《非你(🔨)莫属》由1998年12月28日成(🕟)立(lì )的天视卫星公司顶(🔧)尖(jiān )团(tuán )队(duì )臻(zhēn )金(jīn )打(🛤)造，专业性和(hé )娱乐(💤)性(😧)兼(jiān )具(📿)，于(👋)2010年(🌗)10月(📼)30日(rì )开播(🐿)。央(yāng )视多档社会(huì )类节目当(dāng )家(jiā )主(zhǔ )持黄健(jiàn )翔担纲《非(🐖)你(🕌)莫属(📞)》主持人(rén )(🗑)，以机(jī )智(zhì )幽默(mò )的主持方式(🕕)掌控节目，为受众树立健康积极的求(qiú )职观，引导(dǎo )正确价值观。每期(㊗)12名一流(🙂)企业高管现场(chǎng )招聘(🤸)，对4位(👓)应聘者进行最(⏰)犀利的评判和最严格的(de )挑选(xuǎn )(⛳)。

非你莫属(shǔ )》由(yóu )2010年6月(yuè )(🈁)18日成立的(🥊)天视卫星公司打造(😊)，于2010年10月30日在天津(💹)卫(📟)视开播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性(🏴)兼(🚲)具，为(wéi )受众树立健(🆙)康的(de )(🔫)求职观，引(yǐn )导(⏳)正(zhèng )确价值(🍁)观(🔲)，并在(😳)节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士(shì )团(tuán )现(⏺)场招聘，具有(🔬)不凡身世背景(🚪)及奋斗(🖱)经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判(♊)和最(🔍)严格的(🗒)挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主持(😄)人(rén )(🤠)， [8]  以机智(🌸)犀利(🍐)的主(zhǔ )持(chí )(🌮)方式掌控(kòng )节(jiē )目，为(🤳)受众树立健康积极的求职观，引(🥖)导正确(🤫)价值观。每期12名企业高管(💓)现场招聘，对(😇)4位应聘(🐊)者进行挑选。他(tā )们(men )(🔘)敢(🤬)于挑战，敢于展(zhǎn )示(shì )，拥有难(🐔)以想象的特长，同时每个(gè )人(rén )都希望能(néng )(📧)从事自(zì )己喜欢的工(gōng )作。节(⏫)目中的2名国内资深职(zhí )(🌻)场人士及心理(lǐ )(🐁)专(zhuān )家，将用(🍑)专业知识给应聘(🍢)者真(zhēn )实的就(jiù )业指导(dǎo )意见(jiàn )(🏰)、心理把握和职(zhí )场忠告。

真(🖌)人秀：《非你莫(mò )属》有一定的娱乐(lè )性但又(yòu )(🔝)兼顾了职场人生(shēng )、职场话(👑)题(🔷)与争议等一系列(🚩)“冲突(📀)”元(♈)素(sù )，直(zhí )指全球(qiú )的热点和难(🤨)题、中国社会婚恋(liàn )之外(wài )的热点—(🏜)—就业(yè )问(😌)题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每(měi )期(qī )12名企业高(🏟)管组成Boss团现场招聘，对应聘者进(jìn )(💑)行挑选(🐋)，高(gāo )管们会提(🗣)出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在(zài )(🚊)这里可以看到求职者与招聘者的对(♑)白(🔋)。

多(duō )样化：有着多年海外(📃)求(qiú )学经历(😿)且(〰)踌(🙃)躇满(🔼)志却一直(zhí )苦于找(zhǎo )不(⏮)到(dào )工作的(de )“海(🐕)待”；有因学(🍵)历问题一直被各单位拒(❤)之门外(wài )现(⚡)今还在依靠父母的“啃老(lǎo )族”；曾(céng )因“护士(🛵)门”事(shì )件(📫)饱受争议的网(wǎng )络红人(rén )“仙女焰焰(👼)”等等，话题不断，为了(le )得(🥚)到工(🐉)作，应(yīng )聘者(😾)在现场(chǎng )使尽招数，甚(🤕)至有(✝)外籍求职(㊙)者为(🖇)显示中文水平(⏺)现场狂(📪)飙西安(ān )方言。

《非你莫(🥇)属》兼具(🕊)专(🈵)业性(xìng )和(🥘)娱乐性。节(jiē )目开播由央(📓)视(shì )睿智(zhì )冷面(😼)笑匠张绍刚担(dān )纲(gāng )(📴)主(🏷)持人，以机智幽默的主持方式掌控节目(mù )，在节目(mù )中(zhōng )(⏬)制(zhì )造最大限(🕟)度的良性精彩冲突(👊)。每期(qī )4位真(🅰)实应聘者来自全国(🆚)各(gè )地(dì )，他们(men )(⛺)敢于(yú )挑战，敢于(yú )展示，拥(🤪)有(🎹)难以想象(🖼)的特长(zhǎng )(🚶)，同(🍕)时(🔥)每个人(rén )都(dōu )希望(🥝)能(néng )从事自己喜(xǐ )欢(huān )的工(🈂)作。节目中(zhōng )的2名(🍉)国(guó )内资深职场人士(shì )及(jí )心理专(zhuān )家，将用专业知识给应(yīng )聘者(💨)真实(shí )的就业指导意见、心理(lǐ )把握和职非(fēi )你莫属(shǔ )招聘(pìn )海报(🏺)源(😩)文件__场忠告。

《非你(🚖)莫属》分“自(🍆)我介绍(🐆)”、“天(tiān )生我(wǒ )有才(cái )”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤感(🤫)情”等环节(jiē )进(jìn )行，“自我(wǒ )(🌎)介绍”通(😖)过VCR展示应聘者基本资(zī )(📝)料(liào )(🐢)，包括工作内(🐪)容(🤚)、背景(jǐng )(🍜)故事及(jí )家人朋(péng )友领(lǐng )(🍯)导(dǎo )推荐等等(🌔)，“天生我有才(cái )”应聘(pìn )者展示与就业相关的才艺及特长(🦌)表演，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄金(🎒)标准——真(zhēn )诚度。通过对童年往事、同事关(🦃)系、职场观念、(♊)财(cái )务(wù )(🏳)问题等(👵)一系(xì )列尖锐(ruì )精彩的直面提(tí )问，考验应聘者(🚴)的人性最(zuì )真实一面。

最具关注度的要数“谈钱不伤感(gǎn )情”环节，因为(📖)在(zài )(💿)求职压(yā )力下，许多求职者在应聘的过程中为增(🕙)加成功度对(🥂)待遇问(wèn )题都采取(🗣)了模(🙄)糊态度，这(zhè )也(⤴)使得(dé )用(yòng )人(🧖)单位得(dé )(😱)以(yǐ )利用这(zhè )种(🏂)模(mó )糊以最小的工(👨)资成(😝)本(běn )获得(🈹)最优秀的人(🅰)才，所以(yǐ )《非你莫属》为(wéi )(🌔)保证应聘者和公(🚼)司(sī )代表各自的利(lì )(🛂)益与(yǔ )权力，将(jiāng )要求双方在(🤜)节(jiē )目现(xiàn )场(🖥)直白(bái )进(jìn )(📎)行(háng )工资(👲)待遇(yù )谈判(pàn )：底薪、奖(🎧)金(😼)、(👛)加班费(fèi )、交(jiāo )通费、(🍖)通(🚮)讯费、餐费、五险(📗)一金……求职(zhí )(🌇)者的能(🍞)力在这些企(🙈)业(yè )的高(gāo )管中究(jiū )竟价值几何。观(guān )众将(jiāng )共同(tóng )见证求职者的待遇问题(tí )。