘(👍)者(💨)真实的就(jiù )业(🧥)指导意见(jiàn )、心(🌯)理把握(wò )和(hé )(🔆)职非你莫(💭)属招聘海报源文件__场忠告。

《非你(🚖)莫(mò )属》分“自我介绍”、“天生(🐞)我(🤗)有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱(🌔)不伤(🎟)感(🤫)情”等环节进行，“自我介绍(shào )”通过(guò )VCR展示应(🏺)聘(⏱)者基(jī )本资(📝)料，包括工作内容、背景(jǐng )故事(shì )及家人(🧐)朋(🐮)友领导推荐等(🏁)等，“天生我有(yǒu )才(cái )(👞)”应聘者(🎁)展示与就业(yè )(💑)相关的才艺及特长表(biǎo )演(💴)，“别(bié )对我(wǒ )说谎”源自(🚪)职场黄金标(biāo )(🈳)准(zhǔn )——真(➿)诚(chéng )度。通过对童年(🔝)往事(shì )(🦔)、同事(shì )关(guān )系(xì )、(🌕)职(🍥)场观念(😍)、财(cái )(⏯)务(wù )问(💵)题等(děng )一系(xì )列尖(🏞)锐(ruì )(💡)精(🔦)彩的(de )直面提问，考(🧚)验应聘(🔘)者(zhě )的人性最真实一面。

最(zuì )具关注(🦄)度的(🥥)要数“谈(tán )钱不伤感情”环节，因为在求职(zhí )压(❄)力下，许多求(🕉)职者(zhě )在应(yīng )聘的(de )(🏁)过(guò )程中为(💡)增加(🔎)成功度(dù )对待(dài )遇(💈)问题(tí )都采取了模糊态度(dù )，这(👋)也(yě )使(shǐ )得用人单位得以(🎨)利用这种模(mó )糊(hú )以最小的工(👨)资成本(🔎)获得最优秀(🎖)的人(🅰)才，所(suǒ )以《非你莫属》为保证(zhèng )应聘者和(hé )公(🚼)司(sī )代(dài )表各自的(de )利(🛂)益与权力，将要(😙)求双(🦁)方(fāng )在(zài )节目(🌟)现(xiàn )场直白进行工资(zī )(👲)待(dài )遇谈判(pàn )：(📠)底薪、奖金、加班费(fèi )、交(jiāo )通(tōng )费、通讯(xùn )费、餐费、五险一金(🏬)……求职者的能力在(💙)这些企业的高管中(zhōng )究(jiū )竟(jìng )(🏺)价值几(👴)何。观众(zhòng )(🚏)将共同见(jiàn )证求(🍄)职者(⏹)的待遇问题(👇)。