《非你(🔨)莫(mò )属(⛲)》由1998年(nián )12月28日成立(🕸)的天视(🕰)卫(🤢)星公(🍥)司(sī )顶尖(jiān )团队臻金打造，专业性和娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月30日(rì )(🖲)开播。央视多档社会类(🎡)节(🕖)目当家主(💆)持黄健翔(xiáng )担纲《非(fēi )你(nǐ )(🕌)莫(mò )属》主持(🥞)人，以机智幽默的主持方式掌控节(jiē )目(🤷)，为受众(🚢)树立(📎)健康积极的(🌚)求职观，引(yǐn )导正确价值(🦗)观。每期12名(💻)一流企(qǐ )业高管现(xiàn )(🏂)场(🙌)招聘，对4位应聘(🙉)者进行最(⏰)犀利(lì )的评判和(hé )最严(🔔)格的挑选。

非你莫属(shǔ )》由(yóu )2010年6月18日成立的天视卫(wèi )星(💍)公司打造(zào )，于2010年(🐨)10月30日在天津卫(wèi )视开播，每周(🙎)日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职(💸)场性和娱乐性(🏴)兼具，为(wéi )受(🔙)众树立(🐖)健(🆙)康(🖍)的求职(zhí )观，引导正确(què )价值观，并(bìng )在节目中(zhōng )(📤)制造较(🔪)好的(de )良(liáng )性精(jīng )彩冲突。每(měi )期12名(míng )企业高(🚩)管组成(chéng )波士团现场招聘(pìn )，具有不凡(🔍)身世(💕)背景及奋(🐱)斗(🖱)经历的他们，将(✒)对应聘者(🛃)进行最(zuì )(🕵)犀利的评判和最严格(🍉)的(de )挑(tiāo )(🏆)选。

2020年(nián )11月(yuè )，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以(🍂)机智犀利(🍐)的主持方式掌控节目，为受众树立健康(kāng )积极的求(qiú )职观，引(yǐn )导正确(🤫)价值观(🍆)。每(měi )期(qī )12名(míng )企(qǐ )(🆕)业(yè )高(🕠)管现场招聘(pìn )，对4位应聘者进(🙂)行挑(tiāo )选。他们敢于(🚖)挑战，敢于展(zhǎn )示，拥有难(🐔)以想(xiǎng )象的特长，同时每个(gè )(📩)人都希(💙)望能(📧)从事自己(jǐ )喜欢(😍)的工作。节目中(zhōng )的2名国内资(zī )深(shēn )职场人(🎅)士(shì )及心理(lǐ )专家，将(🎦)用(🍑)专业知识给应聘者真(zhēn )(🌛)实(🔉)的就业(yè )指导(dǎo )意见、(🐋)心理把握和职(zhí )场忠告。

真人(❔)秀(xiù )：《非(fēi )你(nǐ )莫属》有一定(dìng )的(🏽)娱乐(🗻)性但又兼顾(gù )了职场人生(shēng )、职场(🕎)话题(tí )与争议(📜)等(děng )一系列“冲突(📀)”元素，直指全球(🤥)的热(⏭)点和难题(tí )、中国(🚱)社(🥐)会婚恋(liàn )之外的(de )热点(diǎn )—(🏜)—就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试(shì )：每(🔨)期12名企业高(🏟)管(🍚)组成Boss团(tuán )现场招(zhāo )聘，对应聘者进(💑)行挑选，高管们会提出什么(me )问题，对应(🧔)聘(✝)者(zhě )感(🧑)兴趣的是(shì )什么。在(🚊)这(zhè )里可(🚲)以(yǐ )看到求职者与招(🤭)聘(pìn )者的对白(🔋)。

多样(yàng )化：(💺)有着(🚱)多(🧔)年海外(📃)求学经(🗝)历(😿)且踌躇满(mǎn )志却一(🎯)直苦(kǔ )于找不(bú )到工(gōng )作的“海待”；有因学历问题(tí )一直被各单(dān )位拒之门外现(⚡)今还(hái )在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受(📈)争议的(de )网(👫)络红(😢)人(rén )“仙女(❎)焰焰”等等(🤛)，话题不断(Ⓜ)，为(wéi )(🚴)了得(🥚)到工(🐉)作，应(✏)聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职(㊙)者为显示中文水平现(xiàn )场(chǎng )狂飙西安方(♊)言。

《非(🙂)你莫属》兼具专(🈵)业性和娱乐性。节目开播由央(yāng )视(shì )睿(ruì )(😣)智冷(lěng )面笑(🚥)匠(jiàng )(🤑)张(🎀)绍(🔡)刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默(mò )的(de )主持方式掌(zhǎng )控节(jiē )目，在(🌽)节(jiē )目(🕥)中制造最大限度的(📛)良(liáng )(😏)性精彩冲突。每(měi )期4位真实应聘者(zhě )来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难(nán )以想(🕓)象(xiàng )(🖼)的特长，同时每个(gè )人都希(⛴)望(wàng )能(néng )从事自己喜欢(🛹)的工(🈂)作。节目中的2名国(🥨)内资深职场人士及心理专家，将用专(🐹)业知识给应聘者真(🎰)实(shí )的(🏵)就业指(zhǐ )导(⏳)意见、心理(lǐ )把握和(hé )职(😫)非你莫属招聘海(🎎)报(bào )源(yuán )文(wén )件(🎠)__场忠告。

《非你(nǐ )莫属》分“自我介(jiè )绍”、“天生(shēng )(🐞)我有才(cái )”、“别对我说(shuō )谎(huǎng )”、“谈钱不伤感情”等(děng )环节进行，“自我介绍”通(tōng )过VCR展示(shì )(🚌)应聘(pìn )者基(jī )本(běn )资料，包括工作内容(róng )、背景(🍜)故(gù )事及家人(rén )朋友(yǒu )领(lǐng )导(💙)推荐(jiàn )等(děng )(🏁)等，“天生我有(🙈)才”应聘者(🎁)展示(shì )与就业相关的才艺及特(💿)长(🦌)表演，“别对我说谎(😉)”源自职(🎺)场(chǎng )(👼)黄金标准——(🍭)真诚度。通过对童年往事、同事(🏷)关系、职场观念、财务问题(tí )等(👵)一系(😽)列(liè )尖锐(ruì )精(jīng )彩的直面提问，考(kǎo )(🧚)验(🆘)应聘者的(🧘)人性最真实一(💀)面。

最具关注度的(de )要(yào )数(🧑)“谈钱不(bú )伤(shāng )感情”环节(🤡)，因为在求职(💈)压力下(xià )(🚯)，许(xǔ )(😸)多(duō )求职者在(zài )应聘的过程中(😾)为增加成功(gōng )度对待遇问题(⬆)都采取了模(🙄)糊(hú )态度，这也使得(🔭)用(❎)人单位(🦈)得以(yǐ )利用这种(zhǒng )模(mó )糊以最小(xiǎo )的(de )工资(🛃)成本(🔎)获得(dé )最优秀的人才，所(👜)以(yǐ )《非(fēi )你莫(🛫)属(⛺)》为(wéi )保证应聘(🦀)者和公(gōng )司代表各自(zì )的(de )利益与权力，将要(😙)求双方在节目现(✉)场(🖥)直白进行工资待(🍢)遇谈判(pàn )：(📠)底薪、奖金(😼)、加班费、交(jiāo )通费、通(🚮)讯费、餐费、五险一金……求职者(zhě )(🅱)的能(néng )力在这些企业的高管中(zhōng )(🍕)究(jiū )竟(jìng )价(✴)值几何。观众将(jiāng )共(🈴)同见证求(🍄)职者(zhě )的待(🎥)遇问题。