《非你莫(mò )属(shǔ )》由(yóu )1998年12月28日成(chéng )立的天(🔱)视卫(🤢)星公司顶(🔧)尖(jiān )团队臻金打造，专业性和娱乐性兼(🎾)具，于2010年(nián )10月30日开播。央(yāng )视多档(dàng )社会(huì )类节(jiē )目(mù )(🕯)当家主持黄健翔担纲(gāng )《非你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )(📞)》主(zhǔ )(🎫)持人(rén )，以机智幽默(mò )的主(🚑)持方式掌控节(jiē )(🐖)目，为(💞)受众(🚢)树立健(jiàn )康积(🔩)极的求(qiú )职(🚨)观(guān )，引导(🖲)正确价值观。每(měi )(🌊)期(㊗)12名(💻)一流企业高管现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )(🤠)聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利的评(píng )(🥫)判和最严格(gé )的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年6月(🈁)18日成立的天视卫星公(🚗)司(sī )打造，于2010年(nián )10月30日(rì )在(🌼)天(tiān )津卫(wèi )视(🐩)开播(bō )，每(měi )周日(rì )晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职场性和娱(🏃)乐(🔞)性(xìng )(🏴)兼具(jù )，为(wéi )受众树(👄)立健康(kāng )的(🔫)求职观，引导(dǎo )正确价(🎐)值观，并(🕕)在节目中制造较好的(👚)良性(xìng )精彩冲突。每期12名(míng )企业(yè )高管组(zǔ )成波(❄)士团(tuán )现(xiàn )场招聘，具有不(bú )凡身世背景及奋(🐱)斗经历的(😲)他(tā )们(men )，将(✒)对应聘者进(jìn )(🛌)行最犀利的评判(♊)和(hé )(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大(dà )(🍏)卫担任主(🍗)持(chí )人(🤠)， [8]  以机智犀利的主(🧔)持方式掌控(kòng )节目，为受众树立健康积极的(🦀)求职观，引导正确价值(zhí )观。每期12名(😯)企业高管现(🛒)场招聘，对4位(wèi )应聘(🐊)者进行(🧖)挑选(xuǎn )。他们敢(gǎn )于(yú )挑(tiāo )战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的特长(🏈)，同时每个人都(👐)希(xī )(💙)望能从(cóng )事(shì )自(zì )(🚄)己喜(xǐ )欢(huān )的(de )工作(zuò )。节目中的(de )(😋)2名国内资深职(zhí )场人士及心理专家，将(jiāng )用专业知识给应聘者真(zhēn )实的就业指导意(🔷)见、心(👆)理把(😎)握和职场(chǎng )忠告。

真人秀：《非你莫属》有一(yī )定(⏸)的(🏽)娱乐性但又兼顾了(🧜)职(🥖)场人生(🗒)、职场话(👑)题与(yǔ )(🤼)争议等一系列“冲(😄)突”元素，直指全球(🤥)的(📘)热点和难题(tí )、中国(🚱)社会婚(hūn )恋(liàn )之(zhī )(🈶)外的热点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名企业高(🏟)管组成(chéng )Boss团现场招聘，对应(😾)聘(📰)者进(💑)行挑选(🐋)，高(🆘)管(guǎn )们会(huì )提出什(shí )么问题，对应(🧔)聘者感兴(xìng )趣的是什么。在这里可以看到求职(🤣)者与招聘者的对白。

多样化：有着多年海外(📃)求学经历且踌躇满(🔼)志却(😯)一直苦(📘)于(🕤)找(zhǎo )(😫)不到(dào )工作的(de )“海待(dài )”；有(🚲)因(yīn )学(🍵)历问题(🎙)一直(🎓)被各单位拒(jù )之门外现今还(👓)在(zài )依靠(👷)父母的“啃老族”；(♟)曾(✒)因(🧦)“护士门”事(🏺)件饱受争(zhēng )议的网络(💝)红(😢)人“仙女(❎)焰焰”等等(děng )，话题不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘者(zhě )在现(🏆)场使(🌭)尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文(wén )水平(píng )(⏺)现场(🎿)狂飙西安(ān )方言(🌓)。

《非你莫(🥇)属》兼(🤤)具专业性和娱乐性(⛵)。节目开(kāi )播(🏣)由央视(shì )(🎹)睿(😣)智(📸)冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽(🌕)默(mò )的主持方式(🚣)掌(zhǎng )控节目(🍛)，在节目中制造(zào )(🦕)最大限度的良性精(👑)彩(cǎi )(🔊)冲突。每期4位(😂)真实应聘者来自(zì )全国各(gè )地(😚)，他们(⛺)敢(🈵)于(yú )挑战，敢于(yú )展示，拥有难(nán )以(🕑)想象(xiàng )的特长，同时每个(gè )人都(🍏)希望(🥝)能(⛑)从事自己(jǐ )喜欢(🛹)的工作。节目中的2名(🍉)国内资深职场人(🕠)士及心理专家，将用专业知识给(💵)应聘者真(zhēn )实的就(🈳)业指(📕)导(dǎo )意见、心理把握(wò )和职非你(nǐ )莫属招聘海报源文件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分“自(zì )我(📪)介绍”、“天(tiān )(🍈)生我有才(😌)”、“别对我说(shuō )谎”、“谈(tán )钱不伤感(🤫)情(qíng )”等环节进行(🤼)，“自我介绍”通过VCR展(zhǎn )示应聘者基本资(zī )料，包括工作(🧛)内容、(👫)背景故事(shì )及(🐃)家人朋(🐮)友领(lǐng )(🍯)导(💙)推荐等等，“天生我有才(cái )”应聘者展示(🌆)与就业(yè )相关的(🏽)才艺及特(tè )长(zhǎng )表演，“别对(duì )我说谎(huǎng )”源自职场黄金标准—(🌡)—真(zhēn )(➿)诚度。通过(guò )(😡)对童年(🔝)往事、同事关系(😃)、职场(🌤)观念、财务问题等一系(😽)列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的(de )人(rén )性最(zuì )真实一面。

最(🃏)具关注度的要数“谈(tán )钱(qián )不伤感情”环(huán )节，因为在求(📿)职压(❄)力(lì )下，许(xǔ )(😸)多求职者在(🔚)应聘的过程(chéng )中为(💡)增加成功度对待(dài )遇问题都采(cǎi )取了模(🙄)糊态度(dù )，这也(⤴)使(shǐ )(😙)得用(yòng )人单位得以(yǐ )利用这(zhè )种模(mó )糊以(yǐ )最小(🌧)的工资成本获得最优秀的(de )(🌁)人(rén )(🅰)才(🖨)，所以《非(fēi )你(nǐ )莫(🛫)属》为保证应(🎢)聘者和公(🚼)司(💄)代(dài )表各自的利(lì )益与权(quán )力(lì )，将要求双方(fāng )在节目现场(🖥)直白(👜)进行(háng )工资待遇(🤷)谈判(🎂)：(📠)底(🖇)薪、奖(jiǎng )(🎧)金、加班费(fèi )(💩)、(📈)交(jiāo )通费、通讯(😋)费、餐费、五(🍬)险一金……求(qiú )职者的(🍣)能力在这些(✋)企业的高管(guǎn )中究竟价值几(jǐ )何。观众将(🔺)共(gòng )同(tóng )见证求职者(⏹)的待遇(yù )问(wèn )题。