《非你莫属》由(🐽)1998年12月28日成立的(🛍)天视卫星公司顶尖团队臻金打造(zào )，专业性和娱乐(💤)性兼具，于2010年10月30日开播。央视(shì )多(duō )档(dàng )社会类(🎡)节目当家主(💆)持黄(huáng )健翔(🛹)担纲《非(🐖)你莫属》主持(🥞)人，以机智幽默(mò )的(de )主持(chí )(🐶)方式掌控节目，为受众(🚢)树(🌙)立健康积(🔩)极(🥁)的求(qiú )职观(🛑)，引(😞)导正确(❔)价值(zhí )(🦗)观。每期(qī )(㊗)12名一流(liú )企(qǐ )业高管(🐑)现场招聘，对4位应聘(🙉)者(zhě )进行最(zuì )犀利(lì )(🍄)的(de )评(🥫)判和(👃)最严(yán )(🔔)格(gé )的挑选(xuǎn )。

非(fēi )你(🐀)莫属》由2010年(nián )6月18日(rì )成立(🏉)的天(🍑)视卫(🛎)星公司(sī )打造，于(yú )2010年(🐨)10月30日在天(🚶)津卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周(zhōu )一晚(📛)22:05播出。职场性(🐞)和娱乐(lè )性兼具，为(wéi )受众树立健康的(de )求职观，引导(⏳)正确(què )价(jià )值观，并在节目中制造(zào )较好的良性精彩(🧘)冲突。每期12名企业高(gāo )管(🍹)组成波士团现场招聘，具有(🔬)不凡身世(💕)背(bèi )景及奋斗(dòu )经历的他(tā )(🐅)们，将(✒)对应(🈸)聘者进行最犀利的评判和最严格的(🗒)挑选(xuǎn )。

2020年11月，由(🏁)大(dà )卫(wèi )担任主持人， [8]  以机(🏉)智(🌸)犀利的(de )主持方式掌控节目，为受众(zhòng )树(shù )立健康积极(jí )的(🦀)求职观，引导正确(🤫)价值观。每(💍)期12名企业(yè )高管现(🛒)场(🤟)招聘，对4位应聘者进行挑(🌥)选(❣)。他(🥘)们敢于挑战，敢(gǎn )(🚞)于(yú )展示，拥有(yǒu )难(nán )以想(xiǎng )象(xiàng )的特长，同时每个人都希(💙)望(☔)能(néng )(📧)从事自(zì )己喜欢的工作(zuò )。节(jiē )目中的(😋)2名国内资深(shēn )(🗄)职(zhí )场(chǎng )人(🎅)士(shì )(🚰)及心理专家，将用(🍑)专(🐞)业知(zhī )识给应(yīng )(🌔)聘者(zhě )真实(shí )(🔉)的就业(😓)指导意(🔷)见(jiàn )、心理把握和职(😇)场忠(zhōng )告。

真人(❔)秀：《非你莫属》有一(🛰)定(⏸)的娱乐性但(dàn )又兼顾了职场人(rén )生(shēng )、职(zhí )场话题与争(zhēng )议(yì )等(🍀)一(yī )系列“冲突”元素，直指全球的热点和(🔤)难(nán )题、中国社会(huì )婚恋之(zhī )外的热点(🚔)——就业(yè )问(😌)题。 [1-2]  

现场面试：每(měi )期12名(míng )(🎴)企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行(háng )(➕)挑选，高管们会提出什(shí )么问题，对应聘者感兴趣的是什么(🧜)。在这里可以(yǐ )看(📥)到求职者与招聘者的对白。

多样化：有着多年海外(📃)求(qiú )(🏽)学经历且踌躇满志(zhì )(🕙)却一直(zhí )苦于找不到工(🛹)作的“海(hǎi )待”；有(yǒu )因学历(🚒)问题(tí )一(yī )直(zhí )被各单位拒(jù )(❤)之(👬)门(mén )外现今(jīn )还在依(🐇)靠(kào )父母(mǔ )(🧛)的(👯)“啃老族”；曾因“护士门(📛)”事(shì )件饱受争议(😄)的网络红(😢)人“仙(🏗)女焰焰(👼)”等(děng )(👵)等，话题不(🥇)断，为(wéi )了得(dé )(🥚)到工作，应聘者在现场使尽(🍙)招数，甚至有外籍(jí )求(qiú )职者为显(📈)示中(👲)文水平(píng )现场(🎿)狂(kuáng )飙(⛄)西安(📣)方(fāng )言(yán )(🌓)。

《非你莫属》兼(🤤)具专业性和娱乐(🏞)性。节目(🤼)开播(bō )由央视(shì )(🎹)睿智(zhì )冷(🐥)面笑匠(jiàng )张绍刚担纲主(zhǔ )持人(rén )，以(yǐ )机智幽(🌕)默的主持方式掌控节目，在节(jiē )目中制造最(zuì )大限(🕟)度的良性精彩冲突。每期4位(wèi )真实应(yīng )(💜)聘者来自(zì )全国(guó )各(gè )地，他们敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难(💠)以想象的特长，同时每个人都希望能从(🌪)事自(🥔)己喜欢(🛹)的工(🈂)作。节(jiē )目中(🤬)的2名国内(👂)资深职场人士及(jí )心理专(zhuān )家，将(🚿)用(🆖)专业知识给(💵)应(🛴)聘(pìn )者真实的就(jiù )业指导(dǎo )(⏳)意见、(🚳)心(xīn )理把(bǎ )握和(hé )职非你(nǐ )(🏢)莫(💭)属招(zhāo )聘海报(🏺)源(yuán )文件(🎠)__场忠(🎮)告。

《非你莫属(shǔ )》分“自(🍆)我介(🐛)绍(🐆)”、“天生我有才”、“别对我(🥈)说(😜)谎”、“谈钱不(bú )(🥑)伤感情”等环节进(jìn )行，“自我介绍”通过(guò )VCR展示应(yīng )聘(pìn )者基本资料，包(bāo )括工(gōng )作内容、背景故(🎼)事及(🐃)家(🍓)人(🧐)朋(🐮)友(🚂)领导推荐等等，“天生我(👨)有才”应聘(🐽)者展示与(🚒)就业相关的才艺(yì )及特长表演，“别对(🎹)我说谎”源自职场黄金标准——真(➿)诚(chéng )度。通过(guò )对童年往(➖)事、同(tóng )事(shì )(🏷)关(🦃)系、职场观(guān )念、财务问题等一系(xì )列尖锐(💡)精彩的直(zhí )面提问，考(kǎo )(🧚)验应聘者的人性最真(zhēn )(🗺)实(👘)一面。

最(🃏)具(jù )关注度的要数“谈(🔎)钱不(bú )(🤯)伤感情”环节，因为在求(qiú )职压力下，许多(🕺)求(qiú )(🕉)职者在应聘的过程中为(wéi )增加(jiā )(🔎)成功度对待遇问题都(dōu )(👣)采取了(le )模(🙄)糊(hú )态度，这(zhè )也(yě )使得用人单位(wèi )(🦈)得以利用(yòng )(🌳)这(🔣)种(zhǒng )(🏂)模糊(👞)以最小(xiǎo )的工资成本获(huò )得最优秀的(de )人才，所以《非你莫(mò )属》为保证应聘者(❄)和公司代表各自的利益(🧡)与权力，将要(😙)求双方在节(🙆)目(🌟)现场直(zhí )白进行工资待遇谈判(🎂)：底薪、(👎)奖金、(👛)加班费、交通(tōng )费(fèi )、通讯费、餐费(🔪)、五(wǔ )险一(👷)金(jīn )……求职者的能力(🈹)在(💙)这些(xiē )企业的高管中究竟(jìng )价值几何。观(👖)众将共同(tóng )见证求职(🈵)者的待遇问题。