《非(fēi )你(nǐ )(🔨)莫属》由(yóu )1998年12月28日(😘)成立的天(tiān )(🔱)视卫星公司顶尖团队臻金打造(zào )，专业性(🗼)和娱乐性(😧)兼(jiān )具(📿)，于2010年(nián )10月30日(rì )开播。央视多档社(🗄)会类节目当家主(💆)持黄健(🥄)翔担纲(gāng )《非(fēi )你(🕌)莫属》主持(chí )人(rén )，以机智幽(😻)默的主(zhǔ )持方(fāng )式掌控(😱)节目，为(💞)受众树立(lì )(📎)健(jiàn )康积(🔩)极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业(🔝)高(✋)管(guǎn )现(🏂)场招聘，对4位(wèi )应(yīng )聘(🙉)者进(⛓)行最(⏰)犀(🈴)利(lì )的评(🥫)判和最严(🔔)格的(de )(🤲)挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年6月(🈁)18日成(💔)立的天视卫星(xīng )公(🚗)司打造(zào )，于2010年10月30日(rì )在(🌼)天(tiān )(🚶)津(jīn )卫(📟)视开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )场性(xìng )和娱(yú )(🏃)乐性兼(🚲)具，为(🌂)受(🔙)众树(👄)立(lì )健康的求职观(🚡)，引导(⏳)正确价值观，并(bìng )(🕕)在(zài )(😳)节目(🎦)中制造较好的良(🛃)性精(jīng )彩(cǎi )(🧘)冲突(tū )。每(📬)期(✖)12名企(qǐ )业高管组成波士团现场(chǎng )招聘(pìn )，具有不(🍯)凡身世背景及奋斗经历的他们，将(jiāng )对应聘(pìn )(🙅)者进行最犀利的评判和(👆)最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机(jī )智犀利(lì )的主持方式掌控节目(mù )(🏓)，为受众树(🛫)立(lì )健康积极的(🦀)求职观，引导正确(🤫)价值(🎛)观。每期(🌄)12名企业高管现场招聘，对(😇)4位应(🛥)聘(🐊)者进行挑(🌥)选(xuǎn )(❣)。他们(men )敢于挑战(🤖)，敢(gǎn )于展示，拥有难以(yǐ )想象(xiàng )的特长，同时每个(📩)人都希(💙)望能从事(🚹)自己喜欢的(de )(🏥)工(gōng )作。节(⏫)目中(📦)的2名国内资(zī )深职场人(🎅)士及(jí )心理(lǐ )专家，将(🎦)用专(🐞)业知(zhī )识(shí )给应聘(pìn )者真实的(⚡)就(jiù )业指导(dǎo )(✒)意见、心理(lǐ )把握和职场忠告。

真(🖌)人秀：《非你莫属》有(yǒu )一(🛰)定的娱乐性(📑)但(😀)又(yòu )兼(🐖)顾了职场人(rén )生、职场(chǎng )话题与争议(📜)等一系列(liè )“冲(chōng )突(📀)”元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚(hūn )(👕)恋之外(📮)的热(rè )点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场(🧤)面试(🥗)：每(🔨)期12名企业高管组成Boss团现场招聘(🏑)，对应(yīng )聘(📰)者进行(háng )挑(tiāo )选，高(gāo )管们会提出(🛹)什么问题，对应聘者感兴趣的是(🈷)什么。在这里(lǐ )可(kě )以看到求职者与招(🤭)聘(🦁)者的对(duì )白(bái )。

多(duō )样(yàng )化：有着(zhe )多年海外求学经(🗝)历(lì )且踌躇满志却一直苦于找不到工作(📿)的(🛹)“海(hǎi )待”；有因学历问题一(🤷)直(🎓)被各(gè )单位拒(❤)之门外现今(🎷)还在依(🐇)靠父(fù )母的(👯)“啃老(lǎo )族”；曾因“护士(shì )门”事件(jiàn )饱受争(zhēng )议的网络红(😢)人“仙女(❎)焰(🐥)焰(yàn )”等等，话题不断(duàn )，为了得到工作，应聘者(😾)在现场使尽(jìn )招数(shù )，甚至有外籍求职者为显(📈)示中(zhōng )文水平现场(🎿)狂飙西安方(♊)言。

《非你莫属》兼具专(🈵)业(🚠)性(🍟)和娱乐性(xìng )(⛵)。节(jiē )目开播由央视睿智冷(lěng )面笑匠(jiàng )(🤑)张绍刚担纲主持人，以机智幽默的(de )主持(⏹)方式掌控节目，在节目中制造最大限度的(de )良性(xìng )精彩冲突。每(měi )期4位真实应(yīng )聘者来(lái )自(🐯)全(quán )国各地，他(tā )们(men )敢(gǎn )于挑战(zhàn )，敢于展(zhǎn )示，拥(🤪)有难(💠)以(yǐ )(🕑)想象的(de )特(tè )长(zhǎng )，同时每个人都(🍏)希望能从事自己喜(xǐ )欢的(de )工作。节(jiē )目中的2名(🍉)国内资深职场(chǎng )(♿)人士及(jí )心(xīn )理(lǐ )专家，将用专业(yè )(🐃)知(zhī )识给应(yīng )(🛴)聘者真实(🛳)的就(jiù )业指导意见、心理把握和职非你莫(💭)属招聘(pìn )海报源文件__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分(🎾)“自我介绍”、(🛬)“天(tiān )生我有(yǒu )(😁)才”、“别(bié )对我(wǒ )说谎”、“谈(tán )钱不伤感情(qíng )(🎷)”等(děng )环(huán )(📲)节(🏋)进行，“自(🌿)我介绍”通过(guò )(🍑)VCR展示应(🏺)聘者(🎄)基本资(zī )料(liào )，包括(🗄)工作内容、背景故事及家人朋友(yǒu )领导推(tuī )荐(jiàn )(✂)等(🏁)等(🌔)，“天生我有(🙈)才(👞)”应(yīng )聘者展示与就(🔭)业相关的才艺及特(tè )长表(biǎo )演，“别对(🎹)我说谎”源自职(🎺)场黄(huáng )金(jīn )标准—(🌡)—真诚度(🛤)。通过(guò )对童年往事(🦔)、同事(🏷)关系、职(zhí )场观念、财务问题等一系列尖(jiān )锐精(🔦)彩的直面提问，考验(yàn )应(yīng )聘者(🚴)的(de )人性最(zuì )(🗄)真实一(yī )(💀)面。

最(🃏)具关注度的要数(🧑)“谈钱不伤(shāng )感(🌒)情”环节，因(🔮)为(wéi )在求职压力下(xià )(🚯)，许多求职(🏝)者在(zài )应聘(pìn )(🤟)的过程(chéng )中为增(🕙)加(jiā )成功度(💋)对待(🏂)遇问题都(👣)采取(🗣)了模糊态度，这也使得用人单位得(dé )以利用这种模糊以最(zuì )小的工资成(😝)本获(huò )得(dé )最优秀的人(rén )才，所以(yǐ )《非你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )(⛺)》为保证应聘者(zhě )和公司代表各自的利益与(🍠)权力，将要求双方在节目现(✉)场(🖥)直(zhí )白进(📎)行工资(👲)待遇谈(tán )(⭕)判：底薪(🙇)、奖(🎧)金、加(🥅)班费、交(jiāo )通费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的(🍣)能力在(zài )这些企业的高管中(zhōng )究竟价值几(jǐ )何。观众将(jiāng )(🔺)共同(🏙)见证求职者的(de )待遇问题。