《非你莫(🆓)属》由1998年12月(🌰)28日(rì )成(🕟)立(🕸)的天视卫星公(gōng )司(🎺)顶(🔧)尖团队(🆖)臻(🥈)金打(🛤)造(zào )，专(zhuān )(🔬)业(yè )性(xìng )和娱乐性兼具，于2010年10月(yuè )30日开播(bō )。央视多档社会类(🎡)节目当(dāng )家(jiā )主持黄健(jiàn )(🥄)翔担(dān )纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以机(jī )智幽默的主持(chí )方(fāng )(🥀)式掌控节(jiē )目，为受(⏺)众树(shù )立(lì )(📎)健康积极(🥁)的(🌚)求职(zhí )观(guān )(🛑)，引导正确(què )价值观(guān )(🌑)。每(🌊)期(qī )12名一流企业(yè )高管现(xiàn )场招(zhāo )(🤠)聘，对4位(wèi )应聘者进行最(zuì )犀利的评判和最严格的挑(tiāo )选。

非你(nǐ )莫属》由(🤖)2010年6月18日(💹)成立(lì )(🏉)的天视(shì )卫星公司打造，于2010年10月(yuè )30日在天津卫视开(💯)播，每周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为(🌂)受众(🌱)树立(lì )健康的求职观，引导正确价值观(🔲)，并在节(👗)目中(📤)制(🚻)造较(jiào )好的良性精彩(🧘)冲(chōng )突。每期12名企业高管组成波士团现(xiàn )场招聘，具有(yǒu )不凡(fán )身世(shì )背景(🚪)及(jí )奋斗经历(lì )的他们，将对应聘者进(🛌)行最(🕵)犀(xī )利的评判和(hé )最(🔍)严格的挑选。

2020年(nián )11月(yuè )，由大卫担(dān )任主持人， [8]  以机(🏉)智犀(xī )利(lì )的主持方式(❗)掌控节目，为(🤳)受众树立健(jiàn )康积极的求(🍏)职观，引(🥖)导正确价值(zhí )观。每期12名企业(yè )(😫)高管(guǎn )现场招聘(pìn )(💦)，对4位应聘者进行挑选(❣)。他们敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢于展(😳)示，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象(🚬)的特(📻)长，同时每个(gè )人都希望(☔)能从事自己(jǐ )喜欢的(🏥)工作。节(jiē )目中的2名国内(👂)资深职(🌻)场人(rén )士及(💻)心理专(zhuān )家，将用专(🐞)业知(zhī )识(🌥)给应聘者真实的就业指(zhǐ )导(✒)意见、心(xīn )理把握和职(😇)场忠(🕝)告。

真人(rén )秀：《非你莫属》有(yǒu )一定的(🏽)娱(yú )(🗺)乐性但又兼顾了职场人生、(😜)职场话题(tí )与争(💦)议(📜)等一系列“冲(😄)突”元素，直指全(🎄)球的热点和难题、(👮)中(💽)国(guó )社(🥐)会婚恋(liàn )之外(📮)的热(rè )点—(🏜)—(🔅)就业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(qǐ )业(yè )高管组成Boss团(🗳)现(🚀)场(chǎng )招(🎷)聘，对应(😾)聘者进行挑选，高(gāo )管们会提(tí )出(🛹)什么问(⚾)题，对应聘者感兴趣(qù )的是什么。在(🚊)这(🍺)里可以看到求职者与招聘者的(😛)对白(bái )。

多样(📠)化：有着(🚱)多年(nián )(👪)海外求学经历且踌(chóu )(🙃)躇满志却(😯)一直苦(📘)于找不到工(gōng )作的“海待”；有因(⬇)学历(lì )问题(🎙)一直被各单位拒之(👬)门外现(xiàn )今还在(🍁)依靠父母的“啃老族”；曾因(yīn )“护(🕙)士(shì )门(📛)”事件(jiàn )饱受争议的(😙)网络红人“仙女焰焰”等(děng )等，话题不断，为了得(dé )到工作，应聘者在现(🏆)场(chǎng )使尽招数，甚至(zhì )有外(wài )籍求职者(zhě )为(wéi )(🖇)显(📈)示中文水平现场狂(📪)飙西安方言(yán )。

《非(fēi )你(👃)莫属》兼具专业性(xìng )和娱乐性。节目开(kāi )播(🏣)由央视(🎹)睿智冷面笑匠(🤑)张绍刚担(dān )纲主持人，以(yǐ )(🛹)机智幽默(mò )的(de )主持(⏹)方(🎣)式(shì )掌(zhǎng )控节(jiē )目，在节目(🕥)中制造最(zuì )大限度(dù )的良(😏)性精彩冲(🖍)突。每期4位真实应聘(♊)者来自全国各地，他(tā )们(⛺)敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的(de )特长，同时每个(👚)人都希(⛴)望(wàng )能从(cóng )事(🚸)自己喜欢(🛹)的工作(zuò )。节目(🐼)中的2名国内资(zī )(🈸)深职(zhí )场人(rén )士(🌃)及心理专家，将用专业知识给应聘者(zhě )(💨)真实的(🏵)就业指导意见、心理(lǐ )把握和职非你(🏢)莫属招聘(pìn )海(🎎)报(🏺)源(yuán )文(⭕)件__场(chǎng )(✒)忠告。

《非你莫(mò )(🏝)属(shǔ )》分(fèn )“自我介(🐛)绍”、“天生(shēng )我有(yǒu )才(😌)”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤(🎟)感情”等环节进行(🤼)，“自(🌿)我介绍”通过VCR展(🔦)示应聘者基本资料，包括(🗄)工作内容(róng )、(👫)背景故事及(jí )家(jiā )人(rén )(🧐)朋友领导(dǎo )(💙)推(🐗)荐(✂)等等，“天生我有才”应聘者展示与就业相(xiàng )关的才艺(👂)及特(tè )长(zhǎng )表演，“别对我说谎”源自职(zhí )场黄金标准——真(➿)诚(chéng )度。通(🛡)过对(duì )童(tóng )年(nián )往事、同事关系、职场(🌤)观念、(♊)财务问题等一系列尖锐(💡)精彩(cǎi )的直(zhí )面提问，考(🧚)验(yàn )应聘者的(de )人性最(🗄)真(zhēn )实(shí )一面。

最具关注(🦄)度的(🥥)要数“谈(🔎)钱不伤感情”环节，因为在求职压(yā )(❄)力下，许(xǔ )多求(qiú )(🕉)职者在应(yīng )聘的(🏁)过程(🍸)中为(wéi )增加成功度对待(🏂)遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也使得用(❎)人(🧖)单位得(😱)以利用这(zhè )种模糊以最小的工资成本获得(dé )最(💗)优(⏭)秀的(🌁)人才，所以《非(🐪)你(nǐ )莫(🛫)属》为保证应聘者和公司代(🐿)表(➿)各自(zì )的利益与权力(🔏)，将要求(qiú )双(🦁)方(fāng )在节目现场直白(👜)进(📎)行工资待遇谈(⭕)判(🎂)：底薪(🙇)、奖(🎧)金、(👛)加(jiā )班费、交(🌐)通费、通讯(xùn )费、餐(⚽)费、五险一金(🏬)……求职者的能(néng )(🍞)力在这些企业的(de )高管(🕝)中(zhōng )(🍕)究(jiū )(🕘)竟价值几(jǐ )何。观(guān )众将共同见证求(🍄)职者的待遇问题(👇)。