《非(fēi )你莫属》由1998年(🐌)12月28日成立的天视卫星公司(🎺)顶(dǐng )尖团队(🆖)臻金(jīn )打造(zào )，专业性和(hé )娱乐性(xìng )兼具，于2010年10月(yuè )30日开播。央视多档社会类节目(mù )当(👁)家主(zhǔ )持黄(huáng )健翔担纲《非(fēi )你莫属》主(🎫)持人，以机智(🙁)幽(yōu )默(🚸)的主持方式(shì )掌(zhǎng )控节(jiē )目，为(💞)受众树立健康积极(jí )的求职观，引导正(zhèng )确(què )价值观。每期12名一流企业高(gāo )管现场招聘(🤸)，对(duì )4位应聘者进行最犀(xī )利的评判(pàn )和(hé )最严格的挑(tiāo )选。

非你(🐀)莫(🧟)属(shǔ )》由(🤖)2010年6月18日成立的(de )天(tiān )视卫星公(🚗)司打造，于(yú )2010年10月(🤷)30日在天(🚶)津卫视开播，每周(🙎)日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场性和娱(yú )乐性兼具，为受众(🌱)树立(lì )健康的求职观，引导正(🏓)确价值(🍁)观(guān )，并在节目(mù )(🎦)中制造较好的良性精彩冲(chōng )(💅)突。每期12名企业高管组(zǔ )成波士团现场招(🔮)聘(pìn )，具有不(🍯)凡(🔍)身世背景及奋斗经历的他们(⛅)，将对(duì )应聘(🙅)者进(jìn )行(🍾)最犀利的评判和最(zuì )严(yán )格(🍉)的挑(🏆)选。

2020年11月，由大(🍏)卫担(dān )(♈)任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌控节目，为(wéi )受(shòu )(🔡)众树立健(jiàn )(🏫)康积极的求职观，引(yǐn )导正确价(😕)值观。每期12名企(qǐ )业(yè )高管现场(🤟)招聘(pìn )，对(duì )4位应(🛥)聘者进行(háng )挑选。他们敢于挑战(🤖)，敢于(yú )展示，拥有难以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同时(🍩)每个(📩)人都希望(☔)能从事(shì )自(zì )己喜欢的工作。节目中的(de )2名国(🛺)内资(zī )深(shēn )职场人士及心(xīn )理专家(jiā )，将用专(zhuān )业知识(🌥)给应(yīng )(🌔)聘者真实(shí )的(⚡)就业指(👌)导意见、心理把握(wò )和(🏁)职场忠(🕝)告。

真人秀(🐺)：《非你(nǐ )(💃)莫(🧗)属(shǔ )》有一定(⏸)的娱乐(lè )性但又(yòu )兼(🐖)顾了职场人(rén )(🐩)生、职(☕)场话题与争议等一(🥩)系(🚌)列“冲(chōng )突(tū )”元(yuán )素(sù )，直指全球(🤥)的热点(🐺)和(🔤)难(🤨)题、中国社(shè )会(huì )婚恋(🚮)之(zhī )外的(de )热点——就业(🈳)问题(👄)。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期(qī )12名企(qǐ )业高管组成Boss团现(🚀)场招(zhāo )聘，对(duì )(🐂)应聘者(🈳)进(💑)行挑(tiāo )选，高管们(🚁)会提出什么(💴)问(wèn )题，对(duì )应聘者感(gǎn )兴趣(qù )的是什么。在这里(lǐ )可以(🥟)看(📥)到求(😣)职(zhí )者与招(🤭)聘者的对白(🔋)。

多样化：有着多年海(🙊)外求(🏽)学经历且(〰)踌(chóu )躇满志(zhì )却一直苦于找不(⏮)到工作的“海待”；(🧀)有因学历问题一直被各单(🏒)位拒之(zhī )(👬)门外现今还在(🍁)依靠父母的“啃老族(🖱)”；曾(✒)因“护士门”事件饱(📔)受(📈)争议的网络(luò )红(hóng )人(🖐)“仙女焰焰(👼)”等等，话题(tí )不断，为了得到工作，应聘者在现场(chǎng )使(🌭)尽招数，甚(🤕)至有(yǒu )(✝)外(wài )籍求职者为(wéi )显示中文水平现(☔)场狂飙(⛄)西安(ān )方言。

《非你(👃)莫属》兼(jiān )具(🕊)专(🈵)业性和娱(😱)乐性。节(🦑)目开播由央(yāng )视睿(😣)智(zhì )冷面笑匠张绍刚(🌼)担(dān )纲(📴)主(zhǔ )持(chí )人(rén )，以机智幽默的(de )主持方式掌(zhǎng )控(🐞)节目，在节目中制(🤚)造最大限度的良性精(👑)彩冲突。每期4位真(🅰)实应(💜)聘者来(⚡)自全(🍩)国(guó )各地(😚)，他们敢于(🕤)挑战，敢于展示，拥有难以想(🕓)象的特(tè )长，同(tóng )时每(😞)个人都(🍏)希望能从事(🚸)自己(jǐ )喜欢的工作。节(🍼)目中的(de )2名国(🥨)内(nèi )资深(shēn )职场人士及心(🔔)理专家，将用(🆖)专(🐹)业知识给应(🛴)聘(pìn )(👍)者真实的就业指导意见、心理把握和(🔆)职非你(nǐ )莫(💭)属招聘海报源(😩)文(wén )件(jiàn )__场忠告。

《非你(🚖)莫属(shǔ )》分“自(🍆)我介绍”、“天生我有(😁)才”、(👣)“别对我说(shuō )(😜)谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(🕜)环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者基(😂)本资料，包(🤚)括工作内容、背景故事及家(jiā )人(🧐)朋友领导推荐(jiàn )等等，“天(🕖)生我(wǒ )有才”应聘(pìn )者展(🤗)示与就业(yè )相关(♈)的才艺(👂)及特(tè )长表演，“别对(duì )我说谎”源(yuán )自职场黄金(🎒)标准(🥩)——真(zhēn )(➿)诚度。通过对(🚠)童年往事、同(tóng )事关系、职场观念(😍)、财务问题等(👵)一系(xì )(😽)列尖(jiān )锐(ruì )精彩(✝)的直面提问，考验应(yīng )聘(pìn )者的人性最真实一面。

最(🃏)具(jù )关(guān )注度的要(🗡)数(🧑)“谈钱(qián )不(🤯)伤(shāng )感情”环(huán )节，因为在求(📿)职压力下，许多求职(zhí )者在(🔚)应聘的过程中为增加(🔎)成功(gōng )度对(🥂)待遇问题(⬆)都采(🕣)取(qǔ )(🗣)了(😫)模糊(hú )态度(📁)，这也(⤴)使得用(yòng )人单位得以(🎨)利用这(🔣)种(🏂)模糊(👞)以(yǐ )最小(xiǎo )的工资成本获得最优秀(xiù )的人才(cái )，所(suǒ )以《非你(👙)莫属》为保证应(yīng )聘者和公司代表(biǎo )各自的(🖍)利(🛂)益与(yǔ )权力，将(jiāng )要求双(shuāng )(🦁)方在节(🙆)目现场直白进(📎)行工资待(dài )遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费(🎀)、通(tōng )讯(xùn )(😋)费、餐(⚽)费、五(wǔ )险一金(jīn )……求(🧡)职者(zhě )的能力在这(zhè )些(✋)企(qǐ )业的高管中究竟价(jià )值(zhí )几(👴)何。观众将共同见证求职(🈵)者的待(🎥)遇(📼)问题。