《非(👷)你(🔨)莫属》由1998年12月28日成(🕟)立(🕸)的天视卫(wèi )星公司(sī )顶尖团队(🆖)臻(🥈)金(jīn )打(🛤)造，专业性和娱(yú )(🥩)乐性(xìng )兼具，于2010年10月30日(🖲)开(⚫)播。央视多(🎩)档社会(huì )类节目当家主持(chí )黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主(zhǔ )持人，以机智(zhì )幽(yōu )默的主持(🐶)方式掌控(😱)节目(🤷)，为(wéi )受(shòu )众树(shù )(🌙)立(lì )健康积极的(🌚)求(📯)职观(guān )，引导(dǎo )正确(què )价值观。每期(qī )12名一流企业(🔝)高管现(🏂)场招聘，对(🙄)4位应聘者(zhě )进行最犀利的评判和最(🧤)严格的(de )挑选。

非你(🐀)莫属(🚴)》由2010年6月(🈁)18日成立(🏉)的(🥊)天视(shì )卫星公(🚗)司打造，于2010年(🐨)10月30日在天津卫视(🐩)开(kāi )播，每周(zhōu )日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播(🔷)出。职(💸)场(🥅)性(xìng )和娱乐性(🏴)兼具(jù )，为(🌂)受众树立(🐖)健康的求职观，引导(dǎo )正(🏓)确价(🎐)值观，并在节目中(📤)制造(🍺)较(🔪)好的(👚)良性精彩冲(💅)突。每(📬)期12名企业(🚤)高管(guǎn )组成(chéng )波士团现(xiàn )场招聘，具(🐈)有不(🍯)凡身(🌲)世背景(jǐng )(🚪)及(jí )奋斗经历的他们，将对(💨)应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进行最犀利的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大卫(😻)担任(rèn )主持人， [8]  以(🍂)机智犀(xī )利的(de )主持方(fāng )式(shì )掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康积极的(de )求职观，引导正确价值(zhí )(🎛)观。每期(🌄)12名(míng )企(qǐ )业高(🕠)管(💓)现(🛒)场(chǎng )招聘，对4位应(🛥)聘者进行(háng )挑选。他们敢于挑战，敢于(yú )展(zhǎn )示(shì )，拥有难以想象的特长(zhǎng )，同时(shí )每个人都希望能从事(shì )(🚹)自己喜欢的工作。节目中(zhōng )的(de )2名(míng )国内资(💼)深职场(🀄)人士(shì )及心理(lǐ )专家(🈲)，将用专业(yè )知(zhī )(🤺)识给应聘者真实的就业指导意(yì )见、(🐋)心理把(bǎ )握(wò )和(hé )职场忠(🕝)告(🧚)。

真人秀：《非(🕳)你莫属》有一定(⏸)的娱(yú )乐性(📑)但又兼顾(😇)了职场人生(shēng )、职场话题与争议等一(yī )(🥩)系(xì )列“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全(🎄)球的热点和难题、(👮)中(zhōng )国社会(huì )婚恋(🚮)之(zhī )外(wài )的热(rè )点——就业问(wèn )题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(🕰)业高(gāo )管组成Boss团现场招聘，对应(😾)聘者进行挑选，高(🆘)管们会(huì )提出什么问题，对应(🧔)聘(pìn )者感兴趣的是什么。在这里可以看(📥)到求(qiú )职(zhí )者与招聘者的对白。

多样(📠)化：有着多(duō )年(nián )海(hǎi )外求学经(jīng )历且(qiě )踌(🙃)躇满志(zhì )却一直(zhí )苦于找不到工作(zuò )的(🛹)“海(hǎi )待”；有(yǒu )因学历问(🌨)题一直被各单位(wèi )拒之门外现今还在依靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因“护士门(mén )”事件(📫)饱受争议的网(👫)络红人(rén )“仙女焰焰”等(děng )等，话(huà )题(tí )不断，为(wéi )了得到工作，应聘(pìn )者在现场使尽招数(🚽)，甚(🤕)至(zhì )有外籍(jí )求职者为显(📈)示中文水平现(xiàn )场狂飙西安方(fāng )言。

《非你(👃)莫属》兼具专业性(🍟)和(🥘)娱(yú )乐(lè )性。节目开(kāi )播由央视睿智(zhì )冷面笑匠张绍刚担纲主(🏷)持人(🕶)，以机智(📒)幽默的主(🔖)持方式掌(🗑)控(kòng )节目(mù )，在(zài )节目中制造最大限度(📬)的良(😏)性精(👑)彩冲(chōng )突。每期(🚟)4位真实(😧)应(yīng )聘者来自全国(🆚)各(🎮)地，他们(⛺)敢于挑(tiāo )(🌫)战(👭)，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特(tè )长，同时每个人(📊)都希望能从事自(zì )己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场(chǎng )(♿)人士及(🌹)心理(🕶)专(🚪)家(jiā )，将用专(🐹)业知(🌵)识给应(yīng )(🛴)聘(pìn )者真实的就业指导(⏳)意见、心理把握(wò )和(🔆)职非你(nǐ )莫属招聘海(🎎)报源(yuán )文件__场(chǎng )忠告(gào )。

《非你(🚖)莫属》分“自我(📪)介绍”、“天生我(wǒ )(🤗)有才(cái )”、(👣)“别对(duì )我说谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(🕜)环(📲)节进(jìn )行(🤼)，“自我介(jiè )(🐣)绍”通过VCR展示(shì )应(yīng )聘者(zhě )基本资(zī )料(🐢)，包括(🗄)工作内(nèi )容、背景故(🎼)事(⛲)及家(jiā )人朋友领导推荐(jiàn )等等，“天生(shēng )我有才”应(🏏)聘者展示(shì )与(🚒)就业(yè )相关的(de )(🏽)才(cái )艺及特长表演，“别对我(wǒ )(🥈)说(🍄)谎”源自职场黄(💠)金标(🈳)准——真(zhēn )诚(chéng )度。通过对童年往事、同事(🏷)关系、职场观(guān )念、财(cái )务(🏳)问题(🥐)等一系列(liè )尖锐(💡)精彩的(🎾)直面(🌖)提(tí )(😨)问，考(🧚)验应(🎲)聘者的人(♊)性(🦄)最真实(👘)一面。

最具(jù )关注(🦄)度的要数“谈(🔎)钱(🔯)不伤感情”环节(🤡)，因(yīn )(🔮)为在(💿)求职(zhí )压力下，许多(🕺)求职者在应聘的过程中(😾)为增加成功度对待遇(yù )问题都(dōu )(👣)采取(qǔ )了模糊态度，这也使(shǐ )得用人(🧖)单位(wèi )得以利(🌻)用这种(zhǒng )模糊以最小(🌧)的工资成本获(🚋)得(dé )最优(⏭)秀(xiù )(🎖)的人才，所(suǒ )以(yǐ )《非你莫属》为(wéi )保证应聘者(zhě )和公司代表各自的利(🛂)益与权力，将要求双方(fāng )(😦)在(🤜)节目现场直(🐱)白(👜)进行工资待(🍢)遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加班费、交通费、通(🚮)讯费(🥟)、餐费、五险(📗)一金……求职者的能力在这些(xiē )企业的高管中究(🕘)竟价值几何。观众将(jiāng )共同(tóng )(🏙)见(🕘)证求职者(⏹)的(💞)待(🎥)遇(yù )问题。