《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日(😘)成(chéng )立的天视(🕰)卫(wèi )(🤢)星公司(🎺)顶尖团(tuán )队臻金(🐉)打造，专(🔬)业性(🗼)和(hé )娱乐性兼具，于(yú )2010年10月(📼)30日开(kāi )播。央视多(🎩)档社(shè )会类节目(mù )当(dāng )家主(zhǔ )持黄健(🥄)翔担纲《非(🐖)你莫(mò )属》主(zhǔ )(🎫)持人，以机智幽(yōu )默(🚸)的(🖍)主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树(shù )立(📎)健康(🚣)积(🔩)极的求(qiú )职观，引导(🖲)正确价值(🦗)观。每期12名一流企业高管(🐑)现场招(🤠)聘，对(duì )4位应聘(pìn )者进(⛓)行最犀利的(de )评判和最严格的挑(tiāo )(🕙)选。

非你(nǐ )莫属(🚴)》由2010年6月18日成立的天(tiān )视卫星公(gōng )司打造，于(➡)2010年10月30日在天(tiān )津卫(📟)视开(kāi )播，每周日晚(🎥)21:21，周一(yī )晚22:05播出(👵)。职场性和娱乐性(xìng )(🏴)兼(🚲)具，为(wéi )(🌂)受众(zhòng )树立(🐖)健康(🖍)的求职(🔥)观(guān )，引导(⏳)正(zhèng )确(què )价值(zhí )观(🔲)，并在节目(mù )中(zhōng )制(zhì )造较好的良性精(👩)彩(cǎi )冲(chōng )突。每期12名企(😉)业高管组成波(bō )士团现场招聘，具有(🔬)不凡身世背(🈂)景及奋斗经历(👼)的(de )他们，将(✒)对应(yīng )聘者(🛃)进行最犀利的评判和最(🔍)严格的挑选。

2020年11月，由大卫担(♈)任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀(xī )利的主持方式掌控(😓)节目(mù )，为受众树立(lì )健康积(🏺)极(jí )的求职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观(🍆)。每期(qī )12名企业高(🕠)管(guǎn )现场(chǎng )招聘，对(duì )4位应聘者进行挑选。他们(🔘)敢于(🚖)挑战(🤖)，敢于展(zhǎn )(😳)示，拥有难(nán )以想象(xiàng )的(🐊)特长(zhǎng )，同时每(měi )个人都希(xī )望能(📧)从事自己喜欢的工作。节(jiē )目中的(😋)2名国内(👂)资深职(zhí )(🌻)场(🀄)人士及(jí )心理专家，将用专业知识(shí )(🌥)给(gěi )应聘者真(🌛)实的就业指(zhǐ )导意(yì )见(jiàn )、心(xīn )理把握(wò )(🏌)和(🏁)职(zhí )(😇)场忠告。

真人秀：《非你莫属(shǔ )》有一(yī )(🛰)定的娱乐性但又(yòu )兼(🐖)顾了职场人生、职场话题与(yǔ )争(zhēng )(💦)议等(🍀)一(🥩)系(xì )列(🚩)“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国(🚱)社会婚恋(liàn )之(zhī )外的热点——就(🛀)业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名企业高管组成Boss团现(🚀)场招(zhāo )聘，对应聘者进(💑)行挑选，高管们会(🚠)提(tí )出什么问题(✡)，对应聘者感兴趣(🍝)的是什么。在这(zhè )里可以看到求职者与招聘(🦁)者(zhě )的对(duì )(♑)白。

多样化：(💺)有着多年海(hǎi )外求(qiú )学经历(😿)且踌躇满(🔼)志(🕙)却一直苦于(🕤)找不到(dào )(📼)工作的“海(hǎi )待”；有因学历问题一直被(🐷)各单位拒(jù )之门外现今(🎷)还(hái )在依靠(👷)父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门”事件饱受争(zhēng )议的网络红人“仙女焰焰(yàn )”等(děng )(👵)等，话题不断，为了(🎶)得到(dào )工作，应聘者在现场(😐)使尽招(📲)数(shù )(🚽)，甚至有外籍求职者为(wéi )显(📈)示(💳)中文(🔐)水平现场狂(📪)飙西(🕗)安方言。

《非你(👃)莫属(shǔ )(🕐)》兼具专业性(🍟)和娱乐性(⛵)。节目开播由央视(shì )睿智(zhì )冷(🐥)面笑匠张(zhāng )绍(shào )刚担纲(📴)主(zhǔ )持人(rén )，以机智(zhì )幽(yōu )(🌕)默的主持(⏹)方(🎣)式(🚣)掌控节目，在节目中制造最大限(🕟)度的良性精(👑)彩(cǎi )冲突。每期4位真实应聘(♊)者来自(zì )全国各地，他们敢(gǎn )于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人(📊)都希望能从事自(🥔)己喜欢的工作(🔋)。节(🍼)目(🐼)中(🤬)的2名国内资深职(zhí )场人士及心(🔔)理专(zhuān )家，将(jiāng )用(🆖)专业知识(shí )给应聘者(zhě )真实的就业指(📕)导意见、心(🌯)理(lǐ )(👀)把握和职非(🍙)你莫(💭)属招(zhāo )(🔜)聘(pìn )海(🎎)报源文(⭕)件__场(chǎng )忠告。

《非你莫(mò )属(🐝)》分“自(zì )我介绍”、“天(🍈)生我(🤗)有才”、(👣)“别对我说谎”、“谈钱(qián )不(🥑)伤感情(🎷)”等环节进行(🤼)，“自我介(jiè )绍”通过(guò )VCR展(zhǎn )示(shì )应聘者基本资(zī )料(liào )，包括工(gōng )作(zuò )内(🐪)容、(👫)背景(🍜)故事及家人朋(🐮)友(🚂)领导推荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘(🐽)者展示与就(🔭)业相(🚊)关的(🏽)才艺及(🐰)特长(🦌)表(🏄)演，“别对我说谎”源(😉)自职场(👼)黄金标(🈳)准(zhǔn )——真诚(🍰)度。通过对童年(nián )(🔝)往事、同(tóng )事(shì )关系、职场观念、财务(wù )问题(🥐)等一(yī )系列(🚲)尖锐精彩的直(♎)面提问(wèn )，考(kǎo )验应(yīng )聘(🔘)者的人性最(zuì )真实一面(miàn )。

最具关(guān )注度的要数“谈(tán )钱不伤(🌕)感情”环节，因为在求(qiú )职(zhí )压力下，许(😸)多(duō )求(qiú )职者在应(🐦)聘的过(🤩)程中为增(zēng )加成功度对(duì )待(🏂)遇问(🔬)题(tí )都采(cǎi )(🕣)取了模(mó )糊态度(dù )，这也使得用人(rén )单位得(dé )以利用这(zhè )种模糊以最(zuì )小(🌧)的工(👨)资成本(🔎)获得(dé )最优秀的人(rén )才，所以(yǐ )(🐕)《非(🐪)你莫属(⛺)》为保(🦔)证(zhèng )应聘者和公司代(🐿)表各自的利(🛂)益与(yǔ )权力(🔏)，将要求双方在(zài )节(jiē )目现(✉)场直白进行工资待遇(yù )谈判：底(dǐ )薪、奖金、加班费、交(jiāo )通(tōng )费(🎀)、通讯费、餐(cān )费、五险一(👷)金……求(qiú )职者的能力(lì )在这些(✋)企(qǐ )业(☝)的(🏖)高(gāo )管中究竟价(✴)值几何。观众(zhòng )将(jiāng )共同(tóng )见证(zhèng )求职者的待(dài )遇(📼)问题。