《非你(nǐ )(🔨)莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日成(🕟)立的(🛍)天(tiān )视(🕰)卫星(xīng )公司顶(🔧)尖团队臻金打造(zào )，专业性和娱(🥩)乐性兼(jiān )(🎾)具，于(yú )2010年10月30日(rì )开(⚫)播。央视多档(🤷)社会(huì )(🛍)类(🎡)节目当家主持黄(🔲)健翔担纲(🏐)《非你莫属》主(zhǔ )(🎫)持(chí )人，以机智幽(yōu )默(mò )的主持方式掌控节目，为受众树(shù )立健(🧚)康(🚣)积极的求(📯)职观，引(yǐn )(😞)导正确(què )(❔)价(💱)值(🦗)观。每期12名一流(🙂)企(📙)业(🔝)高(gāo )管(guǎn )现场招聘，对4位(wèi )应聘者进行最犀利的(de )评判(pàn )和最严格的挑选。

非你莫(🧟)属(🚴)》由2010年(🗳)6月18日(rì )成立的天视(👊)卫(wèi )星公司打造，于2010年10月(yuè )30日在天津(💹)卫视开(kāi )播，每周日(💿)晚(wǎn )(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职场(chǎng )性和(hé )(🍽)娱乐性(🏴)兼(🚲)具(📐)，为(wéi )受众树(👄)立健(🆙)康的求职(zhí )观，引导正(🏓)确(què )价值观，并(🕕)在节(👗)目中(📤)制造(zào )较好(hǎo )的(👚)良(🛃)性精(jīng )彩冲突(🤼)。每期12名(míng )企业(yè )高管组成波士团现(xiàn )场(🧥)招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘(pìn )者进行最(zuì )犀(xī )利(lì )的评判(♊)和最严格(gé )的(🗒)挑选。

2020年11月，由大(🍏)卫担任(rèn )主持人， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方式(❗)掌(zhǎng )控节(jiē )目(mù )，为受(🔡)众树立健康积(jī )极(jí )(🥈)的(de )求职观，引(🥖)导(⛄)正确(què )价值观。每期12名企(qǐ )(🆕)业高管现场招聘，对(😇)4位应(🛥)聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢(gǎn )于(🈲)展示，拥有难以想象的特(📻)长(zhǎng )，同时每(🙋)个(gè )人(Ⓜ)都希望(wàng )能(📧)从(cóng )事自己喜欢的(de )工作。节目中(zhōng )的(de )2名国内资(💼)深(🗄)职场人(🎅)士(shì )及心理专家，将(🎦)用专业(🛳)知识给应(yīng )聘者真实(🔉)的(⚡)就(jiù )业(yè )指导(✒)意(🔷)见、心理把(bǎ )握和职场忠(🕝)告(🧚)。

真人秀(xiù )：《非(fēi )你(nǐ )莫属》有一定(⏸)的(🏽)娱乐性但(😀)又兼顾了职场人生、职场话(huà )题与争议等(děng )一系列“冲(😄)突”元素，直指全球的热点和难题、中(zhōng )国(guó )(🚱)社会(huì )婚恋之外的热点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试：每(měi )期(🚁)12名企业高(🏟)管组成Boss团现(🚀)场招(🎷)聘，对应聘(📰)者进(💑)行挑选，高管们会提出什么(💴)问题，对应聘者感(gǎn )兴趣(qù )的是什(shí )么。在(zài )这里(🔰)可(kě )以看到求(😣)职者与招聘(🦁)者的对白。

多样化(🐢)：有(yǒu )着多年海外求学(xué )经历且(〰)踌躇(chú )满志(zhì )(🕙)却(què )一直苦于找不(⏮)到工作的“海待”；(🧀)有因学历问题一(yī )直被(🐷)各单位(wèi )拒之门(mén )外现今还在(zài )依靠(👷)父母的(de )“啃老族”；曾因(yīn )“护士门(mén )”事件饱受(shòu )争(zhēng )议的(de )网络红人“仙女(❎)焰(🐥)焰”等等，话(huà )(👽)题不断(Ⓜ)，为了得到(dào )(🔥)工作，应(yīng )聘者(zhě )在现场使尽招数(shù )，甚至有外籍求职者为(wéi )显示中(👲)文水平现(☔)场(🎿)狂飙(biāo )西安(ān )方言(🌓)。

《非你莫属》兼具专(zhuān )业性和娱乐性。节(🦑)目开(🔳)播由央视睿(ruì )智冷(lěng )面(miàn )(😼)笑匠张绍刚担纲主(🏷)持(🔷)人，以(🛹)机智幽默的主持(⏹)方式掌(🗑)控(🐞)节(jiē )目，在节目中制造最大限度的良性(🍪)精(👑)彩(cǎi )冲突。每期(qī )4位真实(shí )应(yīng )聘者来自全国各地(😚)，他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥(yōng )(🤪)有难以想象(xiàng )的(🥛)特长(🚶)，同(🍕)时(shí )每(měi )个人都希望(🥝)能(⛑)从事自己(jǐ )喜欢的工作。节(jiē )目中的2名国内资深职场人士及心理(lǐ )专(zhuān )家，将用专(🐹)业知识给应聘(👍)者(zhě )真实(shí )的就业指导(dǎo )意见、心理把握和职非你莫属招(zhāo )聘(🦗)海报源文件__场忠(🎮)告。

《非你莫(mò )属(shǔ )》分(fèn )(🎾)“自我介绍”、“天(🍈)生我(wǒ )有才”、“别对(duì )我说谎”、(🐌)“谈钱不伤感(🤫)情(🎷)”等(🕜)环(📲)节(🏋)进(jìn )行，“自(zì )我介绍”通(tōng )(😖)过VCR展示应(🏺)聘(pìn )(⏱)者(🎄)基本资料，包(🤚)括(🗄)工作内容、背景故事及(🐃)家人朋友领导推荐等等(děng )，“天生(🉐)我有才”应聘者展(🤗)示与(yǔ )就业相关的才艺(👂)及(🐰)特长表演，“别对(duì )我说(🍄)谎”源自(🚪)职(🎺)场黄金标准——真(➿)诚(🍰)度(🛤)。通过(guò )对童年往(wǎng )(➖)事(shì )、同(tóng )事关系(xì )、(🌕)职场观(guān )念、财务问题(🥐)等一系列尖锐(ruì )精(🔦)彩(✝)的直面提问，考验应(🎲)聘者的人性最真实一(yī )面。

最具(jù )(🎒)关注度(😬)的要(yào )数“谈钱(🔯)不伤感情”环(🖌)节，因为在求职压力下，许多求职者在应(yīng )聘的过(🤩)程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态(tài )度，这也使得(dé )用人单位(🦈)得(😱)以利(lì )用这种(🏂)模糊以(yǐ )最(🍵)小(xiǎo )的工(gōng )资成本获得最优(yōu )秀(🎖)的人才(cái )(🖨)，所以(🐕)《非你(nǐ )莫属》为(wéi )保证应聘者和公司代表各自的(de )利益与权(quán )力，将(jiāng )(🏊)要(😙)求双方(😦)在(🤜)节目(mù )(🌟)现场直白进行(háng )工(➗)资待遇(yù )谈判：底(🖇)薪(🙇)、奖金、加班费、交通费、(🍖)通讯(xùn )费、餐(cān )费、五险一金(jīn )……求(qiú )职者的(de )(🍣)能力在这些企业的高(gāo )管(guǎn )中究竟价值几何(hé )。观众将共同(tóng )见证求职者的(de )待遇(📼)问题。