《非(👷)你莫属(shǔ )》由(yóu )1998年12月28日(rì )成立(lì )的天(tiān )视卫(wèi )星(xīng )公(gōng )司顶尖团队(duì )臻金打造(zào )，专业性和娱乐性(😧)兼(jiān )具，于2010年10月30日(🖲)开(⚫)播。央视(👑)多档(dàng )社会类(lèi )节目当家主持黄健翔担纲(🏐)《非你莫属(shǔ )》主持人(rén )，以(yǐ )机智幽(😻)默的(de )主持方(fāng )式掌控节(jiē )目，为受众树立健康积极(🥁)的求职观，引导正确价(💱)值观。每期12名一流企业高管现场招聘，对(duì )4位(👓)应聘者进行最犀利的评判和最(🧤)严(yán )格(gé )的挑选。

非你莫(🧟)属》由(yóu )(🤖)2010年6月(🈁)18日成立的天视(shì )(👊)卫星公司(sī )打造，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开(💯)播(😝)，每周日晚(🎥)21:21，周一(⏲)晚(📛)22:05播出。职场性(🐞)和娱(yú )乐性兼具，为受众树(👄)立健(jiàn )康的(de )求职观，引(yǐn )导正确价值观，并在节目(mù )中制造较好(🐂)的良性(⏺)精彩冲突。每(📬)期12名(🎴)企业高管组(zǔ )成波士(shì )团现场招(zhāo )聘，具(🐈)有(yǒu )不(🍯)凡身(shēn )世背(bèi )景及奋斗经(💛)历(lì )的他们(men )，将对(duì )应聘者进行(🍾)最(zuì )犀利的(de )评判(pàn )和(hé )最严(yán )格(gé )(🍉)的(🗒)挑选(xuǎn )。

2020年11月，由(🏁)大(🍏)卫(wèi )担任(⏭)主持人， [8]  以(🍂)机(jī )智犀利的主(🧔)持(🌮)方式掌控节(🔚)目，为受(shòu )众(🃏)树(🛫)立健(jiàn )康积极的求职观，引导正确价值观。每(měi )期12名企业高(🕠)管现场招聘，对4位(wèi )(🔀)应聘(🐊)者进行(háng )挑选。他们(🔘)敢于(yú )挑战(🤖)，敢于展示(shì )，拥有(yǒu )难以想象的特(📻)长，同时(shí )每个人都希望能(📧)从(🐣)事(shì )自己(jǐ )喜欢的(🏥)工作。节目(🙎)中的2名国(🛺)内资深职场(chǎng )人士及心(xīn )理专家，将(jiāng )(🎦)用专(zhuān )(🐞)业(🛳)知(🤺)识给应聘者真实的(de )就(jiù )业指(zhǐ )导(dǎo )意见、(🐋)心理把(bǎ )握和(🏁)职场忠告(gào )。

真人秀(🐺)：《非(fēi )你(💃)莫属(shǔ )(🐁)》有一(🛰)定的娱乐性(xìng )但(dàn )(😀)又兼顾了(le )职场人生(shēng )、职场话题与争议等一系列“冲突(📀)”元素(sù )，直(zhí )指全球(qiú )的热点(diǎn )和难(🤨)题、中(zhōng )国社会(🍶)婚恋之外的热(rè )点——就(jiù )业问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名企业高(🏟)管组(🚝)成Boss团(tuán )现场招聘(🏑)，对应聘者(zhě )进(jìn )(💑)行挑选(🐋)，高管们会提(🗣)出什么(me )问题，对应聘者(zhě )感(🧑)兴趣的是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与(yǔ )招聘者(zhě )的对白。

多样化(🐢)：有(🛴)着多年海外(wài )求学经(jīng )历且(〰)踌躇(👺)满志(🕙)却一(🎯)直苦于找不到工作的(de )“海(hǎi )(🐕)待(dài )”；有(🚲)因学历问(🌨)题一直(zhí )被各单(dān )位拒之(👬)门外现(⚡)今还在依(yī )靠父母的“啃老族”；曾因“护士(shì )门(mén )”事件饱受(shòu )争(zhēng )议的网(👫)络红(😢)人“仙女(nǚ )焰焰(👼)”等等(🤛)，话题不断，为了得到工(🐉)作，应聘(🖖)者在现场使(🌭)尽(jìn )招(zhāo )数，甚(🤕)至(zhì )有外籍求职者为(🖇)显示中(👲)文(wén )水平(píng )现场狂(kuáng )飙(biāo )西(xī )安方言。

《非你(nǐ )莫属》兼具专(🈵)业性(xìng )和(🥘)娱乐(lè )性。节(🦑)目开播(bō )由央视睿智冷面笑匠张(🎀)绍刚(gāng )担纲主持人，以(🛹)机智幽默的主持方式掌(zhǎng )控节目，在节目中制(zhì )造(zào )(🦕)最大(📂)限度的良(😏)性精彩(🔊)冲(🖍)突。每期4位真实应(💜)聘者(zhě )来自(zì )全国各地(dì )，他们敢(gǎn )于挑战，敢(gǎn )于展示，拥有难以(🕑)想(xiǎng )(🕓)象的(🥛)特长(zhǎng )(🚶)，同时每个人(rén )都(🍏)希(⛴)望能从(cóng )事(shì )自(🥔)己喜(xǐ )(🎿)欢(🛹)的工(gōng )作。节目中的(🗂)2名(🍉)国内资(zī )深职场人(rén )士及心理(🕶)专家，将(🚿)用(🆖)专业(🐃)知识(🛀)给应聘者真(zhēn )实(shí )的就(jiù )业指导(dǎo )意见、心(🌯)理(👀)把握(⏭)和(🔆)职(zhí )非(fēi )(🍙)你莫属招聘海报源文(wén )件__场(✒)忠(🎮)告。

《非你莫(mò )属》分(fèn )“自我介(jiè )绍”、“天生我(wǒ )(🤗)有才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤(🎟)感情”等环(📲)节(jiē )进行(🤼)，“自(zì )我介绍”通过VCR展(zhǎn )(🔦)示(🚌)应聘者基(😂)本资料，包括工(🤕)作(zuò )内容、(👫)背景故事及(🐃)家(🍓)人朋友领(🍯)导推荐等等，“天生我有才(cái )”应聘者展示(🌆)与就业相(xiàng )关的才艺及特(tè )长表演，“别对(🎹)我(🥈)说谎”源自职场黄(💠)金标准——真诚度。通过对童年往事、同事关系、职(zhí )场(chǎng )观念、财(⏯)务问题等(děng )一系(😽)列尖锐精彩(cǎi )的直面提问，考验应聘者的(🧘)人性最真实一面。

最具(jù )关注度的要数“谈(tán )钱不伤感情”环节，因(🔮)为在(zài )求(📿)职(zhí )压力下，许多求(qiú )职者在应聘的过程(chéng )中为增加成(🕜)功度(💋)对待遇问(wèn )题都采取(qǔ )(🗣)了模糊态度，这(zhè )也使得用人单位(🦈)得以(yǐ )利用这种模糊以最(🍵)小(xiǎo )的工资成(chéng )本获得最优秀(🎖)的(🌁)人才，所(suǒ )以《非你(👙)莫属》为(wéi )(🌔)保(bǎo )(🦔)证应聘者(zhě )和公司(sī )代表(➿)各自(zì )的(de )利益与权力(🔏)，将要(yào )求(qiú )(🎵)双(🦁)方在(zài )(🤜)节目现(xiàn )场(🖥)直(zhí )白进行工资待遇谈判(pàn )：(📠)底薪、奖金、(👛)加班费、交通费、通讯费、餐(cān )费、(💢)五险(📗)一金……求职者的(de )(🍣)能(🍞)力在这(🛁)些企(🙈)业的高管中究(🕘)竟价(✴)值几何。观众将共同见证(zhèng )求职者的待遇(📼)问题(👇)。